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人材・教育 パーソルキャリア
20年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 名古屋支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 40名
参加学生の属性 中京大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事になりきって、どの会社にはどのような人材が適しているかを判断するワーク。資料やカードなどを使って考える。わからないことは社員の方に質問して進めていく。最後に適材適所に配置できたかどうかフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み→作戦→ヒアリング→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

役割分担とスピードがとても大事だと思った。資料がたくさんある中、皆で同じ作業をするのではなく、個々に役割を持ち、チームに情報を伝える。この作業がうまくいっているところは取り掛かりが早かった。また、ヒアリングも重要なポイントだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームに2人社員の方に質問する時間を設けてもらえた。法人営業をしている方と個人営業の方といったように部署や部門を考えて質問できた。NG質問は一切なく、どんな質問にでも的確にわかりやすく答えていただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかく、とても和やかな雰囲気を感じた。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲームをしました。2人1組で行いました。組まされるペアは、自分と似ているタイプの人という印象がありました。 2日目：1チーム5人で、事業推進ワークを行いました。1日目とは関係ないメンバーでした。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲームのルールが...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目：パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。　【...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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