【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】足し算を永遠にし続ける。これの正答率というよりは、性格検査であると感じた。 本年度より玉手箱はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後開始、面接終了後クレペリン検査がある。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事部の方と軽くはなし、面接開始。終了後、人事部の方からのアンケートに答え、交通費精算を行い、帰宅。　【質問内容】タイムマシンに乗れるならいつに戻り何をするか？これは毎年出ている問題で事前に準備するようにと人...

【これまでの人生で経験した"周囲との衝突"、もしくは"最大の失敗"について教えてください。またそれをどう乗り越えたのか合わせて60秒以内で教えてください（動画ES・60秒）】2年半、映像授業を取り扱う大学受験予備校で合格率100％を目指して、生徒に勉強計画の提案を行う担任助手をしている。 合格率100％を目指す理由は2点...

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに行う。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】資料を5枚ほど読み、そこから役割を決め、30分ほど議論する。発表は無し。資料の読み込みに時間がかなり必要になる。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分以外全員理系院生で年上の状況だが、そこで良い評価を得るコツは後輩力を見せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもお世話になっている人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始。　【質問内容】志望動機は一切聞かれない。ただ、海運業界を志望した理由や性格面、学ちか、就職活動の状況は深く聞かれる。 特に、大手三社の選考状況はかなり深く聞かれるので、矛盾点が無いように...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわし。いつも通りのGAB　【対策方法】夏の段階でもテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。 今年度から川崎汽船はGABを採用しており、それにより、二次選考で玉手箱を解く必要が無くなった。

【趣味】野球、サッカー　【あなたの長所と短所について教えて下さい。】長所は相手の立場に立って考え行動する力であり、短所は一つのことに時間を使いすぎてしまう点である。　【飯野海運株式会社を志望する理由を教えて下さい。】「海運業を通じて人々が必要とする価値を世界に届けたい」という想いを実現するためだ。留学の経験からこのような想...

【説明会の具体的な内容】基本的な企業説明 業務内容、川崎汽船の強み、社員の声など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内海運大手の1社であるというイメージのみ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界の中でも特に熱い思い、というものを大切にし、それが社風となっているイメージを感じた。　【このイベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリア人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、成長期にある架空のIT企業に対し、経営戦略・事業戦略の実現のために、採用課題を見つけ人材活用プランを提案するというグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料分析、顧客ヒアリング、課題特定、提案人材...

【学生時代に目的志向で熱量高く取り組んだ経験の概要を1つご入力ください。 ※部活・バイト・長期インターンシップなど、ジャンルは不問です。】大学受験予備校のアルバイトにおいて、既存の指導方法に付加価値をつけ、生徒一人ひとりに合わせて寄り添うことで、志望校合格に導くことができるよう全力を尽くした。　【前項でご入力いただいた経...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか ガクチカ以外でチームで目標を目指した経験は何かありますか。チーム...

【経緯】二次面接の連絡後に気になってることを質問する機会として設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】簡単な自己紹介 今までの面接はどのように感じたか、どういったところを意識して話してきたか どうして人材業界を志望しているのか 将来的にどのような働き方をしたいか 今後の面接で気に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか チーム活動のときにどんなポジションを意識しているか。 なぜ人材業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（今までの面接よりは詳しく聞かれなかった） なぜ人材業界を志望しているのか どんな新規サービスを企画してみたいか この会社でどんなことをしてみたいか、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、どんな役割を務めましたか 志望理由について（具体的に聞かれました） 就職活動の軸を教えてください ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がなかったことは大きい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：30分　【対策方法】ロジックを観られていると思ったので、意識して生活するとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクにアクセスした　【質問内容】■質問 ・大学での研究内容について教えてください。 ・なんで取り組みましたか？ ・学生時代に1番頑張ったことは何ですか？ ・リーダー経験はありますか？ その際に苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクにアクセスした。　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れて取り組んだ活動について 回答：アルバイトでのモバイルオーダーサービスを活用して、混雑の緩和とお客様のストレス解消、心地のいい空間の提供を行ったという内...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】企業説明会を利用し、志望度を高めると同時に、面接で何をお話すべきか考えた。また、詳細な説明をしてくださっていたため、それを踏まえて、どの職種の専攻を受けるのか考えやすかった。説明会なので、必要以上に心配することはない。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。（300字文字まで）】◯◯ゼミに所属し、「◯◯」を経済学の視点から分析している。貨幣金融や経済政策の理論を学びながら、現代の経済課題について議論を重ねている。現在は卒業論文として、「◯◯」をテーマに研究を進めている。具体的には、EV化の進展やエネルギー価格の高騰、...

【説明会の具体的な内容】人材業界が少子高齢化に関わらず、転職の増加や終身雇用の崩壊により需要が伸びていること。他にも、企業は全て顧客対象の為様々な業界を知ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト。大手。お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手×ベンチャー。裁量が大...

【アピールポイントについて】分析力と論理的思考力 個人指導塾の講師のアルバイトの経験です。この経験では私の分析力と論理的思考力を活かし、相手のニーズに合わせたプランを提示できました。私は共通テストで高校3年生の春から本番にかけて、70点から95点まで伸ばすことを目指す生徒を担当しました。そのうえで生じた困難は、（1）生徒...