【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 会社そのものの説明 2. サーバセンターの説明（ここからはサーバセンターで行う） 3. サーバセンターでの実務体験（サーバそのものの見学+サーバに負荷をかける体験） 4. 関西支社に戻り最終発表 5. 懇親会（任意）　【ワークの具体的な手順】サーバセンターの実...

【インターンシップに応募した理由・インターンシップでチャレンジしたいことをお聞かせください。（400字以内）】大学での専攻は◯◯学ですが、独学で◯◯学を学習するうちにデータや情報、ITに関心を持つようになりました。他のIT企業が営業や要件定義に関する内容のインターンを行う中で、貴社のプログラムではITの経験がなくても実際の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD課題説明→GD（25分）→会社についての質疑応答→解散（ここまで60分）　【GDのテーマ・お題】もう1日祝日を増やすとしたらいつを祝日にするか？理由まで答えよ。　【GDの手順】25分間の時間の使い方はそれぞれの班に任されている。 私達の班ではアイスブレイク→アイデア出し（1...

【変革力、共創力、考導力最も当てはまるもの】変革力 ITを用いてより良い社会へと変革していけると感じたからだ。◯◯のアルバイトでの配送員の管理業務で、新たに「モニタリングシステム」が導入され業務効率が上昇した経験がある。この経験で自らITを用いて社会を「変革」し、より良い未来を築きたいと考えた。高い技術力を駆使したシステ...

【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】◯◯のアルバイトで店の課題解決に注力しました。その際、強みである「主体的に課題を解決する力」を発揮しました。新人の定着率が悪いという課題に対し、誰も問題意識を持...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】御社を志望する理由は、様々な事業領域における問題を、ITを駆使して共に解決していくことに魅力を感じたからです。私は自身のアルバイト経験からクライアントが抱えている問題に共に取り組むことに対して面白さを感じていました。さらに、御社は世の中の様々なニーズに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事に呼ばれ面接会場へ→ノックをして面接開始→待合室でアンケート記入→解散　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことと 文系なのになぜIT業界なのか なぜ金融系のIT企業なのか なぜSEになりたいの...

【得意な科目・研究課題について】ゼミの研究で「◯◯が◯◯に与える影響」というテーマについてチームで研究した。私はリーダーを務め、強い責任感を持って取り組んだ。中間発表の際に多くの指摘や意見を受け、最終発表まで時間が少なかったことへの不安などからメンバーの気持ちに乱れが生じた。この困難に対し私は議論のアジェンダの作成や、友人...

【内容】一般的な会社説明会40分ほど その後グループディスカッションと座談会が行われる　【注意した点・感想】会社説明会からしっかりと話を聞いた。また、グループディスカッションもあったため、選考という意気込みで望んだ。 この会社に関して何も知らなかったため、座談会では事前に聞きたいことを考えて座談会に望んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様　【質問内容】簡単な自己紹介 学業での取り組み 自己PR なぜIT業界なのか 志望動機 なぜNTTデータ本体ではなく、当社なのか 金融系が良い理由 どんな業務に携わりたいか そのためにどんな力が必...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→二手に分かれ、GDと座談会に移動→GD組は座談会、座談会組はGDに進む→解散　【GDのテーマ・お題】3人の社員の中からプロジェクトリーダーを選出せよ　【GDの手順】まずはじめに各自資料の読み込みからスタート。 その後全員で話し合い誰がマネジャーに適任か議論するという流れ。 ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜIT業界 なぜ金融系SIer なぜSIer なぜNTTデータシステム技術か（少し深掘り） 学生時代に身につけたこと 逆質問 他社...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング　【対策方法】対策本を最低一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職社員、中堅営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、社員の方に呼ばれ、面接室に通される　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜNTTデータなのか ・学生時代に頑張ったこと （重点的に深掘りをされる。取り組むに至った背景や、具体的な活...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】貴社において「全ての人々が快適な生活を享受できる社会」を創出したいからだ。学生生活を通じて、周囲と協働して、社会課題の解決の為に尽力した。そこで、培った「共創力」と豊かな生活に不可欠なITの力を活かし、社会課題の解決に貢献...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】かなり大人数の説明会であったが、全体説明の後で、社員の方々との座談会のような形式で、質問のできる機会が設けられている。ここでのお話が、職種への理解や志望領域への明確化に繋がったので、選考参加予定の学生は参加必須である。

【会場到着から選考終了までの流れ】[ 大学別のOBOGグループディスカッション ] ロビーに集合し、会場で待機。その後、GDをした上で、その場で集団面談（GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ）を行った。　【GDのテーマ・お題】[ 採用を行う場合に誰を採用するべきか ]　【GDの手順】資料が配布されるので各自で読み込...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後社員の方に呼ばれ、面接室に通される　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・NTTデータの出会いから今日までのラブストーリー ・学生時代に頑張ったこと ・入社したら何がやりたいか ・希望職種は何か ・...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶上智と上位国立大、MARCHの方も　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、ボランティア

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については<https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）*　 考導力：社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む 変革力：最新の技術に興味...

【今までにチャレンジした！と思うことについて記入してください】私の今までにチェレンジしたことは◯◯留学です。◯◯留学をしたいと考えた理由は二つあります。一つ目は、格安で質のいい授業をみっちり受けられるため、二つ目は◯◯という国を知りたかったためです。私は◯◯に対して、貧困格差が今もなお残り治安が悪く危険、というイメージを持...

【試験科目】質問形式、図形貼り付け形式　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問形式の問題が数十問、図形貼り付け形式の問題が一問。トータルで20分程度。　【対策方法】問題形式を事前にネットで調べておくとよい。

【内容】SEの業務理解に関するワーク、職員との座談会　【注意した点・感想】IT業界、SEの説明を聞くのは初めてであったため、仕事内容や求められる能力を理解するよう努めた。また、職員と話をする機会があるので、どのような方々が働いているか、どのような社風かを把握するようにした。おそらくこのインターンシップに参加することによって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで集合時間まで待ち、その後面接官のいる部屋に案内される。　【質問内容】始めに一人ずつ自己紹介をする。 次に学生時代に力を入れたことを、話すことがまとまった人から手を挙げて話す。話した内容については一人ひとり深堀される。 ...