【企業でのインターン、アルバイトのご経験（1000文字）】【インターン】20◯◯年2月12日〜14日に◯◯株式会社にて◯◯学生を対象としたインターンを行いました。業務内容は実際に工場で製品を作る過程の一部を体験するものでした。応募した理由は二つあります。一つは自身がモノづくりに関連する研究室に所属しているため、実際の社会で...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】現在◯◯の◯◯大学にて◯◯留学をし、正規授業を受けている。その中で、国際問題を選択し、原因の特定及び解決策をプ...

【ゼミで取り組んだこと】◯◯を考えるを研究している。◯◯のグローバル化の論文をゼミ生全員で完成させ、大学内や他大学で発表を行った。他国の文化に触れ学ぶ機会を増やす事を目的に、ゼミ合宿においてフィールドワークの提案、実行を行った。◯◯名いるゼミ生を必ず二学年が入るようにチーム編成し、事前学習を通した上で現地の人に直接ヒアリン...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください（100文字）】エネルギー輸送や物流など、我々の生活を支えるうえで、必要不可欠な海運業に自分も携わりたいと考えました。また、自由で挑戦できる社風である御社に身を置くことにより、自分自身がさらに成長すると考えました。　【留学を決めた理由を教えてください（100文字）】私は、◯◯学...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。】◯◯サークルでの演舞作成班の活動が自己成長に繋がった。サークルでは強い一体感を得るために全国◯◯チーム以上が参加する祭りで大賞受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・大学生時代に頑張ったこと（複数個） ・中学・高校時代はどのような人だったか？ ・周りからどのような人間と言われるか？ ・自分はどんな性格だと思いますか？ ・逆質問 基本的な過去の経験を聞くこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブランドのマーケティング戦略を策定した。 具体的には、インターンシップの最初に自己紹介を行った後、チームビルディングを行い、その後ワークを進めていった。 上流の戦略的なことから、実際にどのように施策を打つまで議論する。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→チームビルデ...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ではないと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1科目30分　【対策方法】素のままで受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（自身の専攻、研究テーマ） ・インターンシップの感想 ・学生時代に頑張ったこと→どんな人柄・性格か ・志望動機→なぜこの業界、この会社なのか 比較的一般的な質問が多く、イレギュラーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜオプトに入社したいのか →何を実現したいのか、この業界である必要なのか、具体的にキャリアプランは考えているか、なぜそのように考えているのか ・あなたの人柄を教えてください。 ...

【経緯】インターンシップ後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】・インターンシップの感想 ・最近の近況→ほかにどんなインターンシップを受けているか、就活の軸は定まったか、就活をいつまでに終わらせたいか ・志望業界は定まったか ・ぶっちゃけ本選考を受けたいか、志望順位は？　【雰囲気...

【内容】一般的な会社説明会でした。　【注意した点・感想】インターンシップでは、あまり企業に関する説明がなかったので、ここの説明会を通じて会社への理解をしっかり深めることとなった。特に競合との差別化はしっかり語れるように意識した。選考にはあまり影響がないように感じた。

【インターンへの応募理由】私の成長の軸は「グローバルな舞台でダイナミックな仕事をし、社会全体を支える人材になること」である。◯◯法や◯◯学を学ぶ中、日本社会を根底から支える海運とエネルギーの安全保障の重要性に注目し、時代の変化に左右されやすい業界にも関わらず、先進国でもトップレベルの安定がどのように我々の生活に届けられてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を聞きました。その後グループごとに資料を渡され、どの人物をどの事業に採用してお客様に紹介するかを話し合います。その後社員の方をお客様に見立て、グループごとに提案しました。最後に選考の案内をして終了です。　【ワークの具体的な手順】人物ごとのプロフィールが載って...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】私は学生時代の◯年間、長期インターンシップにおいて◯◯の開発と◯◯◯◯に注力した。食品開発という未知の分野にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に会議室に通される。 面接終了後エレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】大学生時代に取り組んだことを聞かれた。その後高校、中学、小学校と遡って取り組んだことを聞かれる。取り組んだことの詳細となぜその取り組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが取るべきHR系の新規事業についてチームで考えて、最終日に発表。1チームに2人のメンターが付き、途中報告が5回ほどあった。1日の終わり1対1で個人フィードバックが行われる。最終報告では最優秀チームが決められる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのための...

【当社のISに参加するにあたり、知りたい事や感じたい事など、期待することを自由に記述ください。（全角400文字以内）】海運業界並びに企業理解を深めたいため、インターンシップの参加を志望します。留学を一年間経験し、世界規模で、日本の発展に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。その中で、海運業界の存在を知り、天候や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は海運業界、川崎汽船での業務内容の説明が中心であった。また、その後に後半で行うゲームについての説明をしていただき、その後にゲームに取り組んだ。そして、最後に複数の社員の方々との座談会が企画されていた。　【ワークの具体的な手順】6人グループで、営業、チャータリング、オペレ...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】特にできない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、班に分かれ。その後の会社説明、選考フローについての説明、選考、解散という流れです。　【GDのテーマ・お題】「今後の社会人に必要な力」を3つあげて発表するものでした。このフローを通過しなければ、どの部署の選考にも進めません。　【GDの手順】（1）班全員でお題の前提を確認する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、人事の九州エリア担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋で待機。学生2人対社員1人でリクルーター面接スタート。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）この面接の前提確認 （2）就活の全体的な状況 （3）うちの最終に進む意欲はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、準備が出来次第、個室に案内される。　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを2つ（2）2つのことにおいて、どうやって意思決定したか？（3）逆質問 二次面接も、総合職と質問事項は変わりません。私は所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントに関わる方。役職は明確に覚えておりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通されます。そこに社員の方が来て、面接。終わり次第解散です。　【質問内容】（1）就活状況 （2）志望動機 （3）内定出してくるのか？ （4）人材業界を通じて、どん...