【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：35分　【対策方法】SPIの青本

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】挑戦し成し遂げたことは、サークルのマネージャー新歓にて、大幅な入部者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重鎮のTEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。 　・最近よくないと思った技術はあるか 　・技術系以外でもいいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの重鎮の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。 逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。 その後はオーソドックスな質問がされた。 時間が余ったの...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりない。　【対策方法】インターンで使ったものをそのまま提出した。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄が良かったため。また、研修制度や福利厚生が充実しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300〜400　【内定者の採用大学・学歴】東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀り なんでNRIを志望したのかの説明 インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

【（第一希望アプリケーションエンジニア）当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私は期待を越える新しい価値...

【承諾/辞退理由の詳細】IT・SIerでトップの企業であることが主な理由です。ITはどこの企業を選んでも労働時間は多くなることを覚悟しています。そのためどうせ働くなら給与が高く福利厚生が充実している企業で働きたいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は全体研修（アイスブレイクや質疑応答など）を行った。 初日の午後から5日目の午前までは配属先の部署で業務体験等させていただいた。5日目の午後は学生間で5日間で行ったことのまとめを発表し合った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、その事業部がやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室で5分前から待機。　【質問内容】逆質問10分 質問12分 ・IT業界を見てる？きっかけは？ ・いつNRIを知った？ ・研究でもプログラミングする？ ・◯◯本部の志望理由 ・インターンの感想（他社と違った...

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載してください。（特に、インターンで配属された本部で取り組みたいことを中心に）（300）】私が働く上で成し遂げたいことは、人々の暮らしをITの力で豊かにすることです。この想いを貴社◯◯事業本部で実現したいです。具体的には、◯◯ということに貢献したい...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】貴社のAEとして、多様な企業の業務円滑化を支援したいと考えています。またコロナ禍を機に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】300～400人と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】実現したいことは、顧客がより本質的な問題の議論に十分な時間を割ける環境を構築することです。アルバイトでの...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 30分 能力検査 35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでやったのか ・どうやってやったのか 自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】8分程度の逆質問（前回面接の合格連絡時にお題が提示される） 逆質問に対する会話をしている中で面接官の人が気になったことの深堀 就職活動の軸 何か言い残したことはないか、伝え損ねたことはないか 内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと） 自己紹介の中で気になったことを深堀 気になっている技術 現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ】挑戦し成し遂げたことは4年生の秋の◯◯大会での◯位入賞だ。当時、ライバルに高校以前からの◯◯経験者が◯ペアおり、一方私たちは大学から◯◯を始めた未経験者ペアだった。そのため、入賞するためには経験者より上位になる必要があり、蓄積された経験の差が大きく課題だったので、と...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】学部4年時に体育総部◯◯部でクラスリーダーを務め、過去最多の全国大会出場者を生んだことです。毎年この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではないと思う。年次は高く、事業部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【質問内容】逆質問（8分）逆質問は、NRIが社員に求める能力やマインドを部門や職種ごとに言い方を変えながら聞いた 。他に用意していた逆質問は、入社前後のギャップを減...