【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の時間配分です。　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 SE志望理由 IT業界志望理由 公共分野への興味・志望理由 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み チーム経験 他にもいくつかあった気がする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 志望動機 システムエンジニアの志望動機 公共分野を志望する理由 文系でITを目指す理由 プログラミング経験 自己PR 逆質問 エントリーシートと...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、「社会貢献性の高さ」「安定した成長基盤」「人を大切にする風土」の3点に強く惹かれたからだ。まず、官公庁や自治体、医療機関といった公共分野に特化し、社会インフラを支えるシステムを長年にわたって提供してき...

【採用人数・倍率】180人　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →ESと同じ ・なんでそれを始めたのか ・IT業界の志望理由 →大学で情報学を学んでいて、将来はITで社会の課題解決をしたいと考えたため。 ・N...

【内容】会社説明をオンラインで一人の社員さんがしてくれる。　【注意した点・感想】本選考エントリーのために必須の説明会だったので、真剣に聞きました。質問タイムなどはありませでしたが、基本的なことから説明してくださったので、どんな会社なのか、どんな人を求めているのか理解することが出来ました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・うちがどんな企業なのか、分かることを全部説明してください ・中高での部活について ・大学での部活について ・なんで留学したのか ・どんな人間だと思うのか ・入社したい気持ちを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIでした。　【対策方法】SPIの参考書を1周解きましたが、他社さんの選考でも受ける機会も多かったので、そこで練習しました。

【内容】オンラインで、3人の社員さんにいろんなことを聞ける時間。　【注意した点・感想】説明会で疑問に思ったことをメモしておいたため、ここで聞けることができてよかった。この座談会も選考を進めるのに必須だったので、これからの選考でのネタに出来そうなことを伺いました。社員さんの雰囲気はとてもやさしい感じで良かったです。

【当社への応募動機をご記入ください。 400文字以下】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は金融業界におけるシステム開発に特化した高い専門性です。特に、銀行業務の領域で培われた専門知識と経験を活かし、より高度なソリューションを提供できる環境が整っている点に惹かれました。これにより、金融業界の課題に対して深く理解し...

【IT技術やパソコンの経験／IT業界への興味関心をお聞かせください。IT未経験の場合は、IT業界で働く決意やチャレンジについて記載ください。】私はIT未経験ですが、ITを通じて企業の業務効率化や人々の生活を支えたいという思いからIT業界への挑戦を決意しました。アルバイト先で、シフト管理や発注業務がIT化されたことで業務効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 なぜDX化を進めたいとおもったのか 回答 製造業で働く友人が、業務の非効率さや情報共有の不足によって膨大な負担を抱え、心を病んでしまった経験を聞いたことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員クラス、現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になったら面接開始　【質問内容】質問 キャリアプランを3年後と10年後にわけて教えてください 回答 3年後は下流工程を一通り経験し、システムのことならなにを聞かれても打ち返せるエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 ガクチカのエピソードで苦労したことはありますか。 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため辞退した。金融系のシステムにメインに携わりたかったため、ジョブローテーションが基本となるJSOLでは叶えづらいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が6割以上を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分ほどだと記憶している。　【対策方法】これがSPI3だ！の参考書を繰り返しといた。特に間違えた問題を重点的に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI3だ！

【IT業界でチャレンジしたいことはなんですか。】就職活動を通じ、あらゆる企業でITが活用され、DXが経営の重要課題となっていることを実感した。特に「IT企業でなくてもITなしでは成長できない」と語る企業の言葉が印象的で、実際にはITこそが企業の競争力を左右する共通の鍵であると気付いた。この経験から、業界を超えてITを駆使し...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の特徴、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、官僚的な気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランク　【このイベントを通しての感想】基本的な情報はわかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室後、学生の待機室に案内される。時間になったら社員の方がいらっしゃるルームに案内され、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】5年後の働き方はどのように変化しているか。　【GDの手順】社員の方からの説明が10分あり、その後5分間個人で考える時間が与えられる。 ・前提確認、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。 】幅広いビジネス領域で社会に影響を与える貴社で、ビジネスの変革を通じ新たな価値を創出したいからだ。教育支援の活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室に入室。　【質問内容】・就職活動の軸 ・最終的な会社選びのポイント ・社員訪問で聞いた内容 ・当社の志望順位 ・人事業務のイメージとやりたいこと ・英語力について ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に優秀な方が多く、高い能力を求められる環境だと感じたが、私自身は温かい雰囲気の中で周囲と協力しながら業務に取り組むことを大切にしており、その点でやや自分の志向とは異なると感じた。また、仕事量や残業時間の多さから、プライベートとの両立が難しい可能性があると判断した。　【採用人数・倍率】全体で約70...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【興味のある研究や科目と興味を持った理由　100 】◯◯と◯◯の◯◯所有、軍事力の比較について興味を持った。きっかけは◯◯の◯◯であり、真実に迫るためには当事者国だけではなく◯◯の後ろ盾である◯◯勢力にも目を向ける必要があるからだ。 　【興味のある業界とその理由　100 】Sler業界に興味を持っている。システム開発はチー...