【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】設問は多かったです。制限時間は余ります。　【対策方法】特になし

【当社のインターンシップに申込される理由をご選択ください】海運業界に興味を持ったから。（選択式）　【当社のインターンシップを知ったきっかけを教えてください。】当社の採用HPを見て（選択式）　【他社のISに参加したことがありますか？】6社以上に参加済み（選択式）　【他社のISに参加したことある人は、最も面白かったISを、時期...

【経緯】一次面接通過後設けられている面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問（この時間がほとんど）　【質問内容】就活状況 就活の軸 ヤフーの良いところ・悪いところ ヤフーのイメージ、志望コースのイメージ 面談の方からの質問は10分くらいで軽く終わって残りの時間がすべて自分からの逆質問で働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】自己紹介 ヤフーの社員として入社後やりたいこと ヤフー以外でも将来やりたいこと 研究について 研究で難しいところ 研究以外でアピールすること チームで何かを行った経験 チ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI通り　【対策方法】参考書を1冊やり自分が苦手な問題を明らかにし重点的に復習を行うことで克服しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目でリーダーを務めている現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】研究やゼミの内容について→その中で困難だったこととどのように乗り越えたか？ 今までの困難とどうやって乗り越えたか？ 入社してからやりたいことは？ 実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考コース担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】質問 内定に関する連絡　【質問内容】事前に案内のあった動画に関することで何か聞きたいことはあるか？ 面接を通してヤフーや職種についての考え方は変わったか？ 入社してからやりたいこと 就活の軸 志望度の確認 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定を頂いたその日のうちに承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ不明　【採用人数・倍率】不明（自分のコースの採用人数は少ないと聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【自身が取り組んでいる研究の内容について教えてください。】研究背景：共同研究先である◯◯メーカーの◯社は、事前に生産計画を立てているが、事前計画と確定受注数との間にズレが生じ、残業や特別配送など様々な面で追加コストがかかっているという課題をかかえています。 研究目的：上記の課題を解決するために、高精度な受注数予測をするこ...

【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など　【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...

【試験科目】構造把握　【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない

【経緯】二次面接の合格電話とともに、リクルーターがつくというお話だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】事前に配布されたシートを埋めて提出。それに従って面談が進められた。面談シートの内容としては、 ・将来実現したいこと、ありたい姿 ・就職活動の軸 ・現在選考中の業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...

【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のCAでマネジメント業務を担っている女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな人だったか ・高校時代はどんな人だったか ・最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事部中途採用担当の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】まず初めに、今までの面接の振り返りが行われた。その後に質問が始まった。質問内容としては、 ・志望動機 ・就職活動の軸→深堀り ・強み弱み ・周りから...

【希望職種の理由と希望職種で実現したいことを記入してください。】自分の強みを生かし、やりがいを感じられると思うからだ。私の強みは自分の頭で考え実行する課題解決力である。実際にアルバイト先で、新人の人がすぐに辞めてしまうという課題があった。その課題をマニュアル作成や研修制度の見直しを図ることで、40％ほど辞める率を減少させる...

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください（ご経験の期間、企業名、担当業務　等）※これまでの取り組みや実績が確認できるURLがある方は併せて記載してください。（500文字以内）】・2019年4月より、◯◯塾にてアルバイトをしている。生徒を持つタイミングは、塾長からオファーを受けたと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なかなかイメージしづらい海運（陸上総合職）の仕事を体感できる、 実際の仕事さながらのビジネスゲーム。 チームで協力して、安全に戦略的に船を運航し、顧客からの難しい要望を解決していく。 一人ひとりの意思決定が結果を左右するゲーム形式。 丸一日のインターン。　【ワークの...

【当社のISに参加するにあたり、知りたい事や感じたい事など、期待すること】私はインターンシップを通して、世界中をつなぎ人々の暮らしを豊かにする貴社の社風を直に感じ業務内容の理解を深めるとともに、課題発見能力を身に着けたいと考え応募しました。 現在所属する◯◯部において、私は状況を瞬時に察知する能力と各個人に合った方法で仲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインのシステムを使って、営業・オペレーション・チャータリングそれぞれの業務体験を行いました。当日使用したシステムは、実際の仕事に忠実に作られているようでした。営業は運ぶ貨物を獲得、オペレーションは船の指示出し、チャータリングは船の獲得をそれぞれ担当しました。　【ワーク...

【採用ホームページをご覧いただき、興味のある職種およびその理由を教えてください。 現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。（複数選択可）】メディア営業　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】貴社の持つ100以上...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】私を最も成長させた経験は、◯◯を務める高校◯◯部で◯◯ベスト◯◯入賞を果たしたことです。私の高校は強豪校ではな...

【Q. あなたが大切にしている信念・価値観は何ですか。それを培ってきた経験を踏まえて教えてください。（300文字）】『まずは行動し、新しいものに触れて自分の世界を広げる』ということだ。私は、たった一回の人生できる限りの経験をしようと意識して生きてきた。その一つとして◯◯を行ったことが挙げられる。地域活性化に繋がる商品を開発...

【【コマース営業、メディア営業】上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。】私のビジョン「人々に影響を与え、より良い方向に導く」をコマース営業で実現できると考えるからである。1人の起業家との出会いをきっかけに私の人生が大きく変わり、事業の立ち上げなどに挑戦することができた。この経験からこのビジョンを設定...