【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができる。 最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分（3セット）やるという流れ...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと（400文字以内）】学生時代、とあるベンチャー企業で長期インターンを行った。元々SNSの登録者数の増加傾向について興味を持っており、SNSコンサルティングを扱っている企業を選出した。業務内容は主にクライアントの企業のチャンネルの立ち上げと運用だ。ここにおける問題として、企業との契約は成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班によって異なるが、おそらくNRIの実際のクライアントにおける案件をリメイクしたものが課題として設定され、それについて4日間考え、最後の一日にプレゼンを行う。基本的にチーム5人で考え、たまにメンターさんが観にくるという感じ。　【ワークの具体的な手順】配布資料を読む 基本...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分*2　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 小休憩　【質問内容】ESの二問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表される。それに対して議論。途中で質問はできない。最後に発表する。特にFBなどはない。　【GDのテーマ・お題】ある小売会社の売上向上施策　【GDの手順】議論の前に、面接官からお題の共有。簡単な質問の時間をとったあと、自己紹介を行ってそのまま議論に入る。議論中の質問はできない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。おそらく直近まで現場の方であった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 軽い説明 面接　【質問内容】AさんがESの学生時代に力を入れたことを発表 Bさんがそれを聞いて要約し、質問する。それに対してAさんも答える。このやりとりの中で、社員さんの質問も飛んでく...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】◯◯部の主将としてチームを率い、目標であった◯◯の達成に導いた。私が主将に就任したのは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに違うテーマが与えられる。各業界の特定企業・官公庁に対するコンサルティング提案であり、考えるべき要素が多いテーマとなっている。 時には社員と議論したり、アドバイスをもらったりしながら進めていき、最終日には各部長や社員の前でプレゼン発表がある。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではないコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】学生1：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について2分程度で発表 面接官：Aの内容について質問を1問 学生2：学生1の内容に対して1問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始（GDの前に実施）　【質問内容】・ESの2つ目の内容（企業の課題と解決策）の発表および深掘り ・1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問 ・最後に発表者とは別の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に行う　【GDのテーマ・お題】ランドセルは小学生が用いるカバンとして最適か。　【GDの手順】お題発表→2分程度各自で考える→ディスカッション 誰にとって最適なのか、比較する対象は何か、評価する軸は何か（優先すべき評価軸は何か）、といったことを話し合いながら進めていった。最後の...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】私が乗り越えた困難は、コロナ禍における部活動の維持です。私は大学3年次に副部長として◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に対して1チームずつ振り分けられて、テーマに取り組んだ。テーマはそれぞれの部署で全く異なるテーマを扱っていた。私のチームでは、企業のインフラ整備について定量的な評価も含めてgo or no goを検討するテーマであった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→思考・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数の制限はないです。　【対策方法】対策本を2週間近く勉強していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！　2023年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】登場人物をA、B、Cとする A：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について発表 面接官：Aの内容について質問を1問 B：Aの内容に対して1問質問する ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高めの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の内容の発表および深堀 1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問 最後に発表者とは別の人が、発表、質問を踏まえ、新たな課題に対する解決策を提案する ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接→説明→個人ワーク→GD　【GDのテーマ・お題】コロナで打撃を受けた企業の売り上げ向上するためには　【GDの手順】まずお題が提示された後にそれぞれで10分程度個人ワークを行った。その後グループでディスカッションが行われた。前提確認→課題特定→解決策の提示といったフローでディスカッシ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】困難を乗り越えた経験として、◯◯運営に...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関...

【自分を一言で表してください】友人から「せっかち」と言われる。自分でも自身を表すのにふさわしい単語だと感じる。良い意味でも悪い意味でもだ。悪い場面について。急いでいる際、心に余裕がなくなる。何度も携帯で時間を確認し、エレベーターでは「閉」ボタンを連打する。常に心に最低限の余裕を持ち、落ち着いて行動したいと考え、改善策として...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと】飲食店アルバイトでの経験を取り上げる。オープニングスタッフだったため飲食店が未経験のアルバイトがこなせる業務には限りがあり、社員がほとんど休憩できないという問題が生じた。私も未経験者の一人であったが、「2ヶ月で自分が社員同様の仕事力を身につけ、育成する側になること」を目標に掲げ、この...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度×2　【対策方法】青本など