【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、40歳代の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMの指定アドレスとパスワードを教えられるので、指定された時間に、ZOOMに入る　【質問内容】はじめに逆質問の時間が10分間あるため、事前に作成していた質問リストに基づき質問を行った。私は、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が仕事を通じ、歩みたいキャリアに適合していると考えられる企業がこの企業であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定を承諾する時は、他の企業の内定や選考を辞退して欲しいと言われました。その代わり、内定承諾期間等は無いため、すべての選考が終わった後で承諾する形です。　【内定後の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問された内容は以下である。 ・逆質問10分（2分程度延長してくださった） ・なぜNRI ・なぜ福岡 ・現在の就活状況 最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...

【承諾/辞退理由の詳細】NRI福岡で築けるキャリアは大変魅力的なものであったが、大きなコミュニティで働く方が自身の刺激と成長につながると考えた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長の方、1人はファシリテーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた ・志望動機 ・研究 ・自己PR その他に以下内容が聞かれた ・特に興味がある業務 ・得意な言語 ・最近今日にがある技術 ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字...

【所属の研究室・ゼミナールなどの学業の内容】ゼミナールでは◯◯研究を行った。 ◯◯を対象に研究することがテーマで◯◯や◯◯、◯◯など、幅広いテーマを取り扱った。中でも私は◯◯による地域創生について興味を持っている。日本では過疎化・高齢化が進む地域が多くあるが、◯◯を行うことで人々が地域を訪れるきっかけになる。日本では、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり求められる仕事の質の高さや、業務時間を考えた際に自分がやっていけるか不安になった。福利厚生や給与はよく、社員の方たちは非常に優しい。自分に適性がなかっただけである。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、中堅クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始→終了後退室　【質問内容】自己紹介＋自己PRを3分間で話す 今までの部活動の経験、どんな役割だったか 今見ている業界と理由 会社の志望理由、その中でも担当したい領域や業務 ITに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後人事社員が迎えに来る→待機室で待機→面接室に異動→終了後退室→人事の方が会社内紹介をしてくれた→帰宅　【質問内容】自己紹介＋自己PRを3分間で IT業界の志望理由、なぜITインフラなのか 就活軸について ITの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にURLから入室→面接→終了後退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：その中で大変だったこと、その原因と対策について →具体的にどんなことを取り汲んだのか、なぜそれを選択したか 今後後輩に引き継ぎたいことはあるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3項目合わせて1時間半程度　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・なぜ力を入れたのか ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。　【質問内容】・逆質問（10分） ・なぜNRIか ・NRIにどのような付加価値をもたらせるか ・SI業界の課題はな...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】公表することが禁じられていますが、あるお題に対して複数の解決策の中から最も適した選択肢を選ぶ形式でした。　【GDの手順】まず最初に5分程度のアイスブレイクの時間が設けられました。その後、社員の方からグループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・力を入れた経緯 ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜNRIか ・キャリ...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格テスト）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIでした。　【対策方法】青本

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことが他の業界にあったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIのグループ企業、Web系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Web系　【このイベントを通しての感想】事業内容について特に知らなかったが、説明会を通して理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種紹介、社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルにITに強みを持っている、社員の方がいきいきとしている　【このイベントを通しての感想】大きい仕事に関わることができ、成長できそうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIのグループ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ系に特化している　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容について理解が深まった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食品メーカーのお客様の課題解決」を課題として、説明資料を見ながら検査対象と検査方法を考えました。それを各グループごとに分かれて考え、最後に代表者1人が全体に向けてグループでまとめた事を発表しました、。　【ワークの具体的な手順】課題が出される→説明資料を見て自分なりに課題に...