【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に電話→担当者が迎えにきて、待合室に通される→時間になると呼ばれ、会議室に移動→面接終了後退室　【質問内容】面接官からの質問と逆質問で半々くらい。 ・とても小さい企業で、社長でも雑用をすることがある。その...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIに同じ　【対策方法】問題集をこなした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【キャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として弊社を志望する理由をお書きください。（500文字以内）】100年先の日本に影響を及ぼす社会の仕組みづくりに携わることを望んでいます。舞台監督として仕事量の分配に取り組んだことを機に、迫る人口減少による日本経済の衰退について深く考えるようになりました。日本が100年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・管理システム事業の責任者 ・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Lyncを使ったオンライン面接。　【質問内容】ESに沿った内容が中心、一次面接の内容を踏まえた質問が多かった。 ・志望動機（なぜ知財*ITなのか、日本国内での特許出願数自体は減少しているがどう考えるか...

【試験科目】性格診断、図画テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度。　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後別室に呼ばれて選考が開始された。　【質問内容】・逆質問 事前に、8分ほど用意しておくように通知がある ・なぜその逆質問をしたか？ ・なんでNRI？ 面接の大半は逆質問と、その逆質問の意図を聞く質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったら別の部屋に案内された　【質問内容】・「NRIとTEの志望動機」「研究内容」「自己PR」の三つを含めて話してください。 ・以降は主にESの深堀がされた ・それ以外の質問 得意なスポーツ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計一時間　【対策方法】対策本の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため、時間になると相手からかかってきた　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 学生時代の学業／研究で最も学んだことを3分くらい ・選考状況 受けてる業界／企業 夏のインターンとかでは他にどんな業種見てた？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】通知はきていない　【採用人数・倍率】300人ほどと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】都内の有名大学も多いが、地方の国公立から私立大学／学部生院生／文系理系／情報学部とそれ以外と、本当に多種多様な方がい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは午前の部で会社の概要説明をされ、簡単なPR動画を見ました。その午後には約5人のグループに分かれ（当日案内された席が班）、与えられた課題に取り掛かります。内容として「AIが読み取るための交差点領域を定義し、その仕様書をさくせいせよ」というものでした。グ...

【インターンシップ志望動機】大学院までで勉強してきた◯◯を通して、人々の不満を解決したいので、エンジニアになりたいです。大学で経験した◯◯や◯◯を通して有形・無形のモノづくりの楽しさを知り、将来はエンジニアになりたいので貴社のインターンシップでエンジニアに体験したいです。加えて、自分の強みである「計画力と説明力」を活かすべ...

【試験科目】能力検査受検　【対策方法】SPIの対策をする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計書をもとにシステム構築の時に行われるテスト作業を行った。事業内容やその部署で用いる専門知識ののレクチャーも多く受けた。また、様々な年代の沢山の社員の方と接する機会を作っていただき、質問する機会をいただけた。配属される部署によって行う内容が大きく異なるので、明確にやりたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他のGD参加者と待つ。時間になったら名前が呼ばれ、別室に移動し軽い自己紹介の後GDが開始。終了後社員の方からFBを受け、解散。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店店舗を3つの候補地から選定する　【GDの手順】まず資料が渡され、指定された時間内で読み込む。その後にグル...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯のアルバイト◯◯として新規顧客の獲得に取り組み、前年比◯◯％の新規顧客獲得、前年比◯◯％の総売り上げを達成しました。私は◯年間◯◯のアルバイトを続けています。アルバイト先の課題として、健康に強い関心のある方にしか支持を得られておらず新規顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと指定の階に行くことを指示される。エレベーターで昇り、通路の椅子で待っていると人事の方に部屋に案内される。その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容で、学生時代にやりたいこととインター...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を一周しました　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 エレベーターのところにある電話でオフィスに電話する 面接会場に案内される 面接 面接終了後、エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】・あいさつ ・2分程度で自己紹介 ・大学での研究内容 ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数は変わるらしい、通常のSPIテストセンターでした。　【対策方法】市販のSPIの参考書をパッと見ました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のテストセンター参考書

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は、貴社のセキュリティスペシャリストとして、「誰もが安心して便利なテクノロジーを享受できる世界」を実現したいです。なぜなら自身が仮想通貨流出事件の被害にあい、以降様々なサービスの情報セキュリティに不信感を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い本社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・最初の10分で逆質問 ・志望理由 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・なぜほかのセキュリティベンダーを受けていないのか ・最終的に何をもって会社を選ぶか ・この職種を選んだ理由は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、執行役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介と研究内容と志望理由と学生時代力を入れたこと（3分） ・キャリアプラン ・基本的な今までの人生について ・人生で一番長く続けたこと ・人生で短く集中的に行ったこと ・複数の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学校で勉強していること（研究内容を答えた）3分 ・今どんな業界を受けているか ・なぜITか ・ITリテラシーについて ・プログラミングをしたときにどんな感情を持ったか ・セキュリティについて最...

【TEで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は、身近な世界がより便利になっていくシステムを開発したいと考えています。私は学生生活を通じて、様々なことに挑戦し、経験することで自身のスキルを高めてきました。今後、ITは全業界で必要不可欠な存在になると同時にITに関連する...