【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる　【質問内容】ネット広告への知見とともに人間性や考え方を見てきた印象がある。軽いアイスブレイク（趣味に対してどうやってその趣味に出会ったのか）、なぜネット広告、なぜオプト、自分の強み、強みをどう活かすか、長めの逆質...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私は、◯◯の中学で英語の授業を行うというサークル活動に三年間打ち込みました。◯人のメンバーと一年かけて授業の構成を練り、夏休みの一か月間現地の中学で授業をするという活動です。最上級生としてサークルを引っ張る立場になったときは、メンバーが打ち解けや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機　【質問内容】◯自己紹介 ◯志望理由 ◯学生時代頑張ったこと ◯就活の軸 ◯他に見ている企業 オーソドックスな質問で、特に学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。後半は逆質問の時間だったのであらかじめ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】150人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】半分くらいはエンジニア採用なので文系理系様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンにむかって答える形式。　【質問内容】◯自己紹介 ◯他に見ている企業 ◯軸 ◯なぜヤフーなのか ◯会社に入ってやりたいこと 説明動画のあと質問が一問ずつ読まれ、30秒ほど準備する時間があり3分ほどで答える。一度始...

【内容】一対一で現場の社員さんから話を聞いたり、質問があれば聞きたいことを聞ける座談会　【注意した点・感想】選考とは関係ないとのことで、聞きたいことをあらかじめ用意して質問した。本当に選考に全く関係ないかはわからないが、向こうから何かを特に聞かれたりはなかった。会社に入ってから何がしたいかを固めるのに役立った。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】そんなに難しくはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機　【質問内容】◯自己紹介 ◯就活の軸 ◯志望理由 ◯学生時代頑張ったこと ◯会社に入ってやりたいこと ◯どんなサービスを企画したいか ◯実際企画するとしたら課題は何だと思うか？ ◯他に見てる企...

【試験科目】言語、非言語、性格（ベネッセ提供のもの）　【各科目の問題数と制限時間】言語→60分　非言語→30分　性格→20分　【対策方法】特になし。SPIと似た感じでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間半は会社についての説明がなされる。その後各机でディスカッションが行われる。全行程が終了後流れ解散。　【GDのテーマ・お題】新卒社員の早期離職率を下げるためにどうすれば良いか。　【GDの手順】前提や細かい設定を自分たちで決める。その後、実際に何が原因で起きているのかといった要因を...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は自分が志望する大学に受かったことです。自分の目標に対しての努力が実ったからです。また、自分が志望する大学に行くことができるようになり、自分の持てる力、可能性を十分に発揮できる場所に所属できたと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接よりも年次が高い人。旧インテリジェンスのベンチャーの時から在籍されている社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の活動にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用責任者の方。説明会で登壇されていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。その場で内定を言い渡され、面接終了後、解散。　【質問内容】・どういう軸で就活しているのか ・現在就活はどんなフェーズなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目の面接より年次の高い方。採用ではない内向きの方を担当している人事部の責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】最初に逆質問の時間。 その後ある程度の時間がたったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の年次の若い方。営業をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの大切にしていることについての説明 ・パーソルのどういうところが良いと思...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。何度かリクルーターの方との面談が入る。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）】私は、貴社で若いうちから大きな仕事にチャレンジし、自己成長を成し遂げたいです。私は、早く、大きく成長できる環境にある企業で働きたいと考えています。その理由は、私が努力を積み重ね、結果を出すことに最も喜びを感じるからです。私はその喜びが行動の原動力となるので、成長...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】サイトの設立・運営だ。は大学で◯◯（国名）地域を専攻する過程で、日本における同国が紋切型で解釈されている現状、またメディアがそれを助長している現状に疑問を感じていた。そこで3年次春、その打破を目的とした社会正義性から、仲間5人を集め代表としてサイ...

【あなた自身が、これから先働いていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（1／2）】「人と人との繋がり」だ。共通のビジョンを持つ人同士を繋げることで、新たな社会的価値を生み出せるような仕事がしたい。また、自身も、社内・社外でより多くの人と繋がりながら仕事をしたいと考える。　【あなた自身が、これから先働いて...

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内） 】大学受験予備校で偏差値30台の生徒のやる気を引き出し、合格に導いた経験だ。当初、来校頻度は週２回でやる気も感じられない。本人との対話で（１）勉強の意義が分かっていないこと（２）できないことが多く何をすればいいか分からないことの2点が問題点として...

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。（400字）】人生で最もポジティブなことは、大学◯年生の時、アルバイトの塾講師に◯年間◯◯を担当生徒に感謝されたことです。また最もネガティブなことは、私が小学校◯年生の時に転校したことです。 ポジティブである理由は、生徒の将来が明るくなった...

【試験科目】国語・数学　【対策方法】特になし

【志望動機】貴社では、より多くの消費者にサービスを届けることが出来ると感じ志望させていただきました。 現在はカーシェアリングなど、物を共有し購入しない・不動産もシェアの時代に入っていると存じています。そのため市場は増えるかもしれないけれど、個々の所有するプロダクトには限界があると感じました。 しかしwebなどのサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で　【質問内容】自身の大学での勉強や経験について 他に選考を進めている企業とその選考状況について ポートフォリオを読み進めながら、実際の製作やその工夫のしどころなどについて 志望動機と選考中の他社を選んだ理由・基準など　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で　【質問内容】自身の大学での勉強や経験について 他に選考を進めている企業とその選考状況について ポートフォリオを読み進めながら、実際の製作やその工夫のしどころなどについて 志望動機と選考中の他社を選んだ理由・基準など ...