【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室　【質問内容】質問 ◯学生時代力を入れたこと ・何故それを頑張ったのか ・特に気をつけたこと ◯グループワークの感想 ◯IT業界の志望動機 回答 学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、言語、非言語ともに30分程度だった。　【対策方法】市販の参考書を2周ほどした上で、様々な企業のインターンシップ選考に応募し形式に慣れた。

【本プログラムに参加したい理由】大学でインフラ系の授業に参加し、サーバ構築から運用自動化まで学ぶ中で、クラウド特有のリソース設計やセキュリティ要件を実務レベルで習得する機会が不足していると感じていました。御社の1dayオンライン仕事体験では、AWSのEC2起動やS3バケット設定、IAMポリシー設計といった一連の演習を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWS入門演習として、EC2インスタンスの起動やS3バケットの作成、IAMユーザーの権限設計、さらにサーバレスLambda関数の作成までを実施しました。クラウドリソースの設計意図やベストプラクティスを学び、実際に手を動かすことで理解を深める内容でした。　【ワークの具体的な手...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私の強みは「観察し、気を配る」ことだ。私は飲食店でアルバイトをしており、主にホール業務をしている。お客様皆さまに心地よい場を提供したいと考えたため、業務中は常に周囲に気を配り、一人ひとりに合わせて接客の工夫を行った。その結果、お客様から「ありがとう」と言っていただける事が増...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】社会に変革を起こし、新しい価値を提供することで人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望する。私は変化を恐れ...

【ゼミナールでの研究内容（100字）】私は、◯◯理論を基に、人間関係や心の成長における愛着行動の変化を研究している。特に、個人の性格や個性が人間関係に与える影響と、その改善方法について探求している。　【志望動機（400字）】私はシステム開発を通じて、りそな銀行を利用する人々の生活をより便利にしたいと考え、貴社を志望する。大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り いつ、どこで、何を担当していたのか、どう考え、どう施策を打ったか。 志望動機 他社じゃなくて、なぜ貴社なのかを考えて話した。 エピソードを持たせ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考者をひたすら回し、即答できる問題を徐々に増やしていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか、なければ大丈夫だが 周りからどんな人と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と挨拶→会場案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと なぜ、そのような素質が身についた 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】ライブの来場者数を昨年か増加させた活動です。20名のメンバーを統括していました。部門の課題は集客の方法が形式化されていなかったこと。来場者低迷の原因を分析した結果、主な要因が二つ浮かび上が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】金融システムの提案　【GDの手順】・イントロダクション ・進行説明 ・グループディスカッション ・発表 ・フィードバック ・ワークの解説　【選考官からのフィードバックの有無】選択したものの良いところだけではなく、デメリットがあることも説明した。　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してから、会議室に案内された。そこで、今までの選考やテストの振り返り、アイスブレイクを通して緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】・今までで一番頑張ったこと ・今までで一番困難だったこと ・その乗り越え方 ・就...

【応募動機400文字以内】社会インフラとしての金融システムは、日々の生活を支える縁の下の力持ちであり、その安定運用には高度な技術と責任感が求められます。私はITを通じて人々の生活の安心を守る仕事に魅力を感じ、専門性を磨きたいと考えております。中でも貴社は、銀行・証券・保険など幅広い金融領域を支えるシステムの構築に強みを持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な趣味の話でアイスブレイクから面接が始まった。　【質問内容】・趣味の話 ・志望業界について ・選考状況 ・なぜ金融業界なのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことについて ・学んだこと ・自分が持ってい...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格だった　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的な玉手箱と制限時間は一緒です。　【対策方法】玉手箱の問題を何度も解いていると同じ問題が出てくることがあるので、慣れておくと良いでしょう。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年、社会問題にまで挙げられている問題を解決する課題を課された。 その問題について座学や調べる時間も確保できるため、事前の準備は特にいらないと思う。 情報専攻の人がメインとなって課題を進めていたが、選考外の人も他にやることはあるので問題ない。　【ワークの具体的な手順】座...

【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の紹介と座談会、今後の選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントに何も参加したことがないため、よく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客が一社であり内販率100％であるため、転勤がないので、福利厚生も充実している。社員の方々も穏やかな...

【研究内容をご記入ください。】酸素と薬剤を患者に供給する治療方法の研究を行っています。現在の技術では、患者が薬剤をどれだけ吸い込めているかを把握できないため、シミュレーションを用いて◯◯を求めること目的としています。　【当社への応募動機をご記入ください。】「ITの力で新しい価値を作り出し日々の生活や社会を豊かにしたい」とい...

【趣味・特技】趣味は◯◯です。小学校から高校まで◯◯に打ち込んでいました。大学に入ってからは観戦する方が好きになり、週末の◯◯観戦を楽しみに過ごしています。特技は整理整頓です。自分が使ったところは次に使いやすいように綺麗にすることを意識しています。身の回りを綺麗にしておくことで、気持ちが落ち着きます。　【IT業界および当社...

【説明会の具体的な内容】事業説明、部署説明、業務説明、新人研修説明、福利厚生説明、今後の選考スケジュール説明、求める人物像 自己分析ワークのようなものも一部あった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生を励ますようなメールをたくさん送ってくださっていたので面倒見がよいと感じた　【説明会後の企業・業務・社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上の方2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続・解散　【質問内容】志望動機、学生時代に一番力を入れて取り組んだこと。比較的質問内容はオーソドックスなもの。しかし最後のほうでなぜ今の大学を選んだのか、その大学がある県の魅力を5分ほどで我々に紹介し...