【自己PRを記入してください。（200字以内）】私の強みは好奇心旺盛でさまざまなことにチャレンジできる点です。常に未知の分野に挑み、自分を成長させることに喜びを感じます。その例として大学1年生の夏に○○に入った経験があります。異文化交流に関心を持ち、異なる背景を持つ学生たちとの生活を選ぶことで、自分の世界を広げることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを行った後にグループワークを実施しました。クライアントのマーケティングを強化するためにどのシステムを導入すべきか考え、スライドにまとめた後、発表をしました。最後に社員さんとお話する時間もありました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後にグループワークを行い...

【JSOLを知ったきっかけ(100文字以内)】IT技術を活用し、顧客の課題解決を通じて社会に貢献したいと考えている。特に、最初から最後まで顧客に寄り添いながらトータルソリューションを提供するSIerに興味があり、就職活動支援サイトで調べる中で知った。　【インターンシップで学びたいこと(300文字以内)】幅広い業界にトータル...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では○○を専攻し、○○や○○など、幅広い分野について学んできた。発表やディスカッションを通じて表現力や理解力を深めている。また、○○を副専攻とし、○○大学への交換留学では○○の授業を履修し、GPA○○という成績を収めた。一方で、プログラミングの授業を受講し、ITパスポートを取得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSE２人と司会役の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸 ・IT志望理由 ・ITの技術を感じたこと ・SEのイメージ ・SEを志望する理由 ・挑戦したいこと ・ユーザー目線で不便に感じていること ・周りを巻き込んだ経験...

【試験科目】監視型の試験。言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問弱　【対策方法】一般的なSPI試験の対策を、参考書を解いてしていれば問題はないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に応接室で、人事の方から事前説明を受ける。　【質問内容】・志望理由、なぜ金融か、なぜNTTデータフォースか ・今やっているビジネスで気になる事業 ・チームで目標に向かって成し遂げたこと ・プレッシャーを感じることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・挫折経験 ・ストレスがたまった時と解消法 ・中高大でそれぞれ一番頑張ったこと ・集団での役割 ・就活の軸、他社の選考状況 ・自分の性格 ・苦手なこと ・自分と合う人、合わない人 ・長所と短所 ・...

【説明会の具体的な内容】社員2人のトークセッションによる会社説明の聴講と、社員が作ったゲーム形式のWebサイトでNTTデータフィナンシャルテクノロジーの新入社員の体験をした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの傘下。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融に特化し、世界のデジタ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】様々な分野で高い専門性を持つ貴社の社員との相互作用により、社会へ価値創出できると考えたためである。私...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】将来ICT技術を活用して企業や社会が抱える問題の解決に関わり、1人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考えており、貴社を第一に志望する。貴社のインターンシップにおいて、一つのチームで共通した目標を掲げ、限...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オフィス集合、終了時間になり次第帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題を解決できるようなソリューションを企画する 最終日には社員の方々の前での発表があり、初日のアイスブレイクを終えてから企画検討がはじまった。 3日目には中間発表があり、社員の方からのFB...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだ本選考が続いているため分からないが、周りの学歴は早慶、MARCHが多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接開始時間30分前に集合 ・人事の方と一緒に待機室に移動 ・待機室で面接開始まで待機　【質問内容】◯選考状況他 ・インターンの感想 ・インターンの後でギャップあったか ・他にどんなインターン参加していたか ・内定を貰っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、現役社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】自己紹介と志望動機 興味のある領域 プログラミング経験について チームワークは好きか ESに記入したこと以外でチームをまとめる経験 チームではどのような立ち位置か ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ウェブ受験のSPIと同様。　【対策方法】SPIの対策本。非言語分野の中で苦手な範囲を重点的に勉強した。

【自己PR（200文字以内）】私の強みは人の思考もくみ取った、細やかな段取り力だ。◯◯に取り組む際、話し合いが停滞した。原因は◯◯と推測し、二つの行動をとった。まず準備の大まかな予定を立て、共有した。次に皆の予定を共有することで、皆が皆多忙であることを理解し、各々が納得してタスクを引き受けることを狙った。結果、皆は割り振ら...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。終了後はそのまま集団面接へ移行。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッション。「コミュニケーションにおいて重要なことは何か」　【GDの手順】お題を与えられたのちは自由に議論。各自でお題について三分ほど考えたのち、意見の共有をした。前提条件の確認もこのタイミン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。　【質問内容】グループ面接。グループディスカッションの感想、グループディスカッションに点数付けるなら何点か、苦労したこと、希望勤務地、志望動機など。ランダムに回答順を決められる。集団面接のため端的な回答を求...

【志望動機】私は現在プログラミングの経験はありませんが、IT業界への強い興味と、貴社での成長を通じて技術を習得したいという意欲があります。特に、製造業や流通業向けのシステム開発における貴社の実績や、AI、クラウド技術を駆使した先進的な取り組みに魅力を感じています。私はこれらの技術を学び、業界の課題解決に貢献できるエンジニア...

【趣味・特技についてご記載下さい。（全角１００文字以内）】私の特技は○○です。友人に誘われて小学校1年生から○○を始め、○○コンクールで入賞経験もあります。現在は空いている時間を活用して、独学で○○や○○の制作にも挑戦しています。　【クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角１００文字以内）】大学1年生から現在まで○○サ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】「大きな変革を起こして人々の生活をより良くしたい」という想いを貴社で実現したいからである。私はアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、20分ほど待機。その後人事の方からの案内で会議室に誘導され面接開始。　【質問内容】質問 インターンどうだったか インターン先に不満ないか 志望理由 学校での学び 世の中にあったらいいと思うシステム 大学の学...

【会場到着から選考終了までの流れ】部署の方と実際に業務内容を教えていただき、理解を深めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップを通じて、公共分野の大規模システム開発における一連の業務内容を理解することができた。特に、要件定義から設計、構築、保守・運用といった工程がどのように進められているのか...