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人材・教育 パーソルキャリア
20年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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No.40057 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 ホテルフクラシア
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2チーム当たり1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 慶応、東大、明治、法政と様々
報酬の有無 1日1万
交通費補助の有無 交通費・宿泊費実費分を支給（遠方・近隣問わず）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パーソルキャリアで取り組む新規事業を提案してください。
3日間で新規事業を考え出し、それを最終日にプレゼンテーションしてもらうというものでした。
他社にないインターンシップの特徴としては、インターン実施前のオリエンテーションでチームビルディングを行ってもらうという点です。

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ワークの具体的な手順

1日目の午前を使ってパーソルキャリアや、パーソルグループがどのような資産を持ち、事業を行っているかのインプットを受けました。その後各チームでグループワークを行い、最終日にプレゼンテーションを行うという流れでした。初日の夜に車座と言って各グループから1名ずつごちゃまぜにして、所感などを話すという...

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インターンの感想・注意した点

正直チームとして成立していなくても成果が出る所は出るんだなと思いました。私のいたタームでは、チームとしてはおよそ成立していないお互いにマウンティングを取り合っていたチームが優勝していたので、これまでの私が抱いていた固定概念が打ち破られたインターンでもありました。

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懇親会の有無と選考への影響

特別選考へ招待するという連絡がありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にインターン中に社員は見て回っているだけな時間と、積極的に絡んでくる時間とメリハリがありました。議論に詰まって学生から話をしたいと言われても断る社員は一人もおらず、真剣にこの場で学生に向き合おうとしているんだなということが伝わってきました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務でブラックそうなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

激務でブラックだけれども、それを上回る充実感を持って仕事が出来ているというイメージ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があり、その後採用コンサルティングを体験するグループワークに移りました。仮想の企業と抱える課題があり、そのニーズを理解した上で当てはまる人材を話し合い発表しました。その後、座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会　【インターン...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には経営体感ボードゲームを行い、時代の流れやパーソルの考えに触れることを重視された。2日目は事業推進ワークで2025年の新卒を考えるというワークだった。他の班は転職事業であったり、アルバイト事業であったりと別の内容だった（選択制）　【ワークの具体的な手順】1日目経営体...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中から夕方までは人材業界の理解を深めるボードゲームを行う。その後、チーム分けと担当事業を割り振られる。 課題として、チームの担当事業について調べることが課せられる 2日目：チームごとの事業所に別れ、事業の拡張案を創造するワークを行う。最後にチーム対抗で、プレ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は人材会社の歴史を体験するボードゲームを2人1組のチームで行った。2日目は既存事業の拡大戦略立案のグループワークを4人グループで行い、最後に会社の上役に対してプレゼンをし、優勝チームが決められた。　【ワークの具体的な手順】2日間は中間フィードバックが複数回あり、発表に...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事になりきって、どの会社にはどのような人材が適しているかを判断するワーク。資料やカードなどを使って考える。わからないことは社員の方に質問して進めていく。最後に適材適所に配置できたかどうかフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→作戦→ヒアリング→発...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲームをしました。2人1組で行いました。組まされるペアは、自分と似ているタイプの人という印象がありました。 2日目：1チーム5人で、事業推進ワークを行いました。1日目とは関係ないメンバーでした。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲームのルールが...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目：パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。　【...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営体感ボードゲーム・二日目は未来の人材業界に必要な新しいサービスの提案、という内容であった。事前にオリエンテーションがあり、二日目のグループワークの際のチームは事前に発表されていた。初日にこれまでのパーソルグループの歴史をボードゲームを通して学び、それを受けて新規事...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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