【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（5文字以上200文字以下）】私は学業において、プロジェクト型の授業に取り組みました。この授業では、6人のグループに分かれて共同作業を行い、プレゼンテーションを発表するもので、具体的には、まず取り組みたい都道府県をグループで選び、例えば、◯◯の検討というテーマ課題に取り組みました。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いた。主題形式に慣れるまでやりました　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員ぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】やる前に人事の人とアイスブレイクを行ってから臨みました。　【質問内容】・他社の選考状況は？ ・チームでの活動経験やリーダーシップ経験はありますか？ ・なぜIT業界を志望したのか？ ・なぜNTTデータウェーブを選んだの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SEにおいて大事な事　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・個人ワーク ・グループで議論、意見を出し合う ・意見をまとめる ・発表準備 ・発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表1人発表　【選考官からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接なので交代で答えた ・大学での研究内容について教えてください。 ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームでの活動経験やリーダーシップ経験はありますか？ ・なぜIT業界を志望したのか？ ・な...

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください】私の強みは、対話を通じて生まれる柔軟なアイデア発想力です。アルバイト先で、◯◯と◯◯カバーのセット販売を推奨するも、カバー購入のメリットが伝わらず、顧客に自信を持って勧めることができませんでした。そこで、私は同期とともにカバーの利点を検証し、◯◯...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。合格基準は7割程度な気がする

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グルディス　【GDのテーマ・お題】社員に必要な素質　【GDの手順】参加者全員が自己紹介 テーマ発表と理解の共有 役割分担（進行役、書記、タイムキーパーなど） 意見出しと議論 結論の整理　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論の際に自身が気をつけた点は、専門的な視点に...

【研究テーマ（ゼミ）を入力してください※研究やゼミが無い方は学生時代に力を入れて学習した内容を記載してください】私は◯◯◯工学研究室に所属し、◯◯制御方式におけるBeta分布を入力した際の◯◯制御方式の特性評価というテーマで研究を行っています。この研究は、近年急速に普及しているIoTによる通信トラヒックの増加に伴い、通信シ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、事業部部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜソフトウェア事業部を志望しているのか ・大学での研究内容について詳しく教えてください。 ・その研究を通じて得た学びは何ですか？ ・学生時代に最も力を入れたことは？ ・チームでの活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載した内容を中心に深掘りされる傾向があった。特に印象的だったのは、「なぜ親会社ではなく当社を志望したのか」「研究内容を業務にどう活かせるか」「将来どのような技術者になりたいか」といった、志望動機と...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。ネットにもSPIの過去問などがあったので活用した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自己pr】私の強みは自発的に行動する力です。◯◯でのアルバイトを2年以上勤め、多くの経験を積みました。毎日、多種多様なお客様と接する機会があり、その都度、状況に応じて適切な対応を行ってきました。 具体的には、お客様から商品の場所について質問を受けた際、ただ案内するだけでなく、お客様の興味を引きそうな関連商品も提案し、結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次高めな人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】大学での研究内容について教えてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか？ チームでの活動経験やリーダーシップ経験はありますか？ NTTデータSMSを志望した理由を教えてください。 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書かれたことを聞かれた。 ・なぜ運用保守を目指すのか、志望動機の深掘り ・学生時代は何を頑張ったのか、チームでの役割や周囲との関わり方、その経験から何を学び、どう成長したか。それが仕事にどう活か...

【研究課題】2022年以降、ウクライナ侵攻に伴う経済制裁により、H&MやZARAなどのファストファッションブランドがロシア市場から撤退した。本研究では、その影響としてロシア国内のファッション市場における消費者行動や国産ブランドの変化に注目する。並行輸入や模倣品の増加、経済の自立化政策との関係を考察し、政治と日常生活が交差す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から説明を受け、その後面接場所に案内され、開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・プレゼンをお願いします、5分程度 →深堀質問 ・なぜその学部、専攻ですか？ ・留学はどうでしたか？ ・大学で学んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】基本的にESに沿って質問が飛んでくる ・自己紹介をお願いします ・なぜその学部ですか ・学んんだことを生かさないのですか ・なぜ関係ないIT業界を志望しているのですか ・志望動機をおしえてください...

【試験科目】数学（四則演算や図形暗号）　【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない　【対策方法】他の会社でも調べればCABテストを行っているところがあるので事前に受けておく

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はNTTデータが掲げる「変革力」に最も共感し、自らに重ねています。大学で学んだ建築設備や環境工学...

【試験科目】性格、画像作成テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格20分、画像作成10分　【対策方法】対策方法は「TAL　対策」でネットで検索して出てきたサイトを参考にしていました。

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】NTTデータのインターンシップに応募した理由は、ITの力で社会を支えるSIerの仕事に強い関心があるからです。貴社が手掛ける大規模な社会インフラシステムや、最先端技術を活用したソリューション開発に魅力を感じています。特に、ワークショップ型...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【GDのテーマ・お題】ビジネスマンに必要な力　【GDの手順】自己紹介から始まり、テーマ確認、個人ワーク、1人ずつ意見出し、議論、結論、発表準備、発表の流れでした。淡々と進みました。　【プレゼン時間の有無】2分程度で1人が発表します　【雰囲気】淡々としている。　【注意した点・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、チームで新規事業提案に取り組みました。特定の会社への課題に対し、ITを活用したソリューションを企画し、ビジネスモデルや実現可能性を議論。最終的には、役員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】まず、テーマが提示され、個人でアイ...