【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】1回目のInterviewを突破した後、1on1面談という選考とは関係ない先輩社員との面談の連絡がきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のInterview（一次面接）と同様 面談は部屋ではなく、受付のあるフロアかその下のフロアのパーソナルスペースの空いているところで適当に行っている 面談時間は4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前のInterview（面接）と同様 ちなみにこの面接自体は事前に選考とは関係ないと言われていました　【質問内容】最初に人事から志望動機と就活の軸ややりたいことについての質問をされました。 それが終わったら、事前にヤフーの福...

【入社後、ヤフーでやりたい領域を1つ選んでください。 回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）】ウェブサービス・プラットフォーム開発 私は将来、自身の情報工学の知識や技術を生かして、人々のために働きたいと考えています。そのためにも、ただ1つのことに携わるのではなく、多種多様に自ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い人事の方、もう1人はエンジニアの方で結構な地位の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のInterview（面接）と同様　【質問内容】事前に当日、自分が一番力を入れた技術または研究の詳細を7分でプレゼンするように言われていました。そのため、事前にプレゼン資料を作...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各科目30分程度 問題数は個人個人の出来によって変わると聞いています　【対策方法】事前に対策本などに目を通し、どのような問題がでるのかを把握しておくべきだと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本など

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください（500文字以内）】最大の成果は、◯◯人ほどの合唱サークルで広報を務め演奏会の宣伝をした事です。広報を務めたのは、先輩の広報の手伝いの経験から合唱団内外の人と関係を築く事を魅力に感じたからです。 宣伝を行う上で、ホールの立地が悪く集客が厳しいと...

【学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400文字以内）】大学3年の時に、40人ほどの合唱サークルで広報を務め演奏会の集客に成功した事です。宣伝を行う上で、例年と違いホールの立地が悪く集客が厳しいという問題がありました。これを受け人海戦術が必要と考えました。そこで、納得してもらえるように繰り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性現場社員と30代の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファーで10分ほど待機すると呼ばれ入室。面接が終わり次第、退室。　【質問内容】1.3分ほどの自己紹介をお願いします。 2.学生時代頑張ったことを教えてください。 3.志望動機を教え...

【差し支えなければ、現在の就職活動の状況を教えてください。】ITベンチャーなど数社選考中　【学生時代頑張ったことを教えてください。】私は、コツコツ努力を継続し、きちんと成果を出す人物です。その例は、高校時代の◯◯です。入部当初、長距離パートで一番遅かった私ですが、他人より何が優れているかを考えながら練習を行いました。かつて...

【試験科目】言語問題、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題と計数は30分ほど。性格検査も他の企業とほとんど変わらなかった。　【対策方法】ヤフーの言語問題と計数は難 他社よりも難しかった。しかし、ボーダーラインはかなり低そうで6割ほどしかできなかったと思うが、通過した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので試験開始10分前に自宅のパソコンで待機。　【質問内容】1.学生時代頑張ったことを教えてください。2.そこからなにを学びましたか。 3.モチベーションはどうやって保ちましたか。 4.ヤフーの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので、面接開始10分前に自宅のパソコン前で待機。　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 2.なぜこの業界ですか。 3.なぜヤフーですか。 4.雑談（インターンのこと、自分がやりたい分野のこと） 5...

【内定後の課題の有無】特になし。ヤフーのサービスを使ってみてくださいと言われた程度。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】ビジネスは50人ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオであらかじめ録画されたものに出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間に自宅で行う。　【質問内容】1.自己紹介をお願いします。 2.差し支えなければ、他社の選考状況を教えてください。 3.企業選びのポイントを教えてください。 4.学生時代頑張ったことを...

【学業で一番力を入れたこと、また研究内容の詳細について、具体的に説明してください。】◯◯という授業に一番力を入れました。大学の購買会の飲料売り上げデータ・コンビニの客層・ターゲットとなる大学生へのアンケートなど様々な方向から分析し新カテゴリーの商品を◯人チームで企画とプレゼンをしました。チームメイトはもともと仲が良くて初め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回に引き続き、リラックスした雰囲気の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じく、面接で受付をし、面接用の部屋に案内され、そこでもう1人の学生とともに面接官の到着を待った。2回目なのでインターンについての説明はなかった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で、リラックスした雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接の旨を伝え、面接ルームで待機。テーブル1つ、椅子が4つのコンパクトな部屋。面接官から簡単な自己紹介とインターンシップの説明の後、学生が1人ずつ、2回ずつ質問内容に対して話す。　【質問内容】面接官の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが次に取り組むべき新規事業を立案する。2チームに一人、新規事業に詳しい社員がつき、アドバイスを受けながら進めていった。途中で中間フィードバックの時間が数度設けられているが、ご飯とそれ以外の時間はグループごとで自由にワークを進めていた。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界についての簡単な説明のあと、海運業をモデルにしたゲーム形式のワークを行った。市況を予測し、タンカーやバルク船を使ってお金を稼いだり、船を売ったりして業績をグループごとに競うというものであった。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク　【インターンの感想・注意した点】非...

【インターンで実感したい点・質問したい点（200文字以下）】私はまずインターンで海運事業そして御社固有の価値についてより深く実感したいと考えている。海運会社が普段どのような仕事を行っているのか、そしてその中でも御社が得意としている資源・原材料系の輸送はどういったものなのか質問して理解を深めたい。さらに社員の方々との交流を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→面接　【質問内容】・学生時代やってきた事 ・今までのインターン経験についての役割、深掘り ・どのような経緯でインターン選考を受けたか ・インターンに参加する事にどのような目的があるのか ・学生時代に力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD2回　【GDのテーマ・お題】留学生の採用数の増加の為の施策 なぜ人は結婚するのか　【GDの手順】【1】留学生の採用数の増加の為の施策 3人と2人に別れグループでのディスカッション。その後発表。 インターネットも使用可能で調べながら進める事が出来る。 【2】なぜ人は結婚...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業務内容の詳細　パーソルとして取り組む新規事業の立案 ・チーム編成方法　オリエンテーションで自分たちでチームを組む ・各日程のタイムスケジュール　1日目の午前に座学、その後チームでワークに取り組む。1日に2回ほどメンターレビューがある。 3日目に事業責任者にプレゼン...

【あなたがこのインターンシップを通じて成し遂げたいこと（400字）】私の現在の目標は20年後に替えの効かない人になることです。しかしながら今の私はまだ唯一無二の存在とは到底言えません。そこで、当企画への参加を通してその目標に一歩でも近付くことができればと考えています。 第三次情報革命とも言われ、今後人間の仕事は淘汰されて...