【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】他者と同じくらい　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後番号を振り分けられ別室に移動し、自分の番号のブースに行き面接スタート。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。なぜそれをやろうと思ったのか。それをやるときに協力してくれない人はいなかったのか。そういった人たちをどうやって巻き込んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着をロビーで待機、番号が振り分けられる。 振り分けられた番号の部屋へ移動し、自己紹介の後グルディス開始。 代表一人がプレゼンをし、講評の後、解散。　【GDのテーマ・お題】10年後のドコモの姿は？　【GDの手順】事前にテーマを発表されているので、各自考えてきたものを言い合い、折衷案を考...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯のアルバイトで顧客満足度を50%向上させた事です。私の店舗は全国売上がトップな繁忙店なため、顧客満足度を気にしていませんでした。それを問題視した私は、顧客満足度を改善させるためのチームを仲間に提案し、立ち上げました。そこで課題...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（400文字以内）】所属する学生団体が主催するコンテストの参加者募集の際、SNSを効果的に利用しTwitterのフォロワーを◯人増やし定員の三倍もの応募を集めたことです。適材適所を意識し、周りの人の得意分野を活かしながら協業することを意識しました。私自...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」】高校在学中に◯◯部に所属していたのですが、今まではプレーヤーとして◯◯に携わっていたところプレーを辞めて審判員として活動をしたことです。 実力的にプレーヤーとしてチームに貢献するのが難しいと考え、「審判としてチームに貢献する」ことを目的としたチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのITサービスを用いた新しい企画を作成せよとのお題が出されます。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労しました。　【ワークの具体的な...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】就職を目前に、自身が社会に貢献できるために適した業界は何かを追求することを目標とし、様々な業界への知識を深めるためです。加えて、自身の就職に対する視野を広げるために、企業で働いている方や参加する学生の就職、企業研究に対する考えや知識に触れることに...

【本イベントに期待することをご記載ください。（200文字程度）】私は貴社のインターンシップを通してICTの活用によるソリューションについて体験したいです。◯◯が◯◯の◯◯や◯◯で勤めていたことから私も生活や社会に欠かせない通信業界に憧れを抱きました。通信業界の中でも貴社のICTを活用した先進の高度な技術力や豊富な経験と実績...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターの通り　【対策方法】言語、非言語に加え、英語もあるので参考者で英語の出題形式を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強のSPI本

【NTTコミュニケーションズで挑戦したいことや夢/目標（400字以内）】私は、日系企業の海外進出を支え、日本のプレゼンスを向上させるという使命を成し遂げたいです。海外でのビジネスコンテストに参加した時において、日系企業が外国人から高い評価を受けていたことに、日本人としての誇りを覚え、日系企業の海外でのプレゼンスを高める仕事...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】6/1の会社イベントに参加　【内定後の研修など】なし 希望者はオンラインでプログラミングなどのeラーニングを受けられる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立や私立の上位大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの待合スペースで待機。他に学生はおらず自分1人であった。時間になったら小さな会議室に案内され、最後にはフィードバックがあった。　【質問内容】質問は一次と同じものに加え、志望動機が質問された。志望動機はなぜICTな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事と中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合スペースに学生が2,30人ほど待機しており順番に小さい会議室へ案内された。 面接官は順番に質問し、隣の人事がその様子を記録をしていた。 終盤に面接のフィードバックがあった。　【質問内容】・学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200字）】貴社での新しい価値創造に興味があるからです。私は大学の授業で通信工学を学びました。その中で通信技術は日々革新的な進化を続けていること、その進化が社会に大きな影響を与えることを学びました。私は新しい価値を社会に提供できる仕事をしたいと考えており...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ドコモについて説明会が30〜40分程度あり、その後GDの部屋に移動しGDを行った。　【GDのテーマ・お題】各自がテーマを持ち寄り、GDの時間内でテーマ決定した。私のチームでは「歩きスマホによる事故はどのようにすれば減るか」をテーマとした。　【GDの手順】テーマをそれぞれ発表し、どのテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモがある架空の都市で行う新規事業を立案する。事前に架空の都市の3つの産業についてのデータが手渡されており、それをもとに議論を進める。途中2回報告をする機会を経て最終日に全員の前で発表をする。表彰もある。　【ワークの具体的な手順】1日目にNTTドコモの紹介や疑似ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度ドコモについての紹介→グループ面接　【質問内容】全て学生時代に力を入れたことに対しての深掘りでした。全員に共通して聞かれていたのは過程の中で苦労したことや、反対はなかったのか等です。それ以外はプレゼンによって内容を変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前にドコモの事業内容や通信業界についての講義。午後は夕方までグループワークを挟みながら商品開発の練習。初日夕方から最終日午前まで最終プレゼンである「5年後のドコモの新商品を開発する」というテーマでのグループワーク。2日目には2回人事に対して途中経過のプレゼン＋質疑応答...

【「私はただものではない」から始まる自己PR（400字）】私はただものではない、なぜならば自分の仕事に熱意を持って取り組めるからだ。現在大学で所属している学園祭実行委員会において、私は団体の対応と環境活動、および学園祭における資金繰りのための企業協賛を担当している。管理している団体数は◯◯団体近くある上、昨年度は書類だけで...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、性格検査30分　【対策方法】人事の方曰くWebテの倍率は結構高いらしいので、苦手な人はしっかりと問題集等をといた方がいいと思います。

【質問内容】・入社理由 ・現在までのキャリア ・配属の希望はどの程度通るか ・今の具体的な仕事内容 ・仕事のやりがい ・社内の雰囲気 ・同業他社と比べた当社の強み ・働きやすさ ・女性活躍 ・海外駐在について ・客先出向の割合 ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】とても頭が良く感じのいい人で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と普通の社員が一人。年次は若手と中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで学生と同じ席に座って待機しながら喋る。その後一人ずつ呼ばれ、部屋に入る。中には社員が2人いて軽い雑談を挟んで面接。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。学生...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束はないが、学校のOBとの懇親会の誘いがあった。　【内定後の研修など】入社後1年以内にコムの資格を取るように言われる以外は特になし。　【採用人数・倍率】約270人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、国立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...