【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空想の企業が抱えている課題向けて、NTTデータのソリューションを提供するコンサルティングでした。基本的にはグループワークで、上司である社員さんと話す時間も厳密に決まっていました。かなりリアルな就業体験でした。　【ワークの具体的な手順】課題提示、グループワーク、社員訪問、顧客...

【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。（400文字以下）】◯◯の田舎町で暮らす祖父の影響だ。10年以上前から糖尿病を患っており、祖父の家から30分程度の大病院に定期的に通う必要があった。以前は自動車で通院していたが、高齢者ドライバーの事故のニュースが多発するようになり、祖父も免許を返納し、病...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分、計数理解：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官化の方からの質問で始まり、逆質問で終わる。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深掘り ・選考状況 ・大学で学んでいること ・自己PR ・自己PRの深掘り ・逆質問 まず、「志望動機と自己PRをお願いします。」と言われ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明（例年は30名ほど）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（メモ係は人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の進め方の案内→役員の方による面接→人事の方から今後の案内　【質問内容】最終面接ではあるものの、志望動機を問われたというより、人となりを問うような質問が多かった。「小学生のころどんな人だったか。」から始まり...

【内容】会社説明会と社員の方々との懇親会　【注意した点・感想】対面でのセミナーだった。社員の方々とお話する時間を設けてくださるので、事前に企業研究を済ませ、質問したいことをまとめておくことをお勧めする。社員の方々から聞いた話を面接で話すと説得力があるため、しっかりメモするようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるQRコードをかざし、会場に入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつのグループに分かれ、実際のこの会社のシステムエンジニアが経験した案件を疑似体験し、発表した。お客様からの要望に対する対応の優先順位などを考えさせられるものなど。最後には、一人ずつ...

【学生時代に頑張ったこと（300）】私は現在◯◯部に所属しており、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、◯◯大学の強豪相手に勝利、◯◯出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、自身の映像からフォームや試合運びなどの分析を行い、アドバイスを積極的に求め...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】私は将来、IT分野の技術を活用して社会がより良くなるようなサービスやビジネスの創出に関わりたいと思っています。特に、自身が研究活動を通して学んだ、機械学習などの知識を活かして、実際のビジネスの現場を体感できる内容に魅力を感じました。自身の知見が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある銀行のインターネットバンキングシステムにおける、画面遷移図を設計する。どのボタンを押せばどの画面に遷移するかといった流れを、フローチャートを用いて設計する。完成すれば社員を呼び、間に合いそうになければ時間の延長を依頼する。　【ワークの具体的な手順】グループでフローチャ...

【（求める人物像の選択） 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内） 】貴社でITという切り口で社会貢献をしたいからだ。アルバイト先で業務のDX化を経験しITが社会に与える影響を体感したことからこの業界を志望している。その中でも貴社は公共事業に強みを持っており規模の大き...

【NTTデータでは、求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力・変革力・共創力）】共創力　【上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】貴社なら未来の当たり前を創れる環境だと考え、志望します。幼少期は身...

【当社への応募動機をご記入ください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、りそなグループのシステムを担っている点である。りそなグループは、商業銀行の中で唯一信託業務を行っているため、金融に特化した他の企業より幅広い業務に携わることができる。また、「金融業界のフロントランナー」を強みとしているりそなグル...

【説明会の具体的な内容】企業説明会　15分 企業人事×司会パネルディスカッション　15分 視聴者Q&A　10分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB プライムSIer。NTTグループだからこその大きなプロジェクトもある。　【このイベントを通しての...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】私の研究課題は、「◯◯はどのようにして人々に◯◯を与えたのか」ということについてです。いかにして◯◯が初期の単純なコンテンツから脱却し、人々に◯◯を与える存在となったのか、分析を通して明らかにしようと考えております。この課題について研究することで、技術の進...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入して...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、先輩社員んとの交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しい雰囲気の社員の方が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イベント後も変わらず、間島で優しい社員の方が多い。あとは、IT企業にしては女性社員の割合がとても大きい。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】会社説明会 OBへの質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プライムSIer 福利厚生が充実してる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】雰囲気が穏やかでした。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄、給料や福利厚生が非常に良いと感じたから。 知名度以外に悪いところが見当たらなかった。 事業内容も社会貢献度が高く、少しまったりしている雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に一回ライブ配信で、研修がある。　【採用人数・倍率】100名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介 ・当社の志望動機 ・ITに興味をもった理由 ・金融に携わりたい理由 ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・趣味について ・逆質問 二次面接と同じくオーソドックスな質問と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】基本的にオーソドックスなこと ・当社の志望動機 ・IT企業を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと（非常に深掘りされました） ・私がPMと仮定して、仕事で納期に間に合わないとわかった際にどうする...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】得意な科目は◯◯、◯◯論です。◯◯は◯◯級の資格を授業後に取得しました。◯◯論は◯◯市場と◯◯市場の基礎知識から◯◯価格・金利と◯◯の決定理論などを学びました。◯◯論から得た株式についての知識、◯◯での◯◯書の読み解き方など学んだことを活かし、実際に◯◯投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の管理職の方と見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介 ・IT企業を志望する理由 ・ITへの取り組み ・資格など勉強していること ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 ほとんどが学生時代に頑張ったことの深掘りで、他の質...