【学生時代力を入れたこと】学生時代、体育会◯◯部にマネージャーとして所属し、データ分析に挑戦しながらチームの強化に尽力した。弊部は入部当初、○○部と下位に所属しており、好成績を収められない状態にあった。そこで私は、他大学と比較して練習時間が短いことが要因の一つではないかと考え、練習の効率化を図るため、データ分析を部に導入す...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、記載なし　【GDの手順】一般的なGDと同様。時間配分、役割分担、発散、収束を行い、結論を導き出す。最後にプレゼンはなし。GD後簡単なフィードバックをいただいた。　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加者のレベルが高く、発言の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】本であらかじめ、練習し、苦手な分野は何週か解き直すことで理解を深めた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産企業における、新規事業立案ワーク。 6人で1チームとなり、課題を進めた。社員の方が頻繁に様子を見にきてくださり、アドバイスをいただいた。最終日にはチーム全員でプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】定義確認、現状調査・分析、ターゲ...

【自己PR（200字）】私の強みは課題を発見し、改善に繋げる力だ。塾のアルバイトとゼミの研究においてリーダーを務め、計画を推進してきた。そしてこれらのチーム活動の中で積極的に課題を発見し、具体的な解決策を実行してきた。この経験から、自ら問題を見つけ、改善に向けて主体的に動けることが強みだと確信している。この強みを活かし、入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある社会課題を保守対応で解決するグループワーク。過去の保守対応の事例がまとめられたurlが送られ、それを参考に、グループごとに社会課題を考え、それに対する保守対応を決める。最後に発表があるので、与えられたフォーマットに沿って話し合う。　【ワークの具体的な手順】社会問題を決め...

【試験科目】適性検査、SPI、IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ60分、65分、60分　【対策方法】spiは一般的な問題と同じだった。図書館のspiの対策本を一周した。　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ReViEW#4では、オンラインで、プロジェクトマネージャーの（PM）の働き方やスペシャリストに関する説明、昇進の仕方など講義形式でした。また、ReViEW#5では、対面で「チームワーク」もしくは「リーダーシップ」のどちらかを選択してそれについて話し合いました。個人面談でグ...

【PREViEW.Day（0） ～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400文字以下）】社会の根幹を支えるという強い「使命感」と、それを実現する社員一人ひとりの成長を長期的に支える「懐の深さ」を兼ね備えた企業であるという印象を持ちました。Day（1）、（2）の事業紹介で...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分　【対策方法】慣れていない形式だったので驚いた。特には対策していなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】忘れてしまった　【GDの手順】まずは役割分担を行なった。そのあとはアイデア出しの時間を設け、さらに評価軸を決めてそれを絞っていった。　【雰囲気】ゆるい　【注意した点・感想】自分としてはなるべくチームメンバーの意見に賛同するように心がけた。チームとしても時間...

【これまでの経験で、新しく挑戦し、乗り越えてやりきった経験を教えてください。 取り組んだ背景や理由、どう乗り越えたのかが記述してあるとより良いです。】私は大学2年次に、英語力を伸ばすためにTOEIC学習に挑戦しました。入学当初は英語に苦手意識があり、海外旅行でも思うように会話ができず悔しい思いをしたことが背景にあります。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明の時間が長く取られていた。グループ内でどういった位置づけなのか、また競合他社との違いはなんなのかなどが説明された。またチーム編成は特に何も考えられていないように感じた。グループワークでは新規事業立案があった　【ワークの具体的な手順】まず大体の役割をGDと同じよ...

【当社への志望理由を記載ください（500文字以下）】私が貴社を志望する理由は、貴社がNTTデータグループ唯一の技術会社として、高品質なITシステム基盤の設計・構築でお客さまやグループ全体を支援されているからです。また、それを支えるための研修や社内勉強会・技術共有会といった自ら学び共有し合える環境があることにも魅力を感じまし...

【当社への志望理由を記載ください。（500字）】私は、顧客の課題解決を通じて、社会全体に良い影響を与える仕事がしたいと考え、貴社を志望する。 この背景には、居酒屋のアルバイト経験がある。キャッシュレス決済の導入による会計のスムーズ化や、セルフオーダーによる店内オペレーションの効率化を実感した。これらは、利便性の向上にとど...

【説明会の具体的な内容】録画の説明会で、事業内容、ビジョン、社員座談会など盛りだくさん　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融という社会インフラを支える仕事に対して、責任とカッコよさを感じることができた　【このイベントを通しての感想】録画の説明会だ...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。】私の強みは、物事のパターンを見抜き、改善・実行できるところである。 世界史のゼミで、個人の発表後に質疑応答をする機会があった。当初は質疑応答にて5・6個中の1つしか答えられない自分に危機感を抱いていた。 そこで他の学生の発表を参考・分析をして、3年生最後の発表では、10個予...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（1文字以上100文字以下）】通信ネットワークの研究に興味がある。現在の生活に欠かせないインフラであり、災害時や遠隔医療、スマートシティの実現など多方面での応用が期待され、社会貢献性の高い分野であると考えるためである。　【その業界を選んだ理由を簡...

【IT業界、および当社に魅力を感じていただいている点を教えてください　500文字以下】IT業界を目指す理由は、今までのサークル活動と共通点を感じたためです。特に◯◯の統括をした際のプロジェクトを自身で企画し、人を巻き込んで完成に向かっていく過程に非常に達成感を感じることができました。IT業界の事業でも、システムを開発・改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員1名、システムエンジニア1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】ほとんどの質問がエントリーシートの深掘りだった。 ・「学生時代に力を入れたこと」の深掘り ・「これまでで一番苦労した経験」の深掘り ・どれくらいのプログラミング経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】・改めて学生時代の出来事の深掘り ・やってみたいことの内容が矛盾しているのではないか →確かに今見直したらおっしゃる通り。実際に積水化学工業の海外進出を当社で支援する方が今までの縁を...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が2か所に絞られており、どちらも大都市であったため。また給与水準もよく休日数も多い、社風も風通しが良さそうだったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束というニュアンスではなし、内定者イベントは複数回行われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】採用人数は15...

【試験科目】四則演算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】四則演算（10分）、暗号（16分）、命令表（15分）、法則性（12分）、性格検査（20分）　【対策方法】Web-CABの問題集を1週して問題や形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがWeb-CABだ 2024年版

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YouTubeライブで、VTuberとして登壇した社員の方々2名がシステムエンジニアの仕事や、金融システムなどの基礎知識について講義形式で解説があった。気さくな雰囲気で進められており、初学者でも理解しやすいものであった。情報系の学生なら上級者向けのインターンシップに参加して...

【試験科目】cabの全て　【各科目の問題数と制限時間】cabに準ずる　【対策方法】市販の参考書を購入してなんとかした。SPIとは異なるので注意