【試験科目】あまり覚えていないが、暗号や暗算、法則性などがでた気がする。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。時間は80分程度。　【対策方法】特に勉強の対策は行わなかった。ワンキャリアで体験談を見た程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【趣味・特技（5文字以上200文字以下）】趣味は◯◯です。集中力と体力が求められる競技で、◯◯の達成感にやりがいを感じています。就職活動中も体を動かすことで気持ちを切り替え、常に前向きに物事に取り組めています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（5文字以上400文字以下）】業務理解には財務知識が重要だと考え、簿記2...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、注意事項を説明後すぐに選考が始まった。　【GDのテーマ・お題】SIerに必要な資質　【GDの手順】アイスブレイクを行った後、すぐにディスカッションが始まった。お題に対して話し合い、代表者が発表後、フィードバックをいただいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】顔合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員など、役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので入室後、すぐに面接を開始した。最後は逆質問をして、終了した。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・アイスブレイク ・志望している理由 ・なぜITなのか ・なぜSIerなのか ・なぜNT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明後、面接が始まり交代で質疑応答。最後は逆質問の時間があった。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に取り組んだこと ・学業に関すること ・なぜその学業に取り組んだのか ・志望業界について ・入社し...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータグループとJTの両方のDNAを持ち、今後も成長を見込めるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の玉手箱用の参考書を解いたり、同様に玉手箱のテストをしている企業で練習を重ねた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事とからの説明と就活状況の確認 その後面接官を待ち、面接開始 面接終了後、人事から今後の案内があり終了　【質問内容】自己紹介、なぜ今の大学を選んだのか、なぜこの学部を選んだか、なぜ大学院に進学したか、今の研究内容 なぜ今の...

【研究内容をご記入ください。（100文字以下）】高級アルコールと界面活性剤が水中で形成するαゲルの安定性を研究。経時的な脱水によるコアゲル化の課題に対して有機低分子添加による安定化効果を検証し、水和構造変化との慣例を明らかにした。　【当社への応募動機をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、選考状況、志望度 学生時代に頑張ったこと、チームでの経験 長所や短所 なぜIT業界か、なぜ金融分野なのか、なぜこの会社なのか、なぜシステムエンジニアなのか 入社して何に携わりたいか、10年後ど...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は充実しているが、基本給が低く、より条件の良い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広くいると思います 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義のグループワークです.架空の顧客を想定し、与えられた情報を元にどのような機能を実装するかどうかを様々な観点で話し合い、成果物を作成する.最後に発表がある.試料の情報量が多いので、細かい部分までしっかり読み込んだうえで議論を行った.　【ワークの具体的な手順】テーマの説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】玉手箱に慣れおくのが良いと思います.玉手箱は他の企業でもよく使われています. 補足：夏季インターンシップに申し込んでいたため、5月中旬に既に受験しています.一度受験していれば秋の1dayインターンシップで再受験の必要はありません.

【JSOLを知ったきっかけ】様々な社会課題に対してIT技術を活用し、顧客に寄り添った解決策を提供する仕事がしたいと考えている。調べる中で、上流から下流まで一貫してサービスを提供し、幅広い業界の課題解決に取り組む貴社を知った。　【インターンシップで学びたいこと】貴社に対する理解を深め、SEに求められるスキルや姿勢を学びたい。...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】ITを通じて多様な立場の人をつなぎ、社会課題と向き合える点に魅力を感じ、御社を志望しました.私は研究...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（100文字以下）】データから法則を見つけ、数理モデルとしてPython・Rで実装する科目に興味がある。同じモデルが多様な現象に応用できる柔軟性に魅力を感じる。今後は数理モデルを活用し、文化の再流行について研究したい。　【その業界を選んだ理由を簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機（IT業界、SIer業界もについての志望動機も）、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて（チーム経験）、挫折経験、強み弱みなど。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機（IT業界、SIer業界もについての志望動機も）、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて（チーム経験）、挫折経験、強み弱みなど。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちの待遇が良く、勤務地も東京確約のため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】気の済むまで就活を続けていいと言われた　【内定後の研修など】内定者懇談会が夏にあるらしい　【採用人数・倍率】約180人らしい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）】社会の「不安」を取り除き、当たり前を守り抜くためだ。私はアルバイトで、混乱する現場を仕組みで立て直すことに強い喜びを感じてきた。だからこそ、国規模で社会の安定を支えたい。中でも貴社は、構想重視の親会社とは異なり、泥臭い...

【試験科目】適性検査、SPI、IT適性検査（CABのようなもの）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ60、65、60分　【対策方法】一般的なSPIとTAL。IT適性検査はCABのようなものでどれも特に対策はしない状態で挑んだが、CABの問題は事前に見ておくといい。

【説明会の具体的な内容】NTTデータの企業概要、事業ポートフォリオ、成長戦略、そしてインターンシップ情報に関する説明会でした。 具体的には、公共・金融・法人・海外の4分野でバランスよく収益を上げているビジネス構造や、35年連続増収という実績、さらに生成AI（LITRON等）を活用した最新の取り組みについて解説がありました...

【説明会の具体的な内容】株式会社JSOLの企業概要、SIerとしての役割、そして夏季インターンシップ「REAL」と「JUMP」に関する詳細な説明がありました。特に、NTTデータと日本総研を親会社に持つ強みや、ERP（SAP）の導入からAI・IoT・CAE（解析）技術を用いた最先端の課題解決まで、幅広い事業領域について事例を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解き直し、何度も復習した。また、時間内に溶けるよう練習した。

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】大学時代に4年間続けた塾のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めた経験である。 幹部人数が4人と少なく、1人の仕事量が例年の2倍以上という課題があった。私は幹部のタスク...