【連絡の仕方】担当の人事の方からのご紹介　【訪問人数】3人　【内容】一対一で基本的に何でも質問できる。基本的に丸の内周辺のカフェやレストランで行う。自分の場合は仕事についての細かい話や職場の雰囲気などを聞いた。　【感想】選考をされているという感じはあまりなく、フレンドリーな感じで接してくださった。自分は訪問した社員の方の一...

【内定者の数】20～30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院卒が6割くらい、残りが理系学部卒と文系学部卒で半々くらい。体育会系はほとんどいない。研究、インターン、学生団体などそれぞれで好きなことをやっていた印象。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目：部長クラス三人、二回目：人事リーダークラス一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回目の面接の部屋に通される。一回目の面接終了後、そのまま二回目の面接部屋に案内される。二回目の面接終了後、帰宅。　【質問内容】・志望動機は何ですか ・入社後にどんなことをやって...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】普通に対策本をやればいいと思う。ボーダーもそこまで高くなさそう。

【内容】経営コンサルティング職の概要の説明、実際のケースの説明、グループに分かれて社員質問会　【感想】説明部分は短めでコンパクトにまとまっていた。 社員質問回の時間が長く、インタラクティブな説明会だった。

【感想】インターンシップである程度の結果を残し、この時点できちんと第一志望である旨を伝えていれば、本選考はいきなり最終面接からとなるはず。気さくに話してくださるのでとてもリラックスできた。

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 大学時代の学業についてお答えください 教官名 "教授"、"准教授"を明記願います 得意科目、その他 （50文字まで） クラブ、...

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】普通。　【質問内容】あるメーカーの企業戦略を提案するというもの。いくつか選択肢があり、その中からグループで話し合って決める。ここでは3分の2の学生が切られるので、心してかかったほうがいい。GDのあとに、軽い個人面接もある。　【雰囲気】和やか。　【感想】手応えはあった。　【...

【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社についてのコンサルティング。各チーム具体的な総合商社とその事業を指定され、それについてのコンサルティングを行うという物。ネットな様々な文献を駆使し、調べ、議論していく。社員さんがとっても親切なので、助言をしばしば頂ける。　【インターン中の参加者や社員との関わり】メン...

【質問項目】一番頑張った経験。　【注意した点】文字数が少なくシンプルな問いであったので、簡潔に、論理的に、結論ファーストで書く事を意識した。実感としては、ESは面接の際のネタという程度で、ここで落ちることはまずないと思われる。筆記試験を頑張るのが大事。

【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に面接。　【質問内容】頑張った事をESに書いた事以外で複数個言って下さい。それらの経験で共通するきみの強みは、など。人によってはケースやフェルミなどもあったみたいなので、対策しておくと良いかも。ここではあまり多く切られないイメージ。　【雰囲気】和やか。　【感想】手応え...

【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着次第、会議室に案内される。 その会議室でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】DIYをテーマにしたホームセンターを新規開業するにあたり、お店の立地を検討する。　【GDの手順】①社員から課題が渡される（A4で5~7枚程度） 　課題についての説明もこの際に行われる。 ②課題を10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①部署に配属前にグループワーク 企業の経営戦略についてのコンサルティングがテーマ。期間は2日。1日目は各グループで討論しグループでの考えをまとめる。2日目はコンペ形式で各グループがプレゼンを行う。 ②部署配属後はインストラクターが設定した実務の補助　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（男性、40歳前後）が対応。 極めて気さくな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定の時間まで待合室で待機。 指定時間に会議室に移動し、そこで面接官と1対１で選考を行う。　【質問内容】志望動機。 現在の研究の内容について。 この会社の事を...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】通常のSPI対策と同じ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務効率化に向けて、ITをどのように活用していくべきか。仮想的な企業が用意され、商品の製造フロー、各部署の役割、コストについて詳細な資料を読み込み、実際に社員の方にヒアリングをしながらITの活用法とその提案を行った。　【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン...

【時期】2014年10月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付待合室で待機→名前を呼ばれたらミーティングルームへ移動→面接（20分）→終了後、退出　【質問内容】・プログラミング経験について（言語、書いた行数など） ・インターンシップ参加動機 ・どの部門で働いてみたいか ・他のインターンはどこに参加したか ...

【時期】2014年10月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→名前が呼ばれたら、会議室へ→GD（30分）→終了後、退出　【質問内容】デパートのレストランフロアに新しくお店を出店する場合、どんなお店を出店するか （3つの候補から最終的に一つに決定する） 資料には、デパートの来客数、性別、年代、レ...

【質問項目】①コンピュータリテラシーについて（200文字以内） ②当社のITソリューションコースの参加目的について教えてください。（300文字以内） ③現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。（500文字以内） ④あなたのこれまでの人生における最大の挑戦につい...

【時期】2014年7月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】他の参加者と一緒に入り口近くのスペースで待ちます。 面接時間になると全員会議室に通されます。 その後、名札を作り、それぞれの自己紹介と今日の意気込みを話した後、資料読み取り型のグループディスカッションを開始されます。　【質問内容】資料読み取り型グループディ...

【時期】7月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると立て看板があり、「そちらのソファでお待ちください」と書かれています。そのソファで待っていると担当面接官から呼ばれ、応接室に通され、面接がスタートします。 面接後はそのまま帰ります。　【質問内容】・何故、このインターンに応募したのか ・どんな研究をし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間：「疑似業務体験ワークショップ」 このワークショップを通して、SIerの基礎知識をつけます。 残りの10日間：「インストラクターと共に業務体験」 実際のオフィスにお邪魔し、インストラクターから与えられた仕事をこなします。内容は人によってバラバラです。　【イ...

【質問項目】・あなたという人間を表現してください。特に、誰にも負けないと思う経験・能力があれば教えてください。（300文字以内で記入してください。） ・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて教えてください。（500文字以内で記入してください。） ・あなたが学業以外で、これまで...