【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の4日は3人チームに分かれ営業研修ツールを用いた提案営業に関するインプットをグループごとに進めた。4日目以降2チームに分かれ実際のクライアントへの提案営業に向けた準備を進め、最終日はクライアントへのプレゼンが行われる。　【ワークの具体的な手順】営業研修ツールを用いたイン...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】青本を一通り解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次浅め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し40分ほど面接を行ったあと5分ほどインターンシップ参加に関する確認をして終了。　【質問内容】自己紹介、インターンシップに参加したい理由、EC業界に興味を持った理由、EC業界の中でYahooを選んだ理由、学生時代...

【希望コースの選択理由を教えてください。】理由は二つあります。一つ目の理由は、Yahoo！ ショッピング事業の高い取扱高成長率を支えている業務がどのようにして行われているのか、ということに興味を持ったからです。日本のEC物販市場の中でも抜きん出た成長率を可能にしているショッピング営業の業務を体験することは、日本トップクラス...

【内容】オファーボックスでスカウトされた人限定の説明会。そのため自分を入れて就活生は2人と人事1人で進行していく。会話をしながら企業の説明がされる。　【注意した点・感想】人数が少なく、会話ベースでの説明会のため常に集中しておく必要がある。また、この説明会のあとにそのままグループ面接があるためリラックスするのが難しかった。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、まず人事の方に部屋まで案内され緊張をほぐしてくれる。その後、人事の方が面接官の2人を連れてくる。面接終了後、面接官2名が退出後、案内してくれた人事が戻ってきた後に、合否を言われる。　【質問内容】・自己紹介 ・自...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界に進みたいと思っていた。また転勤がなくホワイトな印象な点も決め手になった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】7名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【経緯】二次面接合格後、全員に案内される。現時点での希望部署にいる社員の人とオンライン上で自由に質問させてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まる。　【質問内容】自分の好きなことを聞ける。 ・部署の働き方や具体的な業務内容 ・1日の流れ ・今まで一番大変なこと ・社内の雰囲気 ・有給消...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBのSPIだった　【対策方法】基本的な問題なので対策本に取り組めば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらすぐ始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活状況 基本的なことを聞かれた。特に就活の軸や就活状況はよく聞かれ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯という株式運用ゲームの大会で、◯◯チーム中2位を取りました。この大会は4人一組でチームを組み、オリジナルの投資先を選定します。選定するまでの過程でデータの収集や市場分析、財務分析をして、論理性を基に参加チーム同士で評価し合い順位付けします。私はチームリーダーを務め優勝を目指して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】少人数企業説明会が終了した後にそのまま面接が始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・他社の選考状況 基本的なことが聞かれる。学生時代に力を入れたことに関しては想定質問を網羅していれば特に難し...

【あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください。また取り組みの詳細を背景・課題意識・こだわった点を含めて教えてください（400）】テーマ自由のビジネスコンテストに参加した。テーマ設定では◯◯の経験から「◯◯」という社会問題に着目した。この原因は◯◯と◯◯に乖離が生じていることだと予想した。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含む） ・大学時代に最も苦労した経験は何か →その経験から得た学びは何か →その経験から得た学びはどのように仕事に活かせるのか ・なぜ人材業界を志望しているのか ・そ...

【経緯】最終面接前に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・ここまでの選考の印象 ・他社の選考状況 ・就職先を選定する際の判断基準 ・実際のところパーソルの志望順位はどのくらいか ・営業職としてのキャリアの広がりについてどう感じるか ・仕事を通してどんなことを成し遂げ...

【試験科目】GPSテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。ただ、あまり事前準備が必要なものではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介→簡単な深堀 ・大学時代、どんなことに力を入れてきたのかを簡潔に ・何故パーソルを志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持っているのか ・人材業界は今後どうなっていくと思うか ・パ...

【動画面接スタイルで、1分程度で自己紹介（自己PR）をするというものだった。】自己紹介と所謂学生時代に力を入れたことをつなげて話した。意外と1分の制限は短いので、要らない部分は積極的に削除した。 ◯◯大学◯◯学部の◯◯です。大学時代は◯◯を行う長期インターンシップ、体育会の◯◯部の活動の両立に力を入れました。その中で、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介→ちょっと雑談 ・大学を選んだ理由 ・大学でどんなことをやってきたのか →その経験からどのようなことを得たか ・どんな仕事をしたいのか（営業なのか、他なのか） ・逆質問 いわゆ...

【希望されるコースを教えてください。】B902：Yahoo！ショッピングで大手ECストアへの流通コンサル提案を体験　【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】私は、将来、自分がクラインアントや社会に対して貢献できていることを実感できる仕事に就きたいと考えている。ITベンチャー企業での長期インターンシップの...

【LINEの広告事業において、もっとも脅威であるプレイヤーとその理由について教えてください。また、LINEの広告事業がその脅威にどう対応すべきかとその理由について教えてください。（500文字以内）】最も脅威となるプレイヤーは、InstagramやTikTok等のSNSで見られるインフルエンサー広告であると考える。膨大な情報...

【制作物やポートフォリオのURLがあれば記入してください。 ※WEB上でポートフォリオがまとまっている場合は、そのURLを記入してください。】URLを記載した （作品の内容は載せられません）　【制作にあたって解決しようとした課題について、あるいは、 誰にどんな価値を提供しようとしたかについて記入してください。（100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、デザイナー50代の方一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が定型的な質問をしてデザイナーの方がポートフォリオを見ながら質問をするという形で進められた。　【質問内容】自分の短所・長所はどんなところか、またそれをどのように改善しようとしたかPDCAサイクル...

【承諾/辞退理由の詳細】誰でも知っている企業という理由もあるが、いかにデザイナーを大切にしている企業かというのが面接を通して伝わったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約500人　【内定者の採用大学・学歴】デザイナーでも青山学院大学などの、美術大学以外がほと...

【経緯】「1on1面談」という名前で連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度　【質問内容】私は客観的に見ることが作品を制作する上で大事なことだと感じている。コロナ前はいつでも相談できる環境というのが学校に揃っていてすぐに相談できる状況に身をおいていた。 その点と御社のペアデザインという活動がが似てい...