【説明会の具体的な内容】企業の概要やテクニカル部門の業務などに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術寄りの業務に専念しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関心は技術に置きつつ対人交流も盛んに行われる　【このイベントを通しての感想】知見の薄かったテクニカル部門についての知識が...

【説明会の具体的な内容】企業全体やITソリューション部門の概要 社員の1週間のスケジュール例やキャリアパスなど業務の実態　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ひたすら業務に没頭しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で仕事のオンオフが分かれていて私生活も充実させることができそうな...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500文字以内）】「挑戦し成し遂げたこと」と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体でツールの説明があり、アイスブレイクで班に分かれ、ツールを使いつつ自己紹介を行った。その後実際にツールを使いつつワークを進め、成果物を作成し、最後に全体で発表し、フィードバックをもらった。ワーク内容はアプリUIの改善だった。　【ワークの具体的な手順】ウェブのコミュニケー...

【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現状のシステムを利用している顧客の困りごとを、ヒアリング資料から読み取り、それを解決する最適なソリューションを議論し、与えられた選択肢の中から一つだけ選択する。そののちに、全体で結論と根拠を発表し、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】現状のシステ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の財務会計ソリューション「CX Financials」などを活用し、複雑な業種における会計情報の一元管理とリアルタイム分析を可能にする計画を立案しました 。私はサークルでの財務担当経験から、意思決定を早めるためのUI/UXの重要性を提案に盛り込みました 。　【ワークの具...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。300字】私は、貴社のインターンシップでシステムコンサルティングや企画提案業務を体験し、課題解決のプロセスを実践...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、福利厚生、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップのテーマが多かったので、いろいろなことをやっているのだなと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域は4つに分かれていて、持っている技術の派生として細かく色々やっている...

【承諾/辞退理由の詳細】Webに特化した事業内容に強い興味を持ったことが大きな理由です。また、面接はやや厳しめで深掘りも多く、学生一人ひとりを丁寧に見ている印象を受けました。しっかりと相互理解を図ろうとする姿勢に信頼感を持ち、この環境で成長したいと感じたため内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格判断　【各科目の問題数と制限時間】9分に対して50問　【対策方法】とにかく色々な会社を受け、Web-CABを解きまくりました。

【志望動機、⼊社後のキャリアプランと⽬指したい理由 】貴社のWebソリューション事業を通じ、誰もが平等に挑戦できる社会基盤を作りたいと考え、志望します。貴社は顧客と直接向き合い、企画から運用まで「人」を大切にした課題解決を行っている点に惹かれました。特に、システムだけでなくデザインも重視し、使う人の体験まで考える貴社なら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから繋いですぐにスタート　【質問内容】・面接は何回目か ・現在の他社選考状況 ・なぜIT/Web業界を選んだのか ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESに書いた困難なことについての深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着後、人事の方に案内をしてもらい応接室に入り、簡単なアイスブレイク。その後、紙で四則演算を解く。解き終わった後回収、少ししてから役員の方が到着し面接スタート。終了後はそのまま解散。　【質問内容】面接が始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京・大阪の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにつないですぐにスタート　【質問内容】・面接は何回目か ・現在の他社選考状況 ・ESの学生時代に力を入れたことの深堀 ・粘り強さを発揮した経験（チーム） ・逆質問 といった順番でした。 今回は...

【説明会の具体的な内容】NRIにおける福岡開発センターの位置づけについて詳しい説明。 参加方式はZoom、視聴者もカメラonにする。最後の座談会ではブレイクアウトルームを用いて結構込み入ったことを聞けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】九州中心の業務を担っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【説明会の具体的な内容】実際の方の業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多い、エリートが多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い、雰囲気が柔らかい　【このイベントを通しての感想】仕事熱心な方が多く、頭も良さそうだった

【説明会の具体的な内容】・経営コンサルタントとしての業務内容 ・会社説明 ・質問時間５～６分ほど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということもあり，優秀なイメージ．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全く同じで，お話の仕方が優秀さを物語っていた．　【このイベントを通しての感想】就活生に...

【会場到着から選考終了までの流れ】１日目に横浜オフィスに集合。最終日も横浜オフィスで発表会の後、合同懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接を基に学生それぞれが各部署に配属され、業務に取り組む。私の配属先では過去のその部署での業務内容を体験した。もう一人の学生と二人で、必要に応じて社員の方と議論しながら、...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでとても優秀で真面目に業務に取り組む社員を目の当たりにし、この環境で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】他社の選考はすべて終了・辞退したうえで内々定を承諾するよう言われる。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】約500人。倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部門の部長以上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLに接続。終了後はそのまま退室　【質問内容】最初に事前にアナウンスされた通り、逆質問10分 その後面接官から ・逆質問にまつわる質問 ・インターンの感想 ・志望理...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。（300字以内、特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。）】私は、ITの力で○○業界の社会課題を解決し、人々の体験価値を向上させたい。○○のアルバイトで、社員の発注業務の負担や発注ミスによる大量廃棄の現...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して、社員さんの雰囲気を知れていることが理由の1つ。実際に働くイメージができているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年500人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝国大学が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・逆質問 ・インターンの感想 ・インターンで印象に残っていること ・なぜNRIを志望するのか ・なぜこの部署を志望するのか ・学生時代に何を頑張ったか ・自分の長所と短所はどう自己分析してい...