職種別の選考対策
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20年卒 SE・コンサル・営業コース
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No.52590 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
[ 大学別のOBOGグループディスカッション ]
ロビーに集合し、会場で待機。その後、GDをした上で、その場で集団面談(GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ)を行った。
GDのテーマ・お題
[ 採用を行う場合に誰を採用するべきか ]
GDの手順
資料が配布されるので各自で読み込み、GDを行い、最後に発表する。資料は文章量が多いので限られた時間でポイントを抑える必要があるが、我々の班では5分程度で読み込みを行った。納得感のある結論づけができるよう、読み込んだ後に個々人の意見を共有し、基準を定めた上で、定性的な判断を行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介を行った。(同大学であるので、話が膨らみやすい)
プレゼン時間の有無
3分程度でプレゼンを行った。
選考官からのフィードバックの有無
GDの進め方に関して、よかった点とよくなかった点を簡潔に仰ってくださったので、以後の就活に役立った。
雰囲気
和やかに感じられたが、選考であると理解して望んでいる為に班によっては緊張感があるのかもしれない。
注意した点・感想
選考であるので、質問には問題なく答えられるよう整理をした。OBOGの方の座る席に近い席を選んだ。そして、GDの際には悪目立ちすることを防ぎかつ好印象を持っていただく為に、議論が逸れる際に論点をずらさないように、そして発表の際に社員の方々に理解しやすいよう図式化を行うなど、裏方としての気配りを心...
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この先輩の選考ステップ
本選考
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2019年4月上旬
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