【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界陸上職の三つの仕事（オペレーション、チャーターリング、営業）にチームで役割を分けて実際にものを運ぶシュミレーションゲームを行いました。 営業は顧客のニーズを聞き、チャーターリングは運搬で使う船を探し、オペレーションは船の出航の申請などを行いました。　【ワークの具体...

【試験科目】（1）4つの状況から自分の好きなことと嫌いなことを選ぶ （2）4つの状況から自分がもっとも行動することに該当するものとしないものを選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】（1）約30問　20分 （2）約25問　20分　【対策方法】自分が思ったものを選ぶようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の強みを活かせる新規事業の立案、また他社との連携をした事業の立案。1日目の午後と二日目の午前30分程度しかディスカッションする時間はなく、立案するにあたり各チーム苦戦しているように思えた。プレゼン時間は5分。　【ワークの具体的な手順】現状分析、目標設定　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】一室に10人の学生が集められ、まずインターンの内容について軽く説明が行われる。その後2チームに分かれてグループディスカッションを2回行った。グルディスの後にインターンに関するアンケートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】①日本での就職する留学生の数を増やすには何をすればよいのか ②人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目：パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、社会人6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。　【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...

【志望動機】私はITと金融の両方に興味を持ち、この二つのことを同時に扱う御社の仕事内容と働き方に大変興味を持っている。私は◯◯出身で、◯◯でキャッシュレス化が進んでいると感じた。日本は他のの国と比べれば、キャッシュレスの方面が遅れていると考えられている。将来、日本のキャッシュレス化について御社が重要な役割を担うと考えている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高校生にもっとline payが利用される方法を考えてください。 linepayの使用者は主に20代の人で、10代の割合が極めて低いです。如何にイベントやプロジェクトを通じ、10代の使用者を増えるのかについてチームワークをしました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介 ワ...

【学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください。】卒業研究であるアークジェットプラズマのレーザー吸収分光システムの高性能化の研究に力を入れました。アークジェットプラズマは、宇宙推進や廃棄物処理など、様々な分野で応用が期待されています。しかし、条件によってプラズマ中には原因不明の明暗構造が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】求人広告営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で待機しその後面接し終了　【質問内容】今一番志望しているところはどこか。学生時代力を入れたこと。自分がもし世の中で一番お金を持っていて、一番ビジネススキルを持っていたらなんの会社を立てるか。将来的にやりたいこ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、大学◯年生の時から◯年間で◯◯の販売の◯◯で目標を達成したことです。1年で◯◯件の契約を目標にして、紆余曲折しながらも様々な施策を立て、実行したことにより目標より1ヶ月早い、11ヶ月で◯◯件の契約...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→1分間プレゼン→GD　【GDのテーマ・お題】退職する人について　【GDの手順】はじめにグループで議論しました。定義を決めたあと、現状分析をし、その後課題を洗い出し、改善点や施策を打ち出すところまでやった。最後に発表をしました。その後フィードバックをもらいました。その後アンケートを取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了　【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し面接官が来て面接室へ誘導、面接後即選考終了　【質問内容】自己紹介。大学時代ゼミで頑張ったこと、その深掘り。学生時代頑張ったこと。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方で約1時間　【対策方法】なし

【経緯】第一志望ではなかったため面談が入った。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ行き面談後、終了　【質問内容】小学校から高校までの◯◯をやっていたためその深掘り。将来どのような能力を身に付けたいか。どのような人になりたいかを一緒に整理しました。あとは次が最終面接だから聞きたいことがあるかなどの内容でした。...

【経緯】最終前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内されその後面談し終了　【質問内容】まずは、フィードバックをもらいました。そのあとは高圧的に今のままでは受からない、社会に出ても活躍しないと罵られました。あとは自分の弱点を分析しました。あとは次回までに企業理解を深めるよう言われました。　【雰囲気】高圧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DODAの編集長　40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が来てその後面接し、選考終了　【質問内容】はじめに第一志望を聞かれました。そこで同業他社を言ったため、なぜウチではないかと質問を受けました。その後はなぜ働くか。と言った抽象的な質問が多かったです。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話が掛かってくるので、それに出た後、面接概要について伝えられる。　【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えて下さい 2.なぜがんばったか？ 3.どのような点を特に注力したか 4.将来なりたい社会人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアで取り組む新規事業を提案してください。 3日間で新規事業を考え出し、それを最終日にプレゼンテーションしてもらうというものでした。 他社にないインターンシップの特徴としては、インターン実施前のオリエンテーションでチームビルディングを行ってもらうという点です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目・新卒採用部・大阪支所　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接開始。そこでまず本日の内容を2つに絞って説明された。　【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えてください 2.あなたの能力で強みとなるものはなにか 3.その能力は就活生全体の中で何位くら...

【学業面で最も力を入れたこと、その経験を通じて得た成果・達成したこと（200字以内）】私は、◯◯を専門とするゼミにおいて、特に日韓合同研究会の活動に力を入れた。私の所属するゼミでは、毎年◯回韓国の◯◯大学と7日間に渡って、日韓外交問題についてのディベートを行なっている。私は日本側の幹事として、韓国側との連絡や宿の確保などを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Apache CassandraサブプロジェクトのOSS貢献をした。 具体的にはデータベース部、カサンドラに対する講義が2日ありその後はCassandraのサブプロジェクトの課題を与えられOSS貢献に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】2日：Cassandraに関する座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeチェック→面接　【質問内容】・自己紹介（2分程） ・大学での研究等（5分程） ・質問と深掘り（15分） ・逆質問（5分） 質問については以下の項目 ・志望動機 ・得意なプログラミング言語 ・...