【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は◯◯部である一つの大会で約◯◯人のプレイヤーのうち◯◯人のオールスターに選出された事です。1年生の時に1つ上の先輩が◯◯人の中からさらに◯◯人選ばれるベスト◯◯に選出され、私もそれからの1年間をベス...

【飯野海運のインターンシップで実感したい点・質問したい点を300字以内で記入してください。】貴社のインターンシップを通して伺いたい事は、貴社の強さの源泉を伺う事です。また、私が貴社での経験を通してどのように成長することができるのか、私がどのような点で貴社の成長に貢献できるのかの2点をこのインターンシップで社員の方々との交流...

【志望理由】人や社会に大きな影響を与えている貴社に魅力を感じたからです。私は将来、人々の日常をワクワクさせるサービスの設計に携わり、世の中に良い影響をもたらすことができる人になりたいと考えています。そしてそれを実現するためには、変化の激しい世の中をリードしていくことが必要であることから、様々な業界を巻き込みながら成長してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事代表の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、提出したサービスについての質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分程。　【質問内容】まずは面接官が、私が提出したサービスに似ていると感じた既存サービスについて知っているかを聞いてきた。知っているならそれとどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「LINEの新サービス提案をせよ」 4日間のうち、初日の午前中は、本社付近貸会議室にてオリエンテーション的なものがある。LINEの会社説明を1時間程と、管理職のキャリア講演を1時間、その後チームのメンバーと担当サービス領域の発表があり、チーム毎に席替えしてそのまま昼食。昼...

【「LINEを活用した新たなサービス」というテーマで、新サービスの提案。文字数はいずれの質問も制限なし。 1）誰に、どんな価値を提供するサービスなのか 2）その企画にした理由 3）そのサービスの、LINEならではの特徴・ポイント】pdfファイルでA4の大きさ1ページ分のものを提出した。　【各質問項目で注意した点】LI...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 400文字】最もネガティブな出来事は、サッカーの練習が満足にできなかったことです。東日本大震災での計画停電の影響で、練習施設が使えなかったからです。クラブの練習は公園の狭いスペースで行われ、サッカーへのモチベーションの...

【これまでの人生で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について】最もポジティブな出来事は、ゼミ活動の研究でリーダーとして最後まで諦めずに取り組めたことだ。私は◯人のチームで8ヶ月間研究を行った。研究は順調に進んだが、中間発表で指摘を受け、研究をやり直すことになった。私はリーダーとして責任を感じ、常に前向きに考え行...

【LINEを志望した理由を教えてください。】クライアントのマーケティングにおける課題解決を通じて、世の中をより良くしていきたいからだ。私は◯◯のアルバイトで、知名度向上のための運用改革に携わった経験があり、将来は企業の課題解決に携わりたいと考えた。その中でも貴社は、「LINE」などの多くの人々が利用するサービスを活用した解...

【今回インターンシップに参加を希望された理由を教えてください。】最先端の技術と豊富なデータを持つ貴社で、実際の業務経験ができることに魅力を感じ、応募しました。貴社の業務経験を通じて、エンジニアとして求められる人材を学び、自分の欠けている部分を知る機会にしたいと考えています。特に、私は◯◯や◯◯の研究を行っているため、サイエ...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】最もポジティブな出来事は大学の部活動で後輩の成長を手助けしたことです。私が4年生時に同じポジションの後輩の意欲が落ち込んでいる状態でした。私は一人一人と向き合うために、個別でコミュニケーションを取り、悩みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が迎えに来てくれる.　【質問内容】事前に技術プレゼンの資料を用意し、初めの7～10分程度で自分の研究内容の説明をします.その後そのプレゼンに対する質問や学生の技術への取り組みかたなどに関する質問をされま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のエンジニア 入社2～3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に面接官が来る　【質問内容】面接というよりヤフーに対する理解を深めるために行われる面談.向こうから質問してくるというよりは学生側が知らない事や実際の業務内容に関して質問していく形式でした...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】3～4問　【対策方法】AtCoderなどの競技プログラミングに近い内容であった。AtCoder Biginners ContestのB問題C問題レベルの問題が複数出題される

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと面接官が迎えに来る　【質問内容】人事の方が一人だったため今までとは異なり技術分野に関する質問というよりは人格に関する質問が多い. 聞かれた内容としては ・学生時代に頑張ったこと ・なぜweb業界を志望したのか ...

【研究内容について教えてください。※ない方は「なし」と記入してください。（500文字以内）】私が最も力を入れたことは◯◯ロボットの研究です。大学時代には◯◯ロボットの研究に携わり、◯◯を起こさないために◯◯する方法を研究しました。◯◯において◯◯の調整は◯◯を防ぐために非常に重要で、◯◯の悪い◯◯は量が多すぎると◯◯できず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたurlに飛び面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡潔に ・入社してからどんなことがしたいのか ・どんなエンジニアになりたいのか ・データサイエンスの部署ではデータベースのためのエンジ...

【ヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）】私は趣味としてハッカソンに参加しており、これまで世の中にある不便なことを解決するサービスの立案およびシステム開発を行ってきました。この経験から就職後もサービスの立案およびシステム開発の両方に携わりたいと考えています。上記のことを満たす領域はウェブサー...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください】世界の格差をなくしたいからです。◯◯教育支援プロジェクトや自身の海外経験を通じて、世界の格差社会を目の当たりにしました。「モノ」を様々な国と地域に届けることで、人々の生活を根底から支え、その格差を埋めたいです。その中で私は、持ち前のコミュニケーション力を生かし、様々な人と関...

【ヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。】表に出ることは少ないものの、絶対に必要である◯◯の分野について、強い魅力を感じます。大学院での研究で、◯◯に関する分野の研究をしており、インターンで◯◯診断などを行なった経験があります。◯◯分野ではそのような知見を活かすことができると考えています。　【自信のある技術、...

【LINEを志望した理由を教えて下さい】私が貴社を志望した理由は、常に時代の流れの最先端にチャレンジする戦略に非常に共感したからです。私自身、雑誌の副編集長を務め、土台となるコンセプトを練りながらイチから雑誌を作りつつ、ターゲットである女子高生の流行を反映できるよう柔軟に対応できる雑誌を目指しました。編集作業は創意工夫の連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と上司　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、受付の方に会議室まで案内してもらい、待っていたら面接官が来て、面接が開始される。人によって、アイスブレークのあるなしも変わると思う。　【質問内容】ESに沿った質問を最初にされ（志望動機、自己PRについて答える）、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と二次面接と同じ。アイスブレイクの話題から面接本題に移り、最後は逆質問。　【質問内容】ESとは別に提出した手書きの履歴書（面接前に人事の方が回収）の内容についても聞かれる。手書きの履歴書は学校指定のものであることが推奨されるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。アイスブレイクの後に面接本題。　【質問内容】アイスブレイクの話題の後に、ESに沿った志望動機、自己PRについて答えた後、LINEで携わりたい事業、他社と比べた強みについて聞かれる。最後に他にどのような企業を受けているかにつ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです　【対策方法】SPIのテストセンター用の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター用の対策問題集