【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→グループディスカッション→グループ面接　【GDのテーマ・お題】御社に必要な人材を集める　【GDの手順】資料読み込み→意見発表→話し合い→代表者が面接官に発表する。という流れでした。その後フィードバックを頂き、一人5分程度でグループ面談を行いました。全体的に雰囲気はフラ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加していたこともあり、企業風土を実感できていたから。　【内定後の課題の有無】とくになし。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくにありません。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がメインだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップに参加した時の感想を述べた後、フィードバックを頂きました。そして現在の就活状況、なぜNTTデータなのか。どういったことに挑戦したいのか、なぜ考えるようになったのか、希望職種の理由につ...

【挑戦したことを教えてください。（200字）】私の挑戦は浪人を経て◯◯◯◯を受けて合格したことだ。失敗の原因は自身の驕りによるものだと考えた私は次のことをした。1.自身の行動、思考、弱点を毎日記録し、即日改善する2.担任教師と密に話し、客観性をとりいれる 途中成績が伸び悩むこともあったが、信念を持って◯年間積み重ねた結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室で待機後面接ルームに案内　【質問内容】・自己紹介（学部・学科・名前のみ） ・就活状況 ・選考中の他社との比較 ・NTTデータを志望する理由 ・人事を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこととその...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室で待機したのち面接ルームに案内　【質問内容】・自己紹介（学部・学科・名前のみ） ・NTTデータを志望する理由とその深堀り ・人事を志望する理由 ・他社の選考状況 ・選考中の他社とNTTデータの比較 ・学生時代に頑...

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い会社から内定を頂いていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（行導力・変革力・共創力）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】強い意志と情熱を持って挑戦的に社会課題の解決に取り組む姿勢に惹か...

【インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400字以内）】幅広い業界を手がけながら、常に新規の戦略を提案し続ける貴社の推進力を現場で感じてみたいと思い応募いたしました。私は、研究室において医薬品に関する研究を日々行っていますが、研究室という限られた環境の中で生活していると、その環境に適応していこうとするがゆえ...

【志望動機について】多岐に渡る事業展開によってさらに良い方向に社会を変えて行こうとする御社の考えに魅力を感じたからです。様々な業界と関わるからこそ見えてくる新しい視点や、培ったノウハウによって更なる社会の課題解決へと繋げることができる機会が大変多いと感じ、志望いたしました。また、幅広い領域で事業展開しているからこそ、様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に受ける学生と待ち合いスペースで待機。時間になると部屋へ案内される。終了後は各自解散。　【質問内容】面談1と同じで、最初に現在の就活状況を聞かれる。その後、いろいろ企業がある中でNTTデータを第一志望にしている理...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者数が多いため電話の頻度が少なかった。　【採用人数・倍率】早期選考では150人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子で待機。椅子が埋まると順次部屋へ案内される。面接官の方が入室するまで皆で雑談。GDが終わるとグループ面談が始まる。　【GDのテーマ・お題】資料を読み、NTTデータに必要な人材を3人選択する。　【GDの手順】資料の入ったファイルが配られてスタート。最初に資料を読む時間があった。資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とその部下　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、質問が発表され学生一人ずつ順番に質問される。他の人が答えている間は聞きながら待機。全員終わってから皆で退室。　【質問内容】・GDの感想 （意識した点、良かった点、改善点など各々が自由に話す。話し終わると一言...

【内容】インターン参加者のみが参加できるイベント。今後の選考フローや社員・内定者との座談会、レポートのフィードバックがあった。参加は任意だが、マイページ上で出欠をとっていた。　【注意した点・感想】座談会では積極的に質問をした。アピールするためではなく、面接で話す内容の参考・根拠にするため。また、エントリーシートの設問に少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの関係でWebでの実施だったため、自宅から接続した。　【質問内容】現在の就活状況を聞かれた上で、なぜIT（SIer）なのか、なぜNTTデータなのか志望理由を聞かれる。その後、冒頭で答えた他に受けている企業と比較してな...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私...

【学生時代に最も力を入れたこと（200～400字以内）】◯◯人規模の◯◯団体の支部代表として、売上を◯◯から◯◯へと伸ばしチームの目標を達成させたことです。私は、◯◯という団体に所属していました。組織をまとめ、計画を着実に実行するために困難だったのは、下級生と上級生のモチベーションを維持することでした。下級生は活動の要領が...

【ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私は留学時に、◯◯の学内発表に向けて観客を感動させるためのパフォーマンス作りに尽力した。私は約◯◯人が所属する学生主体の◯◯クラブに参加した。しかし、8人で構成されるロックジャンルに参加して当初、...

【当社への志望動機を記述してください（説明会参加時点で）】積水化学グループの仕事とそれ以外からの仕事の比率が約9：1と内販の比重が多い中、これから外販事業を増やしていきたいという今後の方針に、現状に満足することなく、未来の目標に対して今どうするべきなのかという考え方が社内全体に広がっているように説明会の際に感じ、1つのチー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はNTTデータジェトロニクスについてや、就職活動で重視すべきことなどの座学を行い、午後は銀行に対してアンチマネーロンダリングについての新しい提案をするならどんなモノが良いか、というグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】4、5人ずつのグループに分かれパワ...

【内容】会社説明会 社員の方との座談会 社員の方と食事会　【注意した点・感想】社員の方と接する機会が多くあるイベントだった。座談会や昼ご飯の食事会を社員の方と行うので、自分の聞きたいことを積極的に聞くことが大切だと感じる。人事の方と話すというよりは実際にSEとして働いている多くの方と話せる機会なので大切にするべき。

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いており、そちらの方が待遇が良いと考えたので辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究課題または興味のある科目について（100） 】私は◯◯を模擬したアームロボットを用いてパワーアシスト制御に関する研究を行っています。超高齢社会の問題点である介護者の身体的負担を取り除くことを目標に研究を行っています。 　【研究課題または興味のある科目について（100） 】私は◯◯を模擬したアームロボットを用いてパワー...