【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後に面接の流れを説明された後に、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も挑戦した経験 ・活動の背景 ・活動の中で最も苦労したこと ・チームを統括するうえで心掛けていたこと ・苦手に感じる人の特徴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、クラウド部門社員、経営企画部社員 いずれも中堅層の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom説明後に面接官の簡単な紹介を経て、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・チームとして成果を上げた経験について ・活動を立ち上げた背景 ・チームの中での立場 ...

【試験科目】四則逆算、法則性、暗号、命令表　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算：9分、法則性：12分、暗号：16分、命令表：15分　【対策方法】CABの参考書を3周ほど解いて、出題パターンや回答時間になれるように努めた。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼GDという位置づけであり、説明会後にディスカッション進行にかかわる説明を受けた。全体発表と今後の選考案内を受けた後にZoomを退出して解散。　【GDのテーマ・お題】NTTデータ先端技術の社員として最も重要な要素とは何か　【GDの手順】・テーマ発表 ・ディスカッション（15分以内）...

【当社への志望理由を記載ください（500文字以下）】ITの恩恵を多くの顧客に提供することで人々の暮らしを中長期的に豊かにしたいためです。私は◯◯のアルバイト経験の中で、業務の非効率性を実感しました。上司にシステムの導入を打診すると、「DX化を進める体制がなく、現状何をしてよいかわからない」という課題が浮き彫りとなりました。...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業や残業時間等の待遇の面で少し懸念点があったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【説明会の具体的な内容】会社の歴史や特徴、業務内容、変化する業界の中での会社の役割、働き方、若手社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のNTTグループとの違いが分かりづらいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】この会社だからこその長所や、グループ会社の仕事以外にも他大手企業と一次受け...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。】私はSIerなどのIT系に強い興味を持っていました。貴社のインターンシップはその最前線を知ることのできる貴重な機会だと感じました。実際に、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP2024」の業界理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】政府のクラウドシステムを支える運用現場で起こるトラブルを解決に導くクワーク。業務改善や運用コンサルなどの工程を学ぶ。 提示された顧客と自社メンバーの意見を検討した上で、組み込むシステムや削る工程を決定していく。　【ワークの具体的な手順】初めに会社説明会がある。休憩後、何チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室、終了後退室　【質問内容】基本的にはES内容の深掘り ・自己紹介と自己PR ・長所、短所、短所についての対策法 ・ストレスが溜まるのはどんな時か。ストレス発散方法 →趣味な筋トレのことを言ったらウ...

【試験科目】一般的なCAB試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB試験　【対策方法】参考書やアプリでなれる。ネットで検索すると過去問がでてくるから、それも見ておく。

【内容】会社説明会、座談会、グループワーク　【注意した点・感想】座談会には、できるだけ多くの質問ができるよう事前に企業研究を行ったうえで参加しました。グループワークのテーマはAMLに関するもので、専門知識がなくても取り組める内容でした。選考に直結するものではありませんでしたが、協調性を評価される場でもあると考え、周囲との連...

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。（20文字以下、3つ）】10年間プレーした◯◯◯◯ 大学生コーチとして後輩に指導 趣味の旅行と写真撮影　【上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。（300文字以下）】10年間の選手経験と◯◯大会優勝の経験を活かし、小...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもNTTデータからの出向社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介 ・学校、学部、ゼミの深掘り →卒論についてちゃんと答えを用意していてよかった。 ・志望動機 →第一志望かどうか、他社選考状況 ・キャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に接続、終了後退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネーロンダリング対策に関するグループワーク 具体的には、国内金融機関の海外送金におけるリスクを想定しながら、不審な取引をどのように検知するか、そのルールやシステム要件をグループで検討・提案する内容だった。取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機したのち、部屋に案内される。　【質問内容】一次面接とは打って変わって志望動機や業界についての質問が多くみられた。ESをもとに質問が進められる。3人それぞれ時間が設けられており、別々の質問が来る。 ・アイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機したのち、部屋に案内される。　【質問内容】・ESに書ききれなかったことや心変わりした部分はあるか ・なぜIT業界、IT職に適正があると感じたか ・興味のある領域に必ず携われることは保証できないが大丈夫か ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　時間になり次第開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り →やろうと思った動機や周りの反応は？同じようなことで別のエピソードはあるか？　など ・リーダータイプかリー...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。※関心のある領域や当社でやってみたいことなど】IT業界を志望する理由は、技術の進化によって日常生活が便利になり、自分と同じように快適さを感じる人を増やしたいと考えたからです。例えば、ファミレスのタブレット注文の導入により、スムーズに食事を楽しめるようになりました。 業界...

【試験科目】CAB　【各科目の問題数と制限時間】CAB　【対策方法】CABの対策本を複数回解いて形式に慣れた。別の企業で練習として何度か受験した。

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生面や勤務地が理想的であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】35〜40人ほど採用していると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【内容】企業説明会や社員さんとの座談会、選考フローについて　【注意した点・感想】オンラインでの’開催のため気軽に参加できるが、参加前にしっかりと自分で企業分析を行い、気になる点や質問したいことをまとめました。 座談会では数名の社員さんに直接お話を伺い、会社の雰囲気などを知ることができたので良かったです。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどずつ　【対策方法】特に対策は行なっていないが、他社の選考内でSPIの特徴を捉えてから試験を行なった。

【志望動機。「考動力・変革力・共創力」の三つのいずれかを用いて。】私は◯◯社での業務において、市場動向の分析や施策提案を通じて、問題解決に向けて主体的に考察・実行する経験を積み重ねてきた。この過程で課題に対して自ら考え、戦略的に行動する力を養うことができた。また、グローバルなチームとの連携を通じ柔軟な思考と迅速な対応力も身...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。GD前に集合し注意事項などを聞いた。GD は40分。　【GDのテーマ・お題】10年後のIT企業が求められる力　【GDの手順】まず個人のでシンキングタイムが5分あり、その後GDが開始の流れ。 ・個人タイム ・GDで個人の意見を述べ合う ・どこを焦点に議論するか決め...