【希望職種(開発職)への動機】私は、インターンシップでの経験からIT技術が業務効率化に与える影響を実感し、自分自身も開発職として自分の手でプロダクトを作ることでお客様の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。長年のソリューション提供によって培われた技術力を持つ貴社であれば、自身も成長を重ね、お客様の思いを形にすること...

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内）】実行力と発想力を活かして高校の体育祭実行委員長として、コロナ禍での開催を目指し、競技内容や形式を一から構築した。コロナ禍で体育祭実行に関して反対意見が多数あったことに対して体育祭の質の向上と反対意見への丁寧な対応を徹底した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】ESの内容をもとにして、学生時代に頑張ったこと 学生時代頑張ったことのその深掘り 就活の軸 志望動機 その深掘り、なぜ、そうなのか やりたいことなど プログラミング未経験だがやってい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】他の企業のテストをたくさん解くようにして、練習・対策をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介もほとんどせず、いきなり志望理由から始まった。答えたことのキーワードについて、あなたの思う◯◯とはどのようなものですかのように次々と深ぼられた。自己PRや学生時代に力を入れたこと...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンに応募したのは、国内有数のIT企業である貴社での実務体験を通じて、自身の関心と適性を見極めたいと考えたからです。大学では、データ活用やアルゴリズムに関する研究に取り組む中で、テクノロジーを用いた社会課題の解決に関心を持...

【自己PR】私は責任感をもって、最後までやり遂げる性格である。飲食店のアルバイトでは、約◯◯席ある店内を一人で営業することが多く、私の接客が店舗の印象に直結することを実感し、常に当事者意識を持って取り組んできた。また、困難な状況に直面した際も、諦めずに取り組む性格である。◯◯試験の勉強時には直前の模試で一度も合格点を取るこ...

【PREViEW.Day（0）～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400）】PREViEWを通して貴社の方向性と私の価値観のマッチングを感じ、貴社で活躍したいという思いが強まりました。貴社の全体像をつかむことができ、特にDay2の内容から主体的にキャリアを形成できる挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は「リーダーシップかチームワークどちらが大切か」というテーマについて6人1チームでディスカッションを行い、プレゼンとフィードバックを経て、SE経験のある人事との座談会を行った。 2日目は、事業説明とプロジェクトマネージャーとしての体験を行うケースワーク、人事との面談を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】問題集を3周して、苦手な非言語の出題パターンを把握するように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【試験科目】文章形式・図形形式　【各科目の問題数と制限時間】文章形式：30分、図形形式：20分　【対策方法】他のインターン選考やインターネット情報等で出題傾向を事前に把握しておいた。

【試験科目】IT適性検査（CABに近い形式）　【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとの時間は不明、トータルで1時間　【対策方法】「IT適性検査」という名称だったため、CABの問題を繰り返し解くことで慣れておいた。

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献できるか 幅広い事業領域を展開しているか チームで1つの目標に向かって挑めるか　【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】志望理由を三点から述べる。 一点目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員の役職が上の方 人事の役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で交通費の清算 その後、面接官の待つ部屋に移動して始まる その後は退室して終了　【質問内容】・自己紹介と自己PR →気になる点の質問 ・IT業界の志望理由を踏まえた企業の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員 人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界志望動機、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・IT経験の有無 ・リーダーについて興味があるか ・入社前にITについて勉強する予定について ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後に始まる 終了後は一次面接がそのまま行われる　【GDのテーマ・お題】架空の他社、自社の状況の資料と車の機能に関する選択肢が与えられ、その選択肢の重要度を並び替える　【GDの手順】お題の説明後は特に指示はなく自由に討論が始まる。各自、資料に目を通した後に意見交換を行った。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の順番になり次第、グループのZOOMに案内される　【質問内容】・モチベーショングラフの記入 →特に上がっている点や下がっている点などについて自由に理由を説明する ・学生時代に頑張ったこと、深堀質問 ・選考状況 ・MS...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】チームの欠けている役割を分析し、自分なりに努力することで活躍できるところが強みです。この強みは高校生の時、未経験からバスケを始めた際にチームの欠点を分析し、欠点であるリバウンドを磨くことで常時試合に出ることを可能にした時に発揮しました。また、団体の同窓会企画復活の際に先輩が...

【承諾/辞退理由の詳細】他の1社と迷っており、企比較した際に二次面接での面接官が気になったため現場の雰囲気に不安を感じて他社に決めました。　【採用人数・倍率】80人くらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの参考書を2周ほどしておおよそ網羅した。苦手な分野は繰り返し解き直した。

【あなたの自己PRを自由に記入してください 。】私の強みは、現状を分析して把握し課題を整理する力です。この力は高校受験で発揮されました。学区外の国際科の高校を目指し、面接と英語のみの試験に挑戦しました。帰国子女など英語が得意な受験者が多い中、私は特別得意とは言えず、英語力の大幅な向上が必要がでした。そこで、学校の先生と相談...

【これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。】私はこれまでの経験を通じて、「相手の立場に立ち、継続的に改善する姿勢」が何より重要だと考えるようになりました。特に、カフェでのアルバイト経験では、新人研修の非効率さを改善するため、ITを活用した研修制度を提案し、導入に至るま...

【説明会の具体的な内容】ビジョン、求める人物像、強み、事業分野、新技術　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のイメージで、業務が難しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会でよくに会社の雰囲気を掴めた。　【このイベントを通しての感想】社員座談会で、実際に勤めている社員の方が、入社前後のギ...

【成功や失敗問わず、あなたがこれまでに熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご記入ください（300）】クイズ研究会の活動です。昨年度、「個人戦のクイズ大会で準決勝に進出する」という目標を掲げました。それまでの大会では3回戦敗退が続き、次のステップの準決勝進出に届かない悔しさを味わったことがきっかけです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出　【質問内容】■質問 人事の方から ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・興味のある領域 ・学生時代に力を入れたこと 現場社員の方から ・興味のある領域について深掘り ・その分野の仕事のイメージ...