【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続　【質問内容】大学入学以降に挑戦して成し遂げたこと・困難を乗り越えたこと ↑に関する深堀りの質問をいくつか インターンシップの応募理由 ITを用いて社会課題を解決したニュースで気になったもの（これは事前に考えておくように...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社と同様にspiの試験なので、ほかの企業で経験を積むとよい.

【プログラミング経験】Python：授業で履修（機械学習）&オンライン学習講座を受講&研究で使用（データサイエンス・ネットワーク）、C：授業で履修&インターンで使用（敵対的学習）、Ruby：授業で使用、Java：授業で使用（200行程度）、アセンブラ言語：授業で履修、JavaScript：授業で履修、SQL：授業で履修&研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラウド環境において、あるベンダーが新発表したファイアウォール製品のURL機能検証を行いました。具体的には、当該新製品を今後用いるにあたって、関連ドキュメントに矛盾に見える文言を見つけたので、事実確認作業の一部を任せて頂きました。　【ワークの具体的な手順】人事による基本的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→以降はGDの手順に記載の通り　【GDのテーマ・お題】NDA　【GDの手順】・社員の皆様からお題や時間設定の説明 ・討論開始 　　・役割分担 　　・討論 　　・プレゼン担当の決定 ・社員に対するプレゼン ・フィードバック ・今後の説明　【雰囲気】戦コンや経コンを目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、インターン配属希望部署の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からなるべく簡潔に回答するように案内があった後、研究内容について一人3,4個の質問を行いました。その後、各部署の仕事内容の紹介があり、どの部署に興味があるか聞かれました。　【質問内容】私がES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問をされ、少し逆質問の時間もありました。　【質問内容】どうしてサイバーセキュリティに興味を持ったのか、どのような研究を行っているのか、研究内容はどのようなものか、私がESのプログラミング経験の中で記載した内容について、もう少...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】テストセンターに行く前々日から、スマホアプリで基本的な問題の解き方を確認しました。また、当日は脳の活性化のため、直前に1時間ネットで調べて出てきたSPIの練習問題を解いてから向かいました。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】複雑な経営課題に対して徹底的に分析し、構造的に整理して解決策を導く貴社のアプローチに強く魅力を感じている。特に、戦略立案に留まらず実行支援まで一貫して伴走する点に深...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】公開は禁止されている。　【GDの手順】一般的なGDと一緒。 最初に役割分担、前提確認、議論、まとめの順。ただし、最後に発表はない。また、ワードやnotionでメモを書いて共有することは禁止されているので、書記になりたい人は、紙とペン必須。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して、終了後は退室　【質問内容】自己紹介 ・ESでは上流に興味があると書いてありますが、なぜか。 　技術は開発するだけでなく、どこにどう応用するかが大事。自分は技術をたくさん学ぶことで、適切なソリューションを提案で...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。】ITを活用した課題解決に強い関心があり、特に要件定義やシステム設計など上流工程を通じて、顧客の課題を深く理解し、最適な提案につなげるプロセスを実践的に体験したい。大学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで、システムの保守・エンハンスに関する提案を行なった。チームで協力して行うワーク。最終日に、他の部署に配属されたインターン生同士で発表会を行う。また、最終日には全体の懇親会がある。全体以外にも、部署で懇親会がある人も多い。　【ワークの具体的な手順】社員の方がかなりガイ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を一周解いて、間違った問題をもう一周する程度。また、他の企業で練習して形式を掴んでおいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、退室　【質問内容】・なぜIT ITが社会課題を解決するための強力な手段であると感じ、実際に自身も、その分野で活躍したい ・内定を他にもらっている企業は？ ・なぜ、NRIなの？他にもIT企業から内定はもら...

【承諾/辞退理由の詳細】Sureでトップで、早いうちからプロジェクトマネージャーなど、上流を経験できる。 また、合わなかったとしても転職がしやすいから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300字以内）】〇〇向けのシステム開発部門で、大規模システムのDX化やモダナイゼーションに携わりたいと考えています。インターンを通じて、多くの現場では依然としてアナログな運用が残っていることや、長年の改修によってシステムが複雑化し、新技術の導入障...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界内での給与レベルはトップで、働く環境も自分の希望するものだった。その上で、インターンに参加し魅力的で尊敬できる社員の方が多いことが決め手になった。　【内定後の課題の有無】今の所なし　【内定後の拘束】今の所なし　【内定後の研修など】今の所なし　【採用人数・倍率】他の職集も...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことはなんですか？】私は◯◯として、業界のリーディングカンパニーが抱える課題解決を通じ、産業全体の変革を牽引したいです。 ◯◯のインターンでは、多彩な顧客に深く寄り添い変革を支える現場を経験し、実務の複雑な課題をシステムを活用して解決するPMの役割に強く惹かれました。まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoom接続　【質問内容】質問：どのようなキャリアを想像している？研究について。自身の強みと弱み 回答：業界の垣根を超えられるようなPMになって日本の産業の発展に寄与したい。研究内容について。強みはリーダーシップと課...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】私が「挑戦し成し遂げたこと」は個別指導塾のチーフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はインターン参加者全員が同じ場所に集められ、会社の説明やアイスブレイクなどを行った。その後各部署に配属され各部署が準備していた課題・ワークを行う。内容は部署や配属により本当にさまざまで一概にはいえないがケースワークのところが多かった。　【ワークの具体的な手順】現状整理・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20問（20分）、非言語15問（20分）、性格300問（30分）　【対策方法】書籍を購入し解放を叩き込んだ。時間が足りないのでスピード感を持って解く訓練をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だシリーズ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに入って開始、終了後退出　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営戦略についての選択肢から選ぶ　【GDの手順】・個人で資料を読み込む時間 ・資料の概要を確認 ・決める基準をすり合わせ ・事実を元に議論し選択肢の中から一つ選ぶ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜNRIのインターンに参加しようと？なぜ◯◯の部署？ A.自身の希望としてい◯◯分野では幅広いお客様を支援しているから。各業界のリーディングカンパニーの課題解決を通して社会にインパクトを残したいと考えた...