【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は主催した合宿型イベントを経て参加者が自分でアクションを起こし始めたことだ。具体的にはブログで発信を始める，自身でイベントを企画するなどのアクションだ。「教育関係者のコミュニティを築く」ことを目的...

【LINEを志望した理由を教えてください。】将来、私は多くの人々の生活に携わりコミュニケーションと活気にあふれた地域社会を実現する取り組みにチャレンジしたいと思っています。その中でも私が貴社でチャレンジしてみたいことは「商店街 × LINE Pay × LINE@」のビジネス企画です。2019年10月の増税と同時にキャッシ...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】◯◯団体での活動に力を入れた。私は営業チームのリーダーを務め、目標額を達成した。協賛金を募る営業チームの活動は、個人作業になることでモチベーションや結果に差が出やすく、前年度は目標額未達成となってしまった。そこで、私はチームワークを発揮することに...

【LINEを志望した理由を教えて下さい。】私は「長期的に数多くのお客様に価値を提供でき、かつお客様の生活を豊かにしたい」と考えている。大学◯年次から続けている◯◯の営業で、契約してくださったお客様から「この◯◯のおかげでかなり節約できるようになった」と感謝のお言葉を頂いた経験がきっかけだ。だが、人が人にアプローチする方法で...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字以内）】最もポジティブな出来事は大学3年次の◯◯活動にて、◯◯年ぶりの全国大会出場を決めた事だ。◯◯チームは毎シーズン前半の成績が良くなかった。私は副キャプテンになり、改善策として、チーム全体の戦術理解の普及を...

【人生の中で最もポジティブな経験、ネガティブな経験について】人生の中で最もネガティブな出来事は所属している◯◯サークルからドロップアウトしそうになったことです。私が◯◯に入部した理由は曖昧なもので、モチベーションはさほど高くありませんでした。そのような自分と比べて回りはどんどんと演奏が上達していき自分は取り残されてしまいま...

【学業で力を注いだこと（研究課題、得意科目、ゼミ研究など）（250文字以内）】【◯◯ゼミ】 ◯◯を◯◯や◯◯などの多角的な視点で学んでいる。実在する企業を題材に仮説検証を繰り返し、最終的には解決策の提案を行う。その中では、◯◯や◯◯などの他、◯◯や◯◯に注力している。　【大学生活において打ち込んだこと（部活動、大会実績、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを1日に2回行った。 一つ目は、新規顧客を増やすためのアイデアを考えるもの。現状の顧客や市場を把握し、課題や問題点を見つけて、アイデアを出していく。 二つ目は、ある企業の課題について解決するタイプのグループワーク。　【ワークの具体的な手順】事前課題・内容把...

【参加動機】私は将来、自分が考えたアイデアで多くの人の生活に驚きや感動、夢、楽しさなどの影響を与えるサービスを生み出す仕事がしたいと思っています。貴社では、「LINE Pay」や「LINE MUSIC」といった多くの人の生活に影響を与えてきたサービスがあります。インターンシップではサービス提供のプロセスを他社では体験できな...

【試験科目】性格診断 基礎能力 思考力　【対策方法】基礎能力の対策にSPIを少し勉強しておく程度。次の面接の判断材料程度でしかないので、気楽に受けていいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部営業職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を告げると、面接が行われる部屋に案内され、開始時刻になると面接官が入室して来る。 1分程度で簡単な自己紹介を行い、その後40分程度質問をうける。最後の20分は逆質問の時間。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話にて新卒採用の面接で来社した由を伝え、受付で待機。面接開始時刻になると面接官が迎えに来て、面接室まで案内される。簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。余った時間に逆質問をして終了。　【質問内容】・なん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の１テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。 選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。　【質問内容】・どのような...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5〜7月の間に選択型の研修　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、東京農業大学、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】自己紹介、学生時代自分が一番頑張ったこと、強み弱み、それについてのツッコミ・深掘りなど、ごく普通の質問事項を聞かれました。二人いて、一人づつ発言していく形でした。他にも逆質問で、面接官の方の経...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通された後、簡単なES（自己紹介カード程度のもの）を書きます。その後GDをして終わり次第解散です。　【GDのテーマ・お題】・未来の就活業界を変える新しいサービスを考案する ・結婚する意義について考える　【GDの手順】最初に社員からテーマについて説明があった後、制限時間とプレゼン方法...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営体感ボードゲーム・二日目は未来の人材業界に必要な新しいサービスの提案、という内容であった。事前にオリエンテーションがあり、二日目のグループワークの際のチームは事前に発表されていた。初日にこれまでのパーソルグループの歴史をボードゲームを通して学び、それを受けて新規事...

【LINEを志望した理由を教えてください。(500文字)】私が貴社を志望した理由としては、「社会への影響力」と「顧客起点」の二点があります。まず一点目として、貴社のサービスが現代社会において多大な影響力を有することが挙げられます。私は過去の体験から、社会に対して強い不公平性を感じており、自身のキャリアでは皆が等しく利用可能...

【学生時代に一番力を入れたこと】私が大学において一番力を入れて取り組んだことは、「サークル活動において新入生の定着率の向上を測った」ことです。私の所属サークルは歴史が長く伝統がある反面、現行のサークル活動にそぐわない部内規則が多数存在し、これが原因で新入部員の約半数が退部するという環境にありました。私はせっかく交流を深めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機 呼ばれたら入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】・過去頑張ったこと ・会社で何をしたいか ・人生のキャリアプラン ・将来の夢 ・周りからどんな人と言われるか ・就活の軸 一つ一つの質問...

【内容】会社説明をスカイプで行なっていただいた。また、現在の就活の状況や就活の軸を聞かれ、深掘りなども一緒に行なった。 逆質問もあった。　【注意した点・感想】女性の人事の方で、面談も含めていたので、かなり穏やかな雰囲気であった。 会社説明もパワポを使って分かりやすく説明された。適宜質問できる。 逆質問もあったので、業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機 呼ばれたら入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】・自分のモチベーションが高い時と低い時はどんな時か ・学生生活で頑張ったこと ・辛かった経験 ・なぜこの業界なのか ・なぜオプト な...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代の男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子で待機 呼ばれたら入室 面接 逆質問 終了後、退室　【質問内容】・今まで頑張ったこと ・大学でどんなことをしているか ・どんな子供時代だったか ・周りからどんな人だと言われるか ・自分はどんな人だ...