27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.490280 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月、11月、12月開催 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人以上 |
| 参加学生数 | 35人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、海外大学、日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間の対面インターンで、1日目は会社説明とERP/SAPの基礎理解を行い、その後レゴブロックを用いたサプライチェーンマネジメントのグループワークに取り組みました。2日目も同様のワークを継続し、需要変動や制約条件の中で生産・在庫・販売を最適化する体験を行いました。チームは1グループ4〜5名程度...
ワークの具体的な手順
レゴブロックを用いて工場・倉庫・販売拠点を模した環境を作り、限られた情報と時間の中で意思決定を行います。需要予測を踏まえて生産量を決め、在庫やコスト、納期を意識しながら改善を重ねます。途中で条件変更やトラブルが発生し、それに対応しながらチームで戦略を修正していく形式でした。最後に結果を振り返り...
インターンの感想・注意した点
サプライチェーン全体を俯瞰して考える難しさを強く感じました。特に、部分最適ではなく全体最適を意識することが難しく、意思決定の優先順位付けに苦労しました。その中で、チーム内で役割を明確にし、情報共有を徹底することを意識しました。一方で、後半のIT業界・職種調査のワークは調べて発表する内容が中心で...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との距離が近く、事業本部長やマネージャー、若手社員の方まで気軽に質問できる環境でした。グループワーク中も適度にアドバイスをもらえ、答えを与えるのではなく考え方の方向性を示してくれる関わり方が印象的でした。参加学生同士も協力的で、議論しながら進める雰囲気があり、過度な競争感はありませんでした
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、SAP導入を中心としたITコンサル会社というやや堅いイメージを持っていました。業務内容も専門性が高く、学生との距離があるのではないかと感じていました
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、単なるSAP導入支援にとどまらず、業務全体の構造を理解したうえで企業の課題解決に向き合うコンサルティング会社だという印象が強まりました。特に、構想策定から導入、運用保守まで一貫して関われる点に魅力を感じました。また、社員の方々は専門性が高い一方で非常にフラットで、若手のうちから...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
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IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
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IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
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IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
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