【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て選考部屋に通される （4）グループディスカッション （5）各自解散　【GDのテーマ・お題】飲食店の今後の戦略を策定せよ　【GDの手順】（1）資料を渡される （2）資料読み込み （3）グループディスカッション （4）案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後会場で面接　【質問内容】1人1人に同じ質問がされる ・基本的にESに沿った内容の質問 →各質問に深掘りがされる ・最近気になっているトピック →社員を含めて全員でディスカッションをする こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）進め方の講義 （2）軽い企業紹介 （3）各チームに分かれる（各チームはランダムに分けられる） （4）最終日まで発表の準備 （5）発表 ワーク中は各担当部署の社員が来てフィードバックをもらえる。最後に発表があるが順位付けはしない。　【ワークの具体的な手順】細か...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員、鋭い質問が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】自己紹介 周りからなんと言われるか 他社選考状況、なぜNRI志望なのか 今まで出た以外でNRIが良いと思った理由 AEとはどのような仕事だと思うか NRIの課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」 志望動機の確認 学生時代頑張ったことの確認 会社に入っ...

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】日本企業の海外展開を支えたいという思いがあります。これまでに海外の方と関わる中で、日本に対する信頼の高さを感じ誇りに思いました。日本企業の海外展開の際に起こる課題をITで解決することで日本の製品やサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代〜30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散（見送りなし）　【質問内容】ゼミ、研究内容、卒論テーマ NRIでAEを目指す理由 V字モデルの説明、その中で一番大切な工程はどれか 学生時代力を入れたこと 志望理由、なぜNR...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...

【アプリケーションエンジニアというフィールドで成し遂げたいこと（400文字以内）】私はAEというフィールドでプロジェクトマネージャーとして社会に大きな影響を与えたいです。社会の発展において欠かせないITというフィールドで幅広い領域の深い知識を身に付け、様々な顧客の課題解決に貢献したいと思いAEを志望しました。革新の速いIT...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はキャリアフィールドとして、経営コンサルタントを志望します。そして...

【金融・流通・産業など、顧客業務の課題解決や新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行う。このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字）】私が御社を志望する理由を、システムを作る会社を志望する理由、野村総研を志望する理由に分け...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。400字】目の前の顧客の課題をITという専門性を持って解決していける点に惹かれ、アプリケーションエンジニア職を志望している。このキャリアを通して、課題解決により社会に大きな影響を与えていきたい。特に「業務改善」に主軸を置き、...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に）】サークル活動に注力し、◯人の学生で観客1万人を超えるファッションショーを運営した。スタッフやモデルは全員◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性で、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待っていると、廊下まで呼びに来てくださいました。30分ほど話して終わりました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究内容（まだ始まっていなかったため、予定を話しました） ・学生時代に頑張っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているとグループごとに名前を呼ばれ、部屋に案内されました。　【GDのテーマ・お題】百貨店のレストランフロアに入れるテナントを3店舗から選ぶ　【GDの手順】最初に10分間与えられ、各自資料の読み込みを行いました。 そのあとグループで30分間議論しました。議論は互いの意見を発表し...

【試験科目】能力検査・性格検査　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼びに来てもらえた。　【質問内容】・前回のキャリア相談会の感想 ・野村総合研究所のアプリケーションエンジニアとしてやりたいこと ・なぜやりたいのか、そう思ったきっかけ ・それを実現するために何が必要か ・ア...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】NRIインターンシップ経験者が多かった印象を受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に順番に呼ばれる　【質問内容】初めに逆質問。そのあとはキャリア相談会②とほぼ同じでした。 ・キャリア相談会②とグループディスカッションの感想 ・学生時代に頑張ったこと ・NRIでやりたいこと ・なぜNRIでなくてはならな...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「本気で内定！SPI&テストセンター」（新星出版社）

【このインターンシップに応募した理由と、このインターンシップで活かしたいご自身の力について教えてください。（200字）】幼い頃から、街とともに地図も変わっていくことに魅力を感じていたが、地図は道を調べるためだけでなく様々な業界のビジネスに役立っていると知った。そこでビジネス目線でどのようなサービスを提供できるか考えてみたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業の説明（会社説明会のようなもの） ・グループワークを行うにあたって必要な、マーケティングなどビジネスの基礎に関する講義 ・新規事業立案のグループワーク（プレゼンは5分間） ・オフィス見学 ・グループワークの個別フィードバック　【ワークの具体的な手順】ホワイトボ...