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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パーソルキャリア
19年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.16646 インターン / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年8月下旬
二次面接
2017年8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回に引き続き、リラックスした雰囲気の女性だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

1回目と同じく、面接で受付をし、面接用の部屋に案内され、そこでもう1人の学生とともに面接官の到着を待った。2回目なのでインターンについての説明はなかった。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、このインターンの参加動機など。面接官の質問に対して、学生が1人ずつ回答するのを2周する。質問内容、形式ともに第一回と全く同じだった。話の矛盾がないか、姿勢のブレがないかなどを見られていたのかもしれない。

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雰囲気

前回に引き続き、にこやかでリラックスした雰囲気だった。

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注意した点・感想

1回目に人材業界への興味を聞かれて明確な理由を回答できなかったので、準備したが、聞かれることはなく拍子抜けした。質問内容が明確に決められているのでなく、面接官1人1人によって基準が異なっているのかもしれない。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年8月上旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
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    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
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  • 24年卒
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    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
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