【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発部門の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを昇ると人事の方が迎えてくれる。軽い説明の後、面接会場に案内される。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと・深堀 この経験から得られたもの 大学・学部を選んだ理由 就職活動の軸・深堀 どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】■質問 小～大学生までのモチベーショングラフ・深堀 大学・学部を選んだ理由 学生時代に頑張ったこと IT業界に興味を持ったきっかけ 入社後にやりたいこと ■回答 自分の言葉...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ウェブ受験のSPIと同様。　【対策方法】SPIの対策本。非言語分野の中で苦手な範囲を重点的に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と開発部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】サークルを続けてこれた一番の理由 大学・学部を選んだ理由 大学生活を通して自分が変わったと思うところは 就活を始めた時期について どうしてITに絞ったのか 就職活動の軸 ...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】強みはチームの力を引き出し課題を解決に導く力だ。 サークルで演目のグループ長を務めた際、メンバーのモチベーション差に直面した。「全員が主体的に演舞を作る」ことを目標に消極的なメンバーには個別の声かけ、積極的なメンバーにはフィードバックを強化した結果、一体感のある演舞が実現し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 緊張しているかどうか 自分が一番成長できると感じる時 大学の勉強で一番力を入れたこと 就職活動の軸 これまでの選考やインターンシップに参加してJSOLの志望度は上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】研究内容を2分程度でわかりやすく説明してください 学生時代に頑張ったことを教えてください なぜその活動を始めようと思ったのですか？ その活動の中での目標は何ですか？ なぜその目標に設定したんです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】自己紹介 現在行っている研究を始めようと思ったきっかけ IT業界を志望している理由 その中でもなぜJSOLなのか JSOLに入社後やってみたいことは何ですか？ 学生時代に力を入れたこと ...

【IT業界でチャレンジしたいこと】デジタル変革を通じて社会全体の働き方や仕事に対する価値観を変えたいです。 アルバイト先で自動レジが導入されたことで、会計ミスが無くなったことに加え精算の手間も削減され、ITが業務の効率化に与える影響力を実感しました。この経験から、ITを活用して業務の効率化を促進し、誰もが働きやすく、仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに移動し6人チームに分かれた後、軽い自己紹介を行います。 その後、お客様の課題が書かれた一覧を提示され、個人で用件定義を行い午前中のワークは終了です。 午後からはその用件定義書をもとに図を用いたり、予算などを考慮した上でチームで課題解決案を練っていき...

【試験科目】言語、非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが普通のSPIです。　【対策方法】本屋に売っている青本や赤本を繰り返し復習すれば通過できると思います。

【学生時代に頑張ったこと】コンビニアルバイトで、新人の定着人数向上に取り組みました。私は改札横にある1人体制の小さな店舗で2年半、夕勤で勤務しています。最年長であるため新人を教育する立場にあり、7回目以降は新人が1人で勤務するシステムです。課題は新人5名がそれぞれ1ヶ月以内に退職することによる人手不足でした。理由は、通勤ラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（その役割や困難、学びなどの深掘りを含む） NTTデータSMSへの志望動機 なぜ開発ではなく「運用保守」の領域を志望するのか 同業他社との比較や、...

【自己PRをご記入ください。（300文字以下）】私の強みは、物事の全体像を捉え、論理的に課題を解決する力です。◯◯サークルで会計を担当した際、前年度の赤字という課題に対し、まず過去の会計記録を分析して支出の全体像を把握しました。その上で、支出項目ごとに優先順位をつけ、無駄を削減する具体的な改善策を複数提案し、実行しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ 最終的な志望理由と、入社後のビジョンを教えてください。 ITに詳しくない人を、どうすれば説得できますか？ あなたのおす...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様です　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTグループの実際の事例や企業情報、サービス内容をもとに、最適な提案をしようというグループワーク。与えられる課題に対し、どの企業をあてがってどのサービスを利用すれば解決する事ができるか、という事を考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 グループワークの途...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、「社会貢献性の高さ」「安定した成長基盤」「人を大切にする風土」の3点に強く惹かれたからだ。まず、官公庁や自治体、医療機関といった公共分野に特化し、社会インフラを支えるシステムを長年にわたって提供してき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 SE志望理由 IT業界志望理由 公共分野への興味・志望理由 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み チーム経験 他にもいくつかあった気がする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 志望動機 システムエンジニアの志望動機 公共分野を志望する理由 文系でITを目指す理由 プログラミング経験 自己PR 逆質問 エントリーシートと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の時間配分です。　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【採用人数・倍率】180人　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIでした。　【対策方法】SPIの参考書を1周解きましたが、他社さんの選考でも受ける機会も多かったので、そこで練習しました。

【内容】オンラインで、3人の社員さんにいろんなことを聞ける時間。　【注意した点・感想】説明会で疑問に思ったことをメモしておいたため、ここで聞けることができてよかった。この座談会も選考を進めるのに必須だったので、これからの選考でのネタに出来そうなことを伺いました。社員さんの雰囲気はとてもやさしい感じで良かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・うちがどんな企業なのか、分かることを全部説明してください ・中高での部活について ・大学での部活について ・なんで留学したのか ・どんな人間だと思うのか ・入社したい気持ちを...