【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（394）（400文字以内）】◯◯団体で、約◯◯人が参加する企画の◯◯を努めました。団体の課題として、定期的に行う◯◯事業の不足を感じていました。その解決のために、企画の目的を「新規企画を立案するために地域の方に自団体を知ってもらうこと」とし、その...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】SPIの時間どおりです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、現場の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機など、かなり一般的なものでした。入社してからやってみたいことなども聞かれました。最後の10分くらいが逆質問の時間でした。キャリアについてなど、面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で、人事の方とかではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機など、かなり一般的なものでした。入社してからやってみたいことなども聞かれました。最後の10分くらいが逆質問の時間でした。キャリアについてなど、面接官の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当グループへ志望する理由（400）】2つの理由から、貴社であれば企業の成長を真に支援できると考えたからです。大学時代の経験から、IT技術によって解決できる課題の幅広さを実感し、自らも携わりたいと考えました。1つは貴社がフルレイヤでICTに必要な社内外の技術を提供可能であることです。各分野に精通した専門家と協働し、幅広いサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 どんな業界・企業をみているか それはなぜか NTTコミュニケーションズの志望度 学生時代に頑張ったこと 自己PRについて 志望動機 NTTコミュニケーションズで実現したいこと 希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 （なぜオンライン化しようと考えたのか・チームでの役割・提案した時の周りの反応 PRポイントについて （自分で打ち手を考えたのか 志望動機 （なにを実現したいか・職種・ 他に聞きたいことはありま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIの対策をすればよい　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【内容】大学OBOGによる各職種説明・ESの書き方講座がターム制で行われました。　【注意した点・感想】なかなか会う機会がない社員の方、職種の方とお話ができる機会だったので自分が聞きたいことが聞けるようにあらかじめ質問をリストアップしておきました。 また志望理由の書き方などのレクチャーもあったので参加することをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 どんな業界・企業をみているか それはなぜか NTTコミュニケーションズの志望度 学生時代に頑張ったこと 自己PRについて 志望動機 NTTコミュニケーションズで実現したいこと 希...

【インターンシップに対する意気込み。（300文字以内）】私は通信機器が使えて「あたりまえ」の環境をどのように創り、守っているのかについて興味があり、貴社のインターンシップに応募しました。本インターンシップではインフラ事業を疑似体験することで、日々当たり前のように享受している通信環境がどのように提供されているのか知見を深める...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務は特に与えられなかったが、隣の学生とチームを組んでグループワークを行った。カード&ボードゲームのようなもので、ネットワークインフラ事業について理解や、NTTドコモが大事にしているマインドのようなものを学んだ。　【ワークの具体的な手順】はじめに企業説明を受け、その後...

【当グループへ志望する理由を教えてください。】貴社の「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する。」という理念に共感して貴社を志望する。私には、「より多くの人々を豊かにするために、新しいことに挑戦する。」という軸がある。ICTは、様々な業界に必要とされていて、社会に一番影響を与えることができる産業と考えている。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、人事によるドコモの会社説明や事業の紹介がされる。その後、アイスブレイクを経て、ドコモにおける新規事業立案をグループワークで行い、最後に発表する。途中で、社員さんからアドバイスを頂き、それをもとに提案内容を固めていく。　【ワークの具体的な手順】解決したい社会問題を自分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分から1時間ほど　【対策方法】市販の教材

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください（300字以内）】貴社がどんな想いで「つなぐ」仕掛けをつくってこられたのか、体感したいからです。今までの人生、私の行動の動機は「人との関わり」でした。様々な習い事を経験したり、1人で留学に行ったりなど、多種多様な人と関わり、刺激を受けることで人生が豊かになったと感じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→ドコモの印象→ドコモでやりたいこと→逆質問　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れてください。 ・ドコモに対しどのようなイメージを持っていますか。他の通信会社は受けてい...

【内容】自由な質問会　【注意した点・感想】コロナウイルスの影響で会社説明の機会が少なく、学生とのギャップを少しでも減らそうと設けられたオンラインの座談会。 選考要素はないが、これに参加しなければ二次面接は予約出来ないようになっている。 今後の選考に活きるように質問をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続してすぐに面接開始、終了。　【質問内容】最初に自己紹介を求められ、自己紹介に関することで雑談。 そのあと学生時代に力を入れたことを話したいだけ話してくださいと言われ、深堀される。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続出来次第開始。　【質問内容】質問は大きく三点。 1自己紹介 2学生時代に力を入れたこと 3入社してしたいこと 一番深堀を受け、かつ時間の配分が大きかったのが三つ目の質問で、志望動機や学生がやりたい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストは30分程度、性格検査の制限時間は不明　【対策方法】特になし

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯でのアルバイトの経験を述べる。私は地元の方が集う子供向けお祭りの企画・開催において、年々来場者数が減っている課題に対してチャレンジを行った。昨夏は施設の正規職員とボランティアスタッフの橋渡しとなり、昨年行われたイベントのアン...