職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.445366 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方国立大学、私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
近年、社会問題にまで挙げられている問題を解決する課題を課された。
その問題について座学や調べる時間も確保できるため、事前の準備は特にいらないと思う。
情報専攻の人がメインとなって課題を進めていたが、選考外の人も他にやることはあるので問題ない。
ワークの具体的な手順
座学→グループに分かれて行動→発表
インターンの感想・注意した点
課題に対する定義決めをしっかり行った。これにより、案の内容・理由を論理的に説明することが可能になった。時間も限られているので、最初にタイムスケジュールを決めておくと後々楽になると思う。タイムスケジュールは必ず予備の時間を作るべき。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートに乗れる可能性がある
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は説明がメインで、あまり話しかけてくるような印象はない。
座談会も設けられていたが、話せる社員は2人程度。
その反面、参加者とは話す機会が多い。ワーク内容だけでなく、雑談も多くできる環境であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由
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