職種別の選考対策
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21年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.90851 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人前後 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるブランドのマーケティング戦略を策定した。
具体的には、インターンシップの最初に自己紹介を行った後、チームビルディングを行い、その後ワークを進めていった。
上流の戦略的なことから、実際にどのように施策を打つまで議論する。
ワークの具体的な手順
自己紹介→チームビルディング→ワーク
最後発表あり。
インターンの感想・注意した点
一般的なグループワークと似たような感じであり、各々役割を持って動いていた気がする。私の場合は、なるべくロジカルな発言を心がけ、発散した会話を収束させようと意識していました。最終日は、夜遅くまで準備するチームが多かったです。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明です。
インターン中の参加者や社員との関わり
1つのチームにつき、一人のメンターが付きます。また毎晩一人ずつ個人面談が用意されているため、そこで濃いフィードバックを受けることができます。実際かなり仲良くなることができたと思います。
他の学生とは、懇親会で話します。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ミドルベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おしゃれミドルベンチャー
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