【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】迫力があるが穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待機　【質問内容】履歴書を持参とのことだったが、それを全く参考にしない面接だった（学生の本音を探るため）。どんな人物・性格かを自己紹介し、大学生ではなく、中高生の部活の話を深堀りされた。その都度何を考え行動していた...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会、GW　【GDのテーマ・お題】企業の経営戦略ゲームをおこなった。　【GDの手順】説明の後、資料が配られグループと全体で読み込みをする。約4〜5人毎のグループが6グループあった。4タームあり、一回のタームごとに作戦を練り、他グループとの交渉も行いながら売り上げを伸ばす。グループで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由。 学生時代に力をいれたこと。 入社したら何をやりたいか。 バックエンドかフロントエンドどっちやりたいか。 勤務地の希望について。 逆質問。（ 今力を入...

【現時点で、得意な領域を選んでください。】選択（ウェブサービス・プラットフォーム開発等）　【入社後、ヤフーでやりたい領域を1つ選んでください。】選択（ウェブサービス・プラットフォーム開発等）　【回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）】私は見かけの華やかさから映像処理の研究に携わりまし...

【試験科目】コーディング試験　【各科目の問題数と制限時間】問題は3問。1問目：簡単、2問目やや難しい、3問目：難問　【対策方法】paizaなどコーディング問題のサイトで練習。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→呼ばれる→面接　【質問内容】自分が一番力を入れた技術または研究の詳細について7分でプレゼン。事前に資料を作ってくるように言われたのでスライド◯◯枚ぐらい作っていきました（PC持ち込み可、その場でディスプレイに接続）...

【経緯】選考フローの一環　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる→面談　【質問内容】選考には関係ない面談。 主に学生の疑問を解消するための逆質問がメイン。 ヤフーでの1日の流れやどんなことをしているのか やりたいことはできるか、フロントエンド、バックエンドのやりがい などについて質問しまし...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテスト　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待機→呼ばれる→面接　【質問内容】福利厚生や企業についてのビデオをみてくるように言われていたので予め質問をノートに書いていきそれを見ながら逆質問。 その後、入社後やりたいことや、志望動機、他社選考について深掘り。 ...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、中央大学、関西大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合商社で元々働いていた、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、1時間ほど役員と面接。 残り20分は逆質問に当てられた。　【質問内容】学生時代どんなことしてたの？ 小さい頃はどんな子供だった？ 友達からはなんて言われる？ それ以外に言われることはある？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内され、面接官がきたら話す　【質問内容】学生時代は何頑張ってたの？ なんでそれしようと思ったの？ 留学中一番辛かったことって何？ 就活ではどこの企業見たりしてるの？ それはどうして？ 会社に入ったらどういう...

【経緯】4年目の人事と1時間ほど、社員面談として話す。終わった後に、ぜひ選考に進んで欲しいという旨を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員食堂で社員訪問という形式で1時間ほど話す。 会社についての質問をこちらからすることもあれば、自分について人事から質問された。　【質問内容】学生時代どんなことしてたの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内され、1時間ほど面接　【質問内容】就活ってどんなところ見ているの？ いつから就活は始めたの？ なんでその企業見てるの？ 学生時代はどんなことしてたの？ どうして留学しようと思ったの？ ◯◯を始めたき...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください】私は日本の高品質なモノを世界に広めることで、日本のモノづくり産業を支え、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいです。島国である日本の輸出入に海運は不可欠です。なかでも貴社は非財閥ならではの社風があり、社員の方々は気さくかつ芯のある方々です。チームで働く際に自分が輝けると感じ、是...

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください（ご経験の期間、企業名、担当業務　等）】○○ 2017年○月～現在 ○○編集部でライターの長期インターン 情報を収集して発信するのが好きで、エンタメニュースを執筆しSNSで発信するというライターのインターンに挑戦しています。常にアンテ...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する◯◯サークルにおいて練習の質を改善し演奏技術を向上させたことです。私の◯◯（◯◯）は練習の出席率が低く温度差が顕著であることが問題でした。私はその状況を改善したいと思い3年次に◯◯リーダーに立候補し、8...

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。（400字）】最もポジティブな出来事は、塾講師として担当生徒の成績を上げる手助けが出来たことです。私が働いている個別指導塾では比較的勉強が苦手な生徒が多く、中二の2学期時点で英語の得点が◯点代という生徒がいました。しかしそこから、弱点把握・対...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】チームプレイで事業を行う海運業のお仕事に携わりたいからです。私は学生時代に個人競技の陸上、チーム競技の野球を両方経験した上でチームプレイの方が自身を最大限発揮できると確信しました。世界中と連携を取りながら自身の役割を全うし、チームプレイで社会貢献に尽力したいです。 また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人だった。本来は1人だが見学という形でもう1人参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】質問内容は一次面接のときと同じようにオプトとのマッチ度を問う内容が多かった。 将来何をしたいのか。夢を叶えるためになぜオプトを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】主に人間性を見られる。会社とのマッチを図られる。志望動機、頑張ったこと、将来やりたいこと、あなたにとって成長とは、挫折とどう乗り越えたかなど。ネット広告の深い知識を問われることは無いと思う。し...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいた（学歴による有利不利はない）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学をしている方もいた（いろんなバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】学生の本音や個性、そしてネット広告への興味を聞かれる。また、具体的にどのようなキャリアを考えてるかを聞かれた。最近興味を持っていること、自分が会社に貢献できること、頑張ったこと、志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会、GW　【GDのテーマ・お題】会社の売り上げを上げるゲーム　【GDの手順】まず簡単な説明と読み込みを全体でして、その後始まる。約6人のグループでそれが約9グループあった。3〜4タームあり一回のタームごとに作戦を練り、売り上げを伸ばしていくゲーム。手持ちの資源が決まっていて他のグ...