【JSOLを知ったきっかけ】就職活動で、「ITを活用して課題解決」「自己成長できる環境」を求めていた中で、貴社を知った。幅広い業界に対してトータル・ソリューションを提供しているという点で、社会貢献の大きさを感じ、興味を抱いた。　【インターンシップで学びたいこと】Slerへの理解を深めるとともに、将来SEとして働くイメージを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某製薬会社に対するシステムの要件定義ワークを行った。営業部、マーケティング部、システム部の3つの部からのヒアリングをもとに、課題解決のための重点方針やシステムの構成要素、構成図をまとめ、成果物のプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】業界、企業の簡単な説明 前半ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前アンケートで「プロジェクト型インターンシップでNTTデータから得たいもの（目的）」 「プロジェクト型インターンシップでNTTデータに提供できるもの（成果・爪跡） を書きます。 実施の事例に類似した架空の事例に対しての潜在的リスクの評価を行いました。 １日目は主に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので事前に録画したものをアップロードするだけです。　【質問内容】質問 今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 回答 私が今回のインターンシップで達成したい目標は２つござい...

【試験科目】言語、非言語、TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の選考でWebテストに慣れ、実践経験を積んだ。TALはネットで情報を調べた。

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】1つ目はインターン業務を体験しIT業界についての理解を深めたいからです。私は大学院での研究を通して、ただ便利な物を開発し提供するだけではビジネスとして意味が無く、多様な背景を持つお客さまそれぞれのニーズに合わせて最適解を提供することが重要だと...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、自ら働きかけ周囲と協力して課題を解決する力である。具体的には、◯◯でのアルバイトにて新人スタッフの定着率を○○％から○○％に向上させた経験がある。私がアルバイトをしている店では、新人スタッフの定...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】応募した理由は2つある。1つ目は、ITを用いた課題解決を行う貴社の業務理解を深めたいからだ。私は学習塾でアルバイトとして勤務している際、新たな生徒情報管理システムが導入されたことで、従業員の負担が軽減されるとともに、生徒へのアドバイスもより具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーションから会社説明、部署受け入れから部署の説明 2日目：1日中他の学生と合同で説明会・座談会など 3〜5日目：現場配属プロジェクト 6日目：一日かけて発表準備 7日目：全体での発表会　【ワークの具体的な手順】説明→演習　【インターンの感想・注意し...

【プロジェクトへの志望動機】自身の研究テーマが◯◯分野であること、システムの構築に限らずお客様への提案までのフローを体験することができる点から、業務全体に関する理解を深められると考え魅力を感じた。 私にとって◯◯分野とは、競合と戦うのではなく、クラッカーなど共通の敵に立ち向かうことで社会を守れると考えている。特にセキュリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと・リーダー経験 回答 情報系のサークルに立ち上げから所属をしていること、各プロジェクトでリーダを務めた後、部門を統括する運営メンバーになり、学部生がプログラミングに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの赤本を3周ほど解いて、苦手な部分を把握しながら慣れる

【◆学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内） 】学生時代に最も有意義だった経験は、企業との共同研究である。 私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をど...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【GDのテーマ・お題】日本の観光業を盛り上げる方法を考える　【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 比較的リラックスした雰囲気で進んだ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】2分　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県北部の観光地開発に関する新規事業立案であった。公共分野と法人分野の2つのテーマがあるらしい。自分は法人であり、かなりクライアントの設定がはっきりしていたのでやりやすかった。最終日には発表があるので、それに向けて班で準備する。　【ワークの具体的な手順】1日目に前提整理・...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】学力検査30分　【対策方法】SPIの対策ができる本を買い、それを何度も解く練習をすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50代ぐらいの採用担当者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの準備　【質問内容】得意な科目と苦手な科目。部活動やサークル、そこでの役割。研究内容や自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深堀。 解答としては得意な科目と苦手な科目を伝え、その理由を答えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの準備　【質問内容】選考状況について。その企業の中でこの会社を選んだ理由は何か。この会社でやりたいこと。研究内容や自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深堀。 選考状況を答えた後、ほかの企業との違いを述べてそこが魅力的...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が似ている会社で他に内定が出た会社のほうが給料が高かったため　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味、特技】食事、ゲーム、映画鑑賞　【研究室で取り組んだ内容】研究室では現在◯◯という研究に取り組んでいます。進捗を研究室の人と話し合い、次に取り組むことや研究内容について議論していました。　【自己PR】私には主体的に取り組む力があります。プログラミングの授業で課題のほかに自分で作るものを決めてそれを実装するということに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく入れたい業務についての要件定義と設計の工程を行った。具体的な内容は言えないが、要件定義をする際、お客さま(社員)と話す場があり、チーム全員で聞きに行くのではなく、少人数でヒアリングしてそれを共有して決めていく感じだった。　【ワークの具体的な手順】何を聞きに行くか話し合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの目的は、会社理解というよりはSEという職種理解の部分に重きが置かれていた。レゴで作られたプログラミングラジコンを用いた、ライントレーサ自動配送システムの構築を疑似的に体験した。 自動配送車にどのような機能を搭載したいかや、与えられたセンサの数と相談しながら、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニアの方 一名 人事社員の方 一名　【会場到着から選考終了までの流れ】webexにログイン→待機→入室→面接開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望理由（3分間で） （大学での学び、趣味等、IT業界への志望理由、弊社への志望理由） ・強みと弱み ・ITを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】確か、1科目あたり30分程度だったと記憶している。　【対策方法】『これが本当のWEBテストだ！①』という本を2周ほどしてから受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会 『これが本当のWEBテストだ！①』

【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループということもあり、充実した福利厚生が魅力的だったので。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社までは特に無いと聞いている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH･関関同立がボリューム層かと思うが、その他にも幅広くいる。...