【質問内容】・業務内容について ・何人くらいのグループで仕事するのか ・他職種との連携について ・キャリアをどのように築く予定か ・入ってからのギャップはあったのか ・どれくらい忙しいのか ・選考についてアドバイス　【注意した点・感想】キャリアプランを明確にすることと、業務内容をしっかり理解することを意識して質...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方たちと一緒に仕事したいと考えたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・研究はどのように進めているのか ・力を入れたこと ・なぜ他の職種ではなくTEなのか ・TEの仕事内容を理解しているか ・逆質問 ・これまでにNRIの説明...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特にしていない

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】私が...

【希望キャリアフィールド（第1希望）】テクニカルエンジニア　【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に本人確認される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機（職種・入社後に挑戦したいことも含めて） ・自己PR（先ほどの志望動機ではなした職種で活かせることも含めて） ・逆質問（質問数は残り時間によって異なるかもしれま...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】年収は非常に高く待遇面では問題はありませんでした。しかし残業時間が多かったり、休日出勤が部署によっては多かったりするため辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】お客様に合ったトータルソリューションの提供を通して、ビジネスの更なる発展を実現したい。個別指導の塾講師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に本人確認が行われます　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・野村総合研究所を志望する理由 ・入社後にやりたいことやチャレンジしたいこと ・自己PR ・ITに関する勉強をしているか 一次面接よりも志望動機の度合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後の2部制で丸1日の長丁場だった。会社についての講義→架空のアプリ開発のグループワーク→現場社員との座談会の流れ。午前の会社説明では会社概要から入社後の研修制度、福利厚生などの労働条件などかなり詳しく説明された。午後のグループワークは5名ずつに分かれて架空のアプリ開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの頃からお世話になっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室、終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介（強みと弱みを交えて） 自己紹介で話した強みと弱みについての深掘り それぞれのエピソードを教えて。 学生時代力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室。終わり次第退室。　【質問内容】・最初に10分間の逆質問の時間があった。事前に準備するよう言われていた。 ・志望動機。 ・なんでNRIなのか。 ・NRIでどんなことをしたいか。 ・ど...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が整っていることが決め手。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたのつよみと、今後どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。＊エリア職システムエンジニアを志望される方は志望する地域で活躍したいと考える理由も併せて教えてください。（500）】...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各10問程度、合わせて30分程度 性格検査300問程度で20分程度　【対策方法】自力での対策

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ ITソリューション 社員メッセージ 採用について 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務トップクラスの企業で仕事人のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードスケジュールをこなしているイメージ　【このイベントを通しての感想】1週間のスケ...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 （500字以内）】英語力向上に挑戦し成し遂げた。 私は大学入学当初、英語に対し苦手意識があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とアイスブレイクの後に、GDの説明。その後個人ワークを行い、GD開始。その後フィードバックと感想。　【GDのテーマ・お題】飲食店の3つのキャンペーンの中から1つを選ぶというもの　【GDの手順】はじめに資料が共有され、5分間でそれを読み込み、個人の考えを整理。その後全体で30分間話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（取り組んでいた期間や工夫した点、なぜそれをやろうと思ったのか等） ・インターンシップでやってみたいこと（具体的なサー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に学生同士の交流や会社説明があった。 午後から配属先で、その部署が導入を検討している新しい解析ツールに触れた。 最終日にグループ内の社員さんに向けての成果発表と、インターンに参加した学生全体をグループに分けての成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】初めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...