【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの本

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社概要説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→社員座談会→帰宅　【GDのテーマ・お題】e-sportsの今後をどう盛り上げていくか　【GDの手順】社員からe-sportsの現状や課題などの説明→それぞれの班で、どの立場で（主催者、ファン、スポンサー、ゲーム会社、スポーツチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜKPMGか ・ケース筆記（10分）、発表（10分） ・ケース筆記お題「文化祭で売り上げトップの店を出すための行動プ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】「海外マーケットに進出する日本企業の架け橋」になりたいからです。そのきっかけは後述の海外展示会での経験です。そこでは国籍や人種も多様な環境下で、年齢もバックグラウンドも異なる人々と試行錯誤し、日本の製品を世界中の人に知ってもらうという1つの目標に向かって邁進することに強...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・コンサルタントになって何をしたいのか（どの業界にどのような影響を与えたいのか、なぜその業界ではなくコンサルタントなのか） ・学生時代力を入れた...

【なぜKPMGを志望する理由するのか？】私がKPMGを志望する理由は二つある。一つ目はグローバル性だ。私は海外やディベートの経験を通じて身につけた英語力を活かしたいと思い、就活の軸としてグローバル性を掲げている。貴社は国際業務に強いことから、様々な国籍のクライアントや税務専門家と日常的に接する環境を有する。 英語力を磨きな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype のため特になし　【質問内容】志望理由、なぜコンサルではなく税理士法人、大学時代に苦労したこと、どうやって乗り越えたか、そのほかに頑張ったこと、苦労したこと、どうやって乗り越えたか、今までの経験を活かして貢献できること、...

【試験科目】言語　計数　性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　女性　パートナー　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype のため特になし　【質問内容】志望動機、なぜ税理士法人、ストレス耐性はあるか、社交的か、コンサルタントの資質、貢献できることはあるか、業務内容を理解しているか、キャリアパス、どんなふうに仕事してい...

【採用人数・倍率】8人程度　【内定者の採用大学・学歴】海外大学、慶應大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大学生、又は留学経験あり

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype のため特になし　【質問内容】自己紹介、専攻選択理由、留学理由、学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこでの役割、困難だったこと、どのように乗り越えたか、大学時代に勉学で力を入れて取り組んだこと、困難だったこと、どのよ...

【学生時代に最も打ち込んだこと】レンタルオフィスの受付事務のアルバイトです300人を超える、オフィス契約者である起業家の方達のサポートを行なっていました。そこで私は、月に1回開催される会員交流会の運営を任されていました。初めて担当した交流会は、4人のスタッフで分担し運営準備を行なっていましたが、進捗状況が悪く、交流会に間に...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、25分 計数：40問、35分 英語：24問、10分　【対策方法】特になし

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私は仕事を決めるにあたって、刺激的に働くことができる環境か、自己の向上心を満たすことができる環境かどうかを重視しています。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が激しく刺激的で、その変化に適応する過程で自己成長できると考え興味を持ちました。また、周...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】eSports業界をもりあげるために、6班がそれぞれ、[スポンサー、選手、観客etc」等の立ち位置からの施策を考え発表するような形であった。立ち位置は選べず。議論の前に簡単な説明が企業側からあったが、eSportsを知らない人向けの簡単な説明であった。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目前半：タックスコンサルティング事業と会社についての説明&講義の後、ボードゲームを使って仕事理解 1日目後半〜2日目：2グループに1人ついてくださる社員とともに、企業の海外進出やM&Aを税務面からサポートする業務体験　【ワークの具体的な手順】設定や細かい税の定義などが...

【KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。】私は現在、インターンとして◯◯部の一員として実務を担っています。そこでは、クライアントと共に仕事をし、喜びを共有すること、特に税務コストは企業が活動する上で人件費や土地代に匹敵し、適正化する重大さを学びました。長期インターンを通して、企業の税金を適正化する業務をも...

【試験科目】言語 計数　【対策方法】特になし

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は自社だけでなく、様々な企業、そして社会に貢献できるコンサルティングという仕事に魅力を感じたからです。私は大学で◯◯学、特に◯◯について研究しています。私の研究は市場に参入する◯◯を立案し、企業間で抱える課題を供給契約を用いて解決することを目的としており、研究を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】海外留学中のためskypeで面接。面接時間になると企業側から連絡が来る。　【質問内容】・事業への興味は？ ・なぜ文系就職？ ・留学なぜした？ ・留学中に日本との違いから感じていることは？ ・どういう人間？周りから見て ...

【採用人数・倍率】30弱　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、一橋大学、慶應大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、税務会計系の学部卒、長期インターン、サークル

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　35分 性格　30分　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー含め現場社員3人 年次は高め、中堅、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中のためskypeにて面接を行なった。時間になると企業側から連絡が入る。　【質問内容】・自己紹介　経歴確認 ・理工学部で何学んだか？ ・修士では何やってる？ ・留学の経緯について ...