【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】問題集一冊

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に承諾と懇親会　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に性格診断のペーパーテストを行う。選考終了後、社員の方に質問があれば残って質問することができた。　【GDのテーマ・お題】「空手をメジャースポーツにするにはどうすれば良いか」　【GDの手順】最初から席は指定されており、6人のグループが2つあった。最初に自己紹介のとお題の説明の時間がとら...

【あなたの強み（15）強みを発揮した学生時代の具体的なエピソード（400）】「最適最大化に挑戦する課題解決力」学校祭実行委員会で◯◯を務め、来場者数500％増加に貢献した。1年次、全年齢層をターゲットにお化け屋敷企画を開催したが、どの層にも刺さらず集客は他企画の半分の100人。そこで次年度、集客を昨年の倍にすべくターゲット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、事前にマイページからログインしたあと、部屋に案内される。面接後、別の部屋で現在の選考状況などを確認される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深堀り） ・アルバイトの話 ・ビジネスコンテストの...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、マイページでログインしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜメディアレップなのか ・学生時代に頑張ったこと（深堀り） ・逆質問（10～15分） 逆質問の時間が長かった...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください】私はお客様に寄り添い、企業の課題解決や成長に貢献したいです。私は予備校のアルバイトで生徒の悩みや学習状況を徹底的にヒアリングすることを通じて、1人ひとりの生徒にあったアドバイスをするように心がけています。貴グループで働く上でも、お客様に寄り添うことで、お客様の顕在的ニ...

【ビジネスコースへの参加動機とインターンを通して得たいものを具体的に教えてください。】所属する学生団体で広報やブランド戦略を担当して興味を持った、web広告やマーケティング業界を知るのには、世界初のモバイルマーケティング会社としてノウハウのある貴社で実体験を積むのが一番良いと感じたため参加を希望します。インターン後は今のや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接からの性格検査　【質問内容】学生時代に力をいれたことや、自分の長所とその長所を発揮したエピソードなどエントリーシートに沿ってきかれた。アルバイトやTOEICの点数なども書いていたのでそれについてもきかれた。突飛なことはきかれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの性格検査　【GDのテーマ・お題】ペンをできるだけ高く売る方法　【GDの手順】最初にテーマがあたえられ、約20分間それについて議論する。特別な指定は何もない。グループディスカッションの前は簡単な自己紹介程度である。プレゼンは各チーム代表者が約3分ほどであった。その後簡単な性格検査が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと人事と面談　【質問内容】学生時代に力をいれたことなど、前回の面接で話したことに基づいたことを聞かれる。 また、サイバーコミュニケーションズに入ってどんな仕事がしたいのか、どんなプロジェクトに興味をもったのかなどを詳...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】CCIについて　【注意した点・感想】特に特別なことはないと思う。ただ、この説明会に参加しないと本選考に進むことはできないとの注意が必要である。ただ説明をして終わりなので特に意気込むことはない。場所は本社である銀座の電通のデジタル系の会社が集まるビルだった。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分　【対策方法】SPIの有名な青い本を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの50代男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事の方が迎えてくれる。待合室で少し話したあと、面接室へ移動。面接後また人事の方と感想や今後の流れを少しお話し、解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に頑張ったこと そこから得たこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生としばらく待つ。それぞれ人事の方に面接室へ誘導され面接開始、終了後30分ほど適性検査を行う。終わった人から解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 研究（卒業論文）の内容 学生時代に頑張...

【内容】事業紹介や強みの説明　【注意した点・感想】大きな会場に沢山の学生がいたので圧倒された。先輩社員の仕事紹介のコーナーでは社員の方々の雰囲気が良く、職場もフラットな感じなのかもといい印象を持った。またweb広告業界の課題について言及されていたのが為になった。

【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前と大学名をいい、面接会場へ。同じグループの人と軽く自己紹介をした後GD開始。終了後10分ほど適性検査を同じ場所で行う。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】空手の人気を一番にするには？　【GDの手順】人事からお題と手順を説明され、開始。議論時間は30分。人事の方が2グループを周...

【当グループで挑戦したいことや夢/目標をご記入ください（400字）】私は日系企業を海外に発信していき、日本の国際的価値の向上に貢献したいです。特に製造業の成長に貢献したいと考えています。私は留学した時に様々な国籍の方と日本について話す機会がありました。その時、日本に対する印象は文化的側面が多く、技術力の高さを日本の強みとし...

【データサイエンティストコースへ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください。】貴社インターンシップを通してビッグデータがネット広告ビジネスにおいてどのように活かされるか知識を深めたいです。私は現在情報学を専攻していることからwebに触れる機会が多いです。その際趣味であるファッション関連の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを用いて未来の事業を創造せよ。というテーマのもと、事前に決められた６人ほどのチームでワークに取り組んだ。 初日は、ICT業界の現状と将来性の講義ののちワークを行い、１日に２、３回社員からのフィードバックをもらう機会があった。 最終日には５名ほどの社員の前でプレゼン...

【試験科目】普通のウェブテストと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な問題数と制限時間だったように思われる　【対策方法】特に何もしていない