【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、ある商品にどのような機能を付け加えるのが適切かを考える。　【GDの手順】まず役職を決めた。次に時間配分を決めた。時間配分は1.資料読み込み2.現状分析3.評価軸設定4.追加機能を一つに絞り込むの4つに分割して行った。画面共有が禁止であ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験するものに準拠　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験することができる。毎日9時に出社して17時に退社した。5日間を通しての課題が与えられ、最終日には部署での発表と人事部や他のインターン生への発表の2回の発表があった。プレゼン時間は5分間だった。　【ワークの具体的な手順】部署によりさまざまであるが、個人ワークに...

【学生時代力を入れたこと】私は病院実習期間の短縮による体験機会の損失を乗り越えた。大学◯◯年次に◯◯について学ぶ病院実習の開催期間がコロナウイルスの影響により6ヶ月から2ヶ月への短縮が予定されていた。学生の間でこれでは満足な理解が得られないとなり、私は病院に4ヶ月への延長を交渉した。しかし、人手不足の観点から一度断られてし...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、ある施設をどの場所に作るのが適切か考える。　【GDの手順】人数が多いため、発言が被らないように発言する人を指名する人だけ決めた。時間の設定をしたら次に資料を読んで、議論がスタート。選定方法だけ考えて、意見を出し合って設定した時間に沿って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 学生時代の経験等を踏まえ学生から一方的に話す。 ・学生時代に取り組んでいたこと。 自己紹介で話した経験について詳細に話すように指示された。 ・インターンでやってみたいこと ここでの回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験できる。途中途中で懇親会や、社員の話を聞く時間が設けられている。5日間を通して自身の課題が与えられ、最終日には部署での発表と、インターン生へ向けた発表がある。しかしどれも部署によりウェイトが違うので一概に言えない。　【ワークの具体的な手順】部署による、様々　...

【「大学時代がんばったこと」】研究では、「◯◯◯◯」をテーマに、1からプロトコル開発を行っています。私の研究室では◯◯を扱ったことが無いので、毎日様々な文献を読み、様々な実験をし、データ分析、ディスカッションというプロセスを繰り返しています。 コースの履修では「◯◯」「◯◯◯◯」、ダブルメジャー制度を活用し「◯◯コース」...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400）】「乗り越えた困難」は◯◯部での活動にて、度重なる怪我に打ち勝ったことです...

【説明会の具体的な内容】・出版物紹介 ・仕事について ・やりがい ・労働環境 ・今後の展望 ・会社の強み ・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に関する学問を専攻してきた方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良いイメージ　【このイベントを通しての感想...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、画面接続して開始　【質問内容】聞かれた内容として、自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ野村総研なのか・なぜ他コンサルではなく野村総研なのか・入社後やりたいこと・ほかに受けている企業・大学での勉強をどうやってコンサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介（社員含め）→NRI流思考術（1時間）→お題発表→DG→発表→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空会社のコロナ後の施策立案。 内容としては配られた資料、ネットなどから現状分析し、実際に施策を考え、社員の方に発表するといったものです。社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の自己紹介や話している内容を聞いたうえで、他己紹...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後DGのお題を発表後すぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】某有名遊園地をアフリカに新しく作るのに賛成か反対か　【GDの手順】自己紹介（5分）→個人で考える（10分）→全体へ自分の考えを発表→前提条件確認→時間配分決め→アイデアの発散→アイデアの収束・まとめ→時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、NRIを志望する理由、他社ではなくなぜNRIなのかなどの一般的な面接内容に加え、自分以外の参加学生の学生時代に力を入れたことへの質問、もし自...

【試験科目】係数、国語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるやつでした　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が二回連続で行われた。　【質問内容】学生時代力をいれたこと、入社後やりたいこと、なぜNRIなのか、一回目の面接の感想と改善点（二回目）、学部での専攻がNRIでのコンサルティングにどのように役に立つのか、強味、弱み、提示...

【学生時代に力を入れたこと】私が挑戦し成し遂げたことは大学の◯◯◯◯を活動を停止していた状態から代表として部員数約◯◯人まで増やしたことです。 背景として、海外に日本文化の良さを伝える活動がしたかったこと、日本人学生が安心して留学生活を過ごせる環境を整えたいと思い活動を始めました。 難しかった点として、部員数拡大が挙げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで違う部門に振り分けられ、そこでそれぞれ異なるお題に取り組むというものであった。5日間をかけてワークに取り組み、最終日には社員や実際のクライアントの方々の前でプレゼンテーションを行いました。時間は質疑あわせて30分以上ありました。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。（400文字以内）】在学時に行われたサークルのイベントにおいて、私の企画力に期待し主催者より大トリを飾る出し物の企画を依頼され、ゼロから作り上げた経験である。そこではまず、流行りの曲や他の出演団体の内容の調査から始め、的確な曲、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜやったのか ・成功要因は？ ・他の方法は検討したか ・次意識することは何か 基本的には学生時代に頑張ったことと、それに伴う深堀が行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手が一人と部長クラスが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即開始　【質問内容】ESで書いた「とある企業を取り上げ戦略を立案せよ」に対する深堀がメインであった。質問内容としては ・他の方法はないか？ ・なぜそう考えたのか？ ・課題はなにか？ ・本当に...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って即開始　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、抽象的なお題だった。　【GDの手順】まず最初にお題に対して自分の考えをまとめる時間が数分取られた後に一人一人簡単に発表した。その後はGDの時間が30分強あり、基本的には全て進め方は任せられていたためグループ内で道筋を立てた上で...