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人材・教育 パーソルキャリア
20年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 24人
参加学生の属性 属性は全員バラバラ
報酬の有無 1日1万円、総額2万円
交通費補助の有無 全員に全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は人材会社の歴史を体験するボードゲームを2人1組のチームで行った。2日目は既存事業の拡大戦略立案のグループワークを4人グループで行い、最後に会社の上役に対してプレゼンをし、優勝チームが決められた。

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ワークの具体的な手順

2日間は中間フィードバックが複数回あり、発表に向けて調整した。

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インターンの感想・注意した点

2日目のグループワークは時間が限られている上に、内容も比較的抽象的だったので、話す内容が発散していかないように注意した。また、フィードバックで頂いたアドバイスを上手く取り入れるようにして発表に臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームにメンターが1人ずつついて常時議論の進め方についてアドバイスを頂いた。中間フィードバックでは各事業の責任者の方が来てアドバイスを頂くなど、多くの社員の方と交流する機会があった。参加者同士のコミュニケーションも盛んだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界研究を目的として参加したので、この企業に対して特定のイメージは持っていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人材会社ということで、人との関わりに熱い方が多い印象だった。

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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があり、その後採用コンサルティングを体験するグループワークに移りました。仮想の企業と抱える課題があり、そのニーズを理解した上で当てはまる人材を話し合い発表しました。その後、座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会　【インターン...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には経営体感ボードゲームを行い、時代の流れやパーソルの考えに触れることを重視された。2日目は事業推進ワークで2025年の新卒を考えるというワークだった。他の班は転職事業であったり、アルバイト事業であったりと別の内容だった（選択制）　【ワークの具体的な手順】1日目経営体...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中から夕方までは人材業界の理解を深めるボードゲームを行う。その後、チーム分けと担当事業を割り振られる。 課題として、チームの担当事業について調べることが課せられる 2日目：チームごとの事業所に別れ、事業の拡張案を創造するワークを行う。最後にチーム対抗で、プレ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲームをしました。2人1組で行いました。組まされるペアは、自分と似ているタイプの人という印象がありました。 2日目：1チーム5人で、事業推進ワークを行いました。1日目とは関係ないメンバーでした。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲームのルールが...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目：パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。　【...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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