【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、第1,2志望分野のエンジニア各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続して開始。退出して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究について具体的に（きっかけ,人数,先輩の引継ぎかどうか,うまくいった点と課題点, 研究内容を会社でもやりたいかど...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】学生3人社員1人の小規模な会社説明会。 最初にオファーした理由を個別で教えてもらい、その後会社説明、逆質問。　【注意した点・感想】なぜオファーを頂けたか、具体的に聞くことができてよかった。自分の強みやアピールポイントを知ることができ他企業の選考でも参考になった。 小規模で行われたので質問もしやすく、聞きたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、エンジニア各1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続して開始。退出して終了。　【質問内容】・選考状況 ・通信を志望する理由 ・SIerの理由 ・大学で学んでいること、研究について ・キャリアパス ・魅力に感じている製品はあるか...

【研究内容（100字以内）】ゼミでは貿易や為替といった国家間の経済活動や、ドルやユーロといった国際通貨について学びました。また「◯◯◯◯◯◯◯◯◯」というテーマで、単一通貨圏の成立の条件や欧州通貨圏の展望などを研究しました。　【当社への志望動機（400字以内）】リテール最大手を目指すりそなグループをシステム面から支えること...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】企業変革を通じて、社会全体のイノベーションを実現するためだ。◯◯と◯◯が展開するディスプレイ事業...

【説明会の具体的な内容】事業内容 JSOLの強み サービス事例 職種とキャリア 研修制度 福利厚生 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり分かりませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本総研とNTTデータが資本提携してできた企業　【このイベントを通しての感...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認され次第、面接開始。　【質問内容】IT業界の志望動機・SI業界の志望動機・NTTデータNJKの志望動機・東京に出ようと思った理由・NTTデータNJKが求めている人物タイプ4つのうち、どれだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方お二人、肩書等はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続し、接続が確認され次第、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀り）・志望動機（深堀り）・大学選びの理由・レベルの高い大学に行きたい理由・学部での学びについて・1,2...

【内容】会社概要や事業内容について・最後に逆質問という流れだった。　【注意した点・感想】説明会に参加した学生の人数が他社よりも少なかったので、説明会で積極的にリアクションを取ることに努めた。90分という少し長めの説明会だったが、事業説明や会社の強みをメモして、魅力を感じていると伝わるようにした。また、積極的に逆質問をした。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】赤本や青本を解いて対策をしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】いわゆる赤本や青本

【希望職種(ソフトウェア技術職)への動機をご記入ください。(300文字以内)】ソフトウェア技術職を志望する理由は2つある。1つ目はアルバイト先の経験からIT技術の魅力を感じたからだ。大学受験予備校にて、生徒との面談を管理するツールを紙からデジタルに変更をした際に、校舎運営の効率が向上した。2つ目はサークルの代表としてコロナ...

【学業やゼミナールの内容について（500）】◯◯ゼミナールに所属し、現代の社会問題について考察しています。学生同士の議論を中心に授業が進むため、自身の意見を発信することに加えて、多様な意見に触れて吸収出来る貴重な時間となっています。 具体的な内容としては、昨年度は特にジェンダーについて研究しました。◯◯の是非や性的少数者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページから時間を予約し、当日にZoomのリンクから入りました。　【質問内容】・自己紹介、自己アピール ・就職活動の状況（どのような業界をエントリーしているのか、内定をどこから得ているか、進学、公務員を志望する予定はな...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】DX推進をリードし社会の利便性を向上させたいからだ。私はインターンで、データ分析で顧客の課題を明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際にPMの仕事をされている現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページから時間を予約し、当日にZoomのリンクから入りました。　【質問内容】・自己紹介、自己アピール ・就職活動の状況（どのような業界をエントリーしているのか、内定をどこから得ているか、進学、公...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦であったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】10月よりあるようです。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】傾向なし

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　上記設問で回答した内容（考導力・共創力・変革力の中から強みを一つ選ぶ）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】自身の目標である、持続可能な新た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅SE　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・システムエンジニアという職種に対するイメージ ・志望動機 ・入社後どのような業務を行いたいか ・研究内容について -研究を行う中で大変だったこと ・学生時代に力をいれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・IT業界の志望理由 ・学生時代にがんばったことについて -学生時代に力を入れたことの深堀り（その施策を行った理由、困難だったところ） ...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】◯◯における◯◯の軽減について研究している。◯◯に◯◯が◯◯されると◯◯が蓄積し、◯◯や◯◯につながる。先行研究より、◯◯に◯◯を与えると、◯◯を修復する◯◯の量が増加することが分かっている。そこで、◯◯として◯◯することで、◯◯する◯◯が増加し、◯◯を軽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・（情報系の専攻ではないが）なぜIT業界を志望しているのか ・企業に対する志望動機 ・入社後やりたい業務について ・学生時代に力をいれたこと -困難だったこと、それに...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を使用した学習　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当Webテストだ！」（書籍）

【自己PR】私は状況分析・問題解決能力があります。5年以上アルバイトをしている個別塾で身につけました。講師の一番の目標は生徒の成績を上げることですが、1年目はテストの点数を上げられず指導法に悩んでいました。そこで職員のアドバイスも受け、生徒のテストを分析しました。すると「学校の教材の問題は正解しているが、英文が変わると間違...