【挑戦し成し遂げた経験】私が挑戦し成し遂げた経験は◯◯サークルでの経験です。私は大学時代に◯◯サークルに所属しており、担当する◯◯のキャプテンを務めました。私の担当する◯◯では毎年事故が発生していました。私は夏の無事故達成という目標のため、以下の三点を行いました。 ●適切な人員配置をすることで、個々の特徴を活かした監視活...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】ITは世の中の「あたりまえ」になりつつあります。私は世の中の当たり前を支え、また新しい当たり前を創造する仕事がしたいと考えており、ITを通じて「あたりまえ」という領域に挑み世の中をより豊かにしていきたいと考えております。ま...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください） 】私はIT技術を活かしたアイデアで多くの人に驚きを与える人材になりたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】対策本を買って一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。多分管理職クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。ほかにもたくさん学生がいて、一人ずつ担当の面接官に呼ばれていた。　【質問内容】・逆質問が10分くらい ・なぜ弊社がいいか ・この会社で何をやりたいか ・学生時代あなたがやり遂げたこと ・あなた...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 （400文字以内で簡潔に記入してください）】私は◯◯に所属し、メンバー31名のキャンプスキル向上に力を入れました。これに取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→待機→面接→退室　【質問内容】・志望動機（あまり深堀はされない） ・研究内容とその深堀 ・学業以外で力を入れたこと ・サークルでの役職 ・相手と自分で意見が対立したときあなたはどうするか ・第三者同士で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合部屋から別室へ　【質問内容】事前に、課題が出されるということを事前に言われていました。内容は逆質問を考えてくるというものでした。ですのでホームページや会社紹介冊子を見て聞きたいことを考えてひたすら質問しました。自己紹介から入りました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】1、自己紹介と自分の長所と短所を2つずつ述べてください（3分以内でお願いします）2、あなたの実現したいことを教えてください（ここでその夢がどの程度具体的かかなり厳しく深堀）3、他に受けている業界や会社...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】金融機関でのクラウドファンディングの普及です。起業支援を行う企業での就...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】していない

【学業で頑張ったこと】ゼミで大学の運動部の◯◯活動をし、私は◯◯部の担当で主に試合への集客を行いました。まず昨年のビラ配りとポスター掲示の効果が薄かった反省を生かして、目を引くビラを作成しポスターの掲示場所も変更しました。しかし試合へ行く学生は増えず、原因を探るため調査をしました。結果運動部にそもそも興味がない人が多いこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】一つのテーブルを6人が囲むように座り待機。GDのあとはすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】3つの会社のうちどれを買収するか　【GDの手順】まずはそれぞれ簡単に自己紹介を行う。その後各自資料が配られ、10分間読む。時間は資料に対して非常に短くさっと読まないと間に合わない。それが終わると20分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワーク。課題解決型であり、チームに分かれて行い、最後にチームごとに発表がある。 2〜5日目は各配属先に分かれて活動。私の部署では過去にやった仕事を再現して体験。また、講義もあり技術面での基礎固めなども行った。 5日目の昼過ぎからは配属先で何をしたのかを発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かたそうな人ではなく、話しやすいタイプの人　【会場到着から選考終了までの流れ】当日企業からskypeでビデオ電話がかかってくる。　【質問内容】人柄とインターンで何をやりたいかが中心であった。基本はエントリーシートに沿った質問だけであり、それ以上難しい質問はなかった。最後に逆質問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて一時間程度。 性格は20分程度。　【対策方法】対策本を買って、それを解いた。それ以外は何もしていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400）】私は子どものキャンプ活動を支援するサークルに所属していました。このサークルでは、子ども達に何を学んでほしいか、そのために私達には何ができるかを話し合いました。しかしメンバーの9割が教育学部であるため教育論をベースにした話が多く、積極的に議論に参加す...

【希望のキャリアフィールド（選択）。このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】セキュリティスペシャリスト 私がこの職種を志望するのには、働く軸としてITを利用して日本や世界の社会を支えていきたいというものがあります。インターネットやスマートホンの普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と目上の方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→質疑応答　【質問内容】自己PRも含めた少し長めの自己紹介とESで書いた「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待った後に、会議室へ移動し面接を行う　【質問内容】全員共通して質問されるのは自己紹介と志望動機ぐらいであり、その後は各自によって異なる質問が来る。それまでの選考を通じてその人に足りてなさそう・苦手そうだと思われる部分を確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部社員によるアイスブレーク的な面接の後に部長面接を2回。　【質問内容】志望動機や会社に入ってどのような仕事をしたいかを中心に聞かれる。それがなぜNRIでないとダメなのかしっかりと説明できないとかなり深堀される。また、自己紹介等から...

【試験科目】言語・計数・数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に準拠　【対策方法】市販の対策本を利用　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接とGDを同日に行う。人によってどちらが先かは異なるかも？ 2つの選考結果を後日まとめて連絡。　【GDのテーマ・お題】まず選択肢が2つ用意されており、資料を基にどちらが良いか議論を行う。　【GDの手順】まずは簡単な自己紹介をしたのちに、資料が各自に配布される。 個人ワ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京・京都・早慶が大半 あとは、大阪・九州などの旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期から就職活動に取り組んでいる人が...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】チームの中で自信を持ってリーダーシップを発揮し、より良い未来へ導ける人材...