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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 明治、立教、早稲田、慶應など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモのITサービスを用いた新しい企画を作成せよとのお題が出されます。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労しました。

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ワークの具体的な手順

お題発表→グループワーク→発表→パネルディスカッション（座談会）

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インターンの感想・注意した点

最終発表が終わった後は現場社員が何人か（確か5人ほど）来てくださり、パネルディスカッションを開いてくれます。座談会などとは違い、あくまで全員で5人の話を聞くといった感じです。社風を知る良い機会であったと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上記の通り、最後にパネルトークがあります。しかし、実際に社員の方と座談会のように語り合える機会はないです。人事の方ともお話しする時間はほとんどなく、大まかな業務内容を理解する場として利用することをお勧めします。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージ（保守的）

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実・落ち着いている印象、挑戦的とは思わなかった。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのサービスを用いた新しい企画を作成する。始めに大まかな会社説明を受けた後、ひたすらグループワークを行い、最後に全体発表。プレゼン時間は短く、場に緊張感も特にない。チームメンバーが6名と多いため、意見がまとまらず苦労した。　【ワークの具体的な手順】現代社会の問題点をあぶ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの業務内容に関する説明、グループワーク、座談会。 グループワークは新規事業立案。強調された点は顧客に対する価値、自社のメリットの二側面。審査員は中堅人事。これからの時代に合ったサービスを提案することを求められた。　【ワークの具体的な手順】ゼロベースからグループで考え...
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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