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No.61103 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年12月
グループディスカッション(GD)
2018年12月
会場 貸会議室(関西)
試験時間 5時間
社員の人数 5人
学生の人数 23人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→会社概要説明→グループワーク説明→グループワーク→発表→社員座談会→帰宅

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GDのテーマ・お題

e-sportsの今後をどう盛り上げていくか

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GDの手順

社員からe-sportsの現状や課題などの説明→それぞれの班で、どの立場で(主催者、ファン、スポンサー、ゲーム会社、スポーツチームなど)お題を考えるかの割り振りの発表→グループワーク(90分)→全体発表

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プレゼン時間の有無

5分間で発表。ポスター用紙を自由に使うこができました。

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選考官からの質疑応答の有無

3人の面接官がそれぞれ気になったことを5分程度で質問していました。

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雰囲気

少し緊張感あり

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注意した点・感想

グループワークが90分と長いため、タイムマネジメントに注意しました。ここを通過しないと次の面接に繋がらないためか、学生は全体としてピリピリした様子でした。ワークの発表者が必ずしも評価される訳ではないため、変に目立とうとする必要はないと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年11月
WEBテスト
2018年12月
グループディスカッション(GD)
2019年1月
二次選考
2019年2月
最終選考
内定
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20年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 中途15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場内の椅子で待ち、仕切られたブースへ移動 【質問内容】自己紹介(アイスブレイク) なぜコンサルティング業界を志望しているのか なぜこの会社を志望しているのか 大学時代は何をしていたのか、がんばったことなど何で...
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20年卒 Autumn1Dayインターン / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内容】1時間企業紹介・2.5時間ワーク・0.5時間講評 【注意した点・感想】選考直結インターンであったが気負いせずにチームで議論を楽しめるように意識した。ワーク内容がKPMGの業務に関するものであったのでレベル感が高いものであり、フィードバックも厳しかったがその分やりがいがあった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】(1)言語 (2)計数 (3)英語 (4)パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】(1)言語:20分 (2)計数:20分 (3)英語:20分 (4)パーソナリティ:20分 【対策方法】Webや参考書など
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事による会社説明→コンサルタントによるGDのお題説明→GDの発表会→コンサルタントによるGDの評価→お菓子や飲み物を用意しての懇親会 【GDのテーマ・お題】Esportsを盛り上げるにはどうすべきか 【GDの手順】8班(1班あたり5〜6人)ほどのグループに分かれ、それぞれの班に役割(大会...
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20年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室 【質問内容】自己紹介(+高校生活と大学生活でやってきたことの内容) 自己紹介の深掘り:大学時代のサークルの内容、長期インターンシップの内容 なぜコンサルタントに興味があるか なぜKPMGか(=なぜ他...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室 【質問内容】自己紹介(+高校生活と大学生活でやってきたことの内容) 自己紹介の深掘り:特に長期インターンシップの内容 なぜコンサルタントに興味があるか:ここが一番深掘りされた。私の場合特に長期インターン...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】定かでない 【内定者の採用大学・学歴】懇親回答に参加しなかったので定かでない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親回答に参加しなかったので定かでない
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20年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40名 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeをつなぎ、一般的な面接が執り行われた。 【質問内容】自己紹介をして下さい。コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。KPMGコンサルティング株式会社を志望する理由を教えてください。競合他社の印象を教えてくだ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント(シニアマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと(結構深掘りされる)、コンサルタントの志望動機、KPMGコンサルティングの志望動機、趣味は(その趣味からフェルミ推定、ケース問題...
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ワンキャリアでは、KPMGコンサルティングの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、KPMGコンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。KPMGコンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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