【試験科目】英語以外　【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同じくらい　【対策方法】webテスト対策本を数回分解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある仮想のBtoB企業の課題をあげられ、その課題を解決するための提案を丸一日かけてディスカッションし人事部社員の前で発表した。2～5日目は配属されて実際の業務内容を課題として与えられそれに取り組んだ。5日目の午後は再びインターン生を集めて、各自で取り組んだ課題をイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で1グループ（6名）が待機。面接官が呼びに来てくれてGD用の会議室に移動後、説明を受けてからGDに移る。終了後、面接官から軽いフィードバックを受ける。　【GDのテーマ・お題】あるデパートが飲食店フロアの空きテナントに次に入居させる飲食店を選ぶ。 10ページ程の冊子を渡され、そこにデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったか ー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。 ・学生時代頑張ったこと ーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。 ・イ...

【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】C言語でのプログラミング。◯◯の研究にCを使用。 学生実験で◯◯の制御や画像処理も経験。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。...

【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字以内）】◯◯を用いて作成したプログラムによる◯◯◯◯と◯◯◯◯の併用した◯◯◯◯システムを作成した経験がある。◯◯や◯◯は大学の講義で学習した程度である。サーバ・ネットワークの知識・経験については、他社の◯週間のインターンシ...

【研究内容】大学の◯◯学科では◯◯や◯◯について学んでおり、私は◯◯研究室に所属しています。研究室では、「◯◯」というものを使い、体内と同じ環境の◯◯を再現して◯◯の分析について研究を行っています。現在、治りにくいとされる病気の原因は◯◯が関与している事がわかっています。◯◯を用いた研究は2種類あり、1.動物実験2.体内か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター 対策本

【あなたが今までに乗り越えた困難、もしくは過去に挑戦し成し遂げたこと】私はリーダーとして3年間所属した◯◯の再興を成し遂げた。入団当時、不明瞭な活動目的や方針に加え、活気のない団の雰囲気に私は問題を感じていた。何とかして団を盛り上げたいと考えた私は、団員の技術向上を目標に掲げ、基礎練習カリキュラムの導入を計画した。先ず専門...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日： 午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目： 朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。 最終日： 午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。　【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問 ・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・業界および企業志望動機 ・将来やりたいこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題レベルと時間　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、全員で集まって説明を受け、グループワークを行う。 2日〜5日目は、業務内容は配属先によって異なる。 自分の場合は、大手町ビルにおける無線LANの接続確認を行った。その接続を行うにあたって、資料の作成や打ち合わせ、コード入力を行った。最終的には社員の方と一緒にみ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→自己紹介→選考→解散　【GDのテーマ・お題】企業のオフィス移転先を大手町か湘南のどちらにするか　【GDの手順】資料を渡されてその資料を読み込む時間を10分いただきました。そのあとに20分間のGDがスタートします。とても資料の量が多く10分間ではとても読み込むことができないの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀 ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜその企業を選んだのか ・何人で行ったことなのか ・そのチームでの役割は ・なぜリーダーにな...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】大学入学後「挑戦し成し遂げたこと」は、◯◯・◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終了後、会議室に通されて軽くアイスブレイク→課題発表後、グループディスカッション開始→発表なしで制限時間とともに終了→各自解散　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップの経営を立て直すための施策に優先順位をつけよ　【GDの手順】最初にグループ内での軽い自己紹介があった後の進行は完全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 -他のファームとNRIの違い 自分の強み・弱み チームで動く時の自分の役割 ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプラン それをなぜNR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介 学生の自己紹介と志望理由について なぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているか なぜNRIなのか 企業の問題点の設問に...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 上の本で勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。 面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接 お互いの自己紹介 志望動機 -なぜメーカーには行かないのか なぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...