職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.490300 本選考 / 内定の体験談
27年卒 コンサルタント職
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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日:2026/01/19
内定
| 内定時期 | 年内 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 2週間 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
SAPは今後も企業の基幹システムとして需要が続く分野であり、コンサルタントとして市場価値を高められる点に魅力を感じました。その中でもGSLは、構想策定から導入、運用保守まで一貫して関われるため、業務全体を理解しながら成長できる環境だと感じました。
また、インターンや面接を通じて、社員の方々が...
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
内定者面談、内定者説明会
内定後の研修など
無し
採用人数・倍率
正確な応募人数や倍率は不明だが、内定者は毎年20〜30名程度と説明を受けた。
内定者の採用大学・学歴
体感としては、MARCHクラスがボリュームゾーンで、早慶・旧帝大は少ない、そのほか地方国公立や私立大学出身の学生も見られた。学歴の偏りは大きくない印象だった。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
IT業界志望の学生が多く、将来的にコンサルタントとして専門性を高めたいと考えている人が目立った。また、留学経験者や海外での業務・キャリアに関心を持っている学生も多く、グローバル案件や海外との関わりを意識している層が一定数いた印象。IT経験の有無よりも、志向性やキャリア観を重視されていると感じた。
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