【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeIDをマイページ上でお伝えし、面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・なぜ通信事業者を見ているのか。またNTTの中でもなぜコミュニケーションズなのか ・英語は好きか。トレーニー制度に参加したい...

【試験科目】・国語 ・英語 ・数学　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】特にありません。

【内容】自社の人や技術、そして事業を座談会形式で説明するセミナーでした。　【注意した点・感想】そこでの参加者の判別が粉われていたかは定かではありませんが、社員の方が熱心な学生の名前をメモしていた場面もありました。その中で、文系ながらも技術への興味関心を伝え、質問等をする事にはとても注意しました。

【学生時代に頑張った事を三つ教えて下さい。】「ゼミ」「ビジネスコンテスト」「アルバイト」　【志望職種を教えて下さい。】「マーケットクリエーター」　【志望職種で成し遂げたい事や夢/目標を教えてください。（200字）】私は貴社での仕事を通してシームレスに「つながる」社会を創造したい。私は大学二年生の八月、タイのバンコク滞在中に...

【内定後の課題の有無】存在する ・ビジネス関連 ・技術知識 ・プログラミング（Progate） これらの課題を行う。　【内定後の拘束】6月1日に承諾面談があり、夕方に懇親会が執り行われます。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】180名程　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶出身の方が8割～9...

【試験科目】（1）図形問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間に関しては正確に覚えてはいませんが、制限時間が短い割には問題数がとても多かったです。　【対策方法】インターンで受けた外資系メーカーで同様の問題を解いたため、そこで対策が出来た。

【docomoに限らず、インターンシップへ応募する理由（150字）】インターンシップ参加目的は、職務内容理解の深化です。私の夢は青年間格差を減らすことです。◯◯学部の講義を通して、地方と都市学生の地域間各差を学びました。私は就職先として、学生の地域間格差を減らせる業界を重点的に考えています。関連業界間の職務内容的差を理解し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方。スマートで知的であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】簡単な会社説明 【3】部屋に移動し、プレゼン開始 【4】全員終了後、逆質問 【5】解散　【質問内容】『「私は只者ではない、なぜならば...。」から始まるプレゼンを考えよ。持ち時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ　「5年後の当たり前を創れ」　新規事業立案ワーク。 1日目の終盤にテーマが発表され、2日目。3日目でワークに取り組む。 1日目のほとんどは、会社説明や簡単な新規事業立案ワーク。その際に、SWOT分析や3C分析、4P等に関して学ぶ。 ワーク自体は、基本的な新規事業...

【試験科目】性格検査 非言語 言語　【対策方法】ナツメ社SPI本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みや、現在展開している商品についての説明を受ける。その後ワークを行うが、抽象度がかなり高い。各ワークを行いながら、社員に発表し、FBをもらう。最終日は「十年後のあたりまえをつくりだす」という名目で自由にアイデアを出して、空想を発表しあう。全体的に和やかな雰囲気。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、企業説明及びインターンシップの内容を聞く　【GDのテーマ・お題】外国人に誇れる日本の食べ物　【GDの手順】お題発表、２０分間議論、代表者１名が発表 定義を決める、意見を発散する、意見を収束する、結論を出す。 基本の流れに沿って、意見を取捨選択しながら議論を行った。 ホ...

【DoCoMoに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由】私がインターンシップに参加しようと考えた理由は二つあります。まず一つは、レベルの高い環境に参加することで、現在の自分の実力を客観的に評価し、向上したいということ。そして二つ目は、最も自分の適性や要望にあった業界、会社はどこなのかということをインターンシップで...

【①「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（200文字以内）】所属ゼミで「中小製造業における◯◯普及の可能性」というテーマの論文執筆のため、５人班で◯◯社の中小企業を訪問したことです。◯◯が先進技術であり、参考文献が少なかったため、私は班員に中小企業へのヒアリング調査を提案しました。初め...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】TAL形式の性格診断について、事前にインターネットで調べておいた。

【NTTコムウェアを知ったきっかけとインターンシップに応募した理由を、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私が御社を知ったきっかけは、NTTデータのインターンシップにエントリーした際、御社が関連企業として紹介されていたことです。御社とNTTデータについて、私なりに研究をさせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月の3日間では、NTTコムウェアの強みを活かした新規事業を立案するというもの。3日目に各班プレゼンテーションをし、社員さんに評価してもらう。 10月の2日間では、NTTコムウェアのケーススタディや自己分析講座などを行った。　【ワークの具体的な手順】1日に何回かメンターの...

【ドコモに限らずインターンシップに参加しようとする理由（150字以内）】理由は2つあり、まず私は、就職活動を自分のキャリアを描いた上で始めたいと思っており、自分が興味のある業界・企業の雰囲気というものを事前に肌で感じたいと思うからです。 次に、こういった機会は新しいことに挑戦できるという点で、自分の可能性を広げることがで...

【学生時代頑張ったこと（200字）】所属する研究会で、「◯◯」というテーマのもと、5人班での共同論文執筆活動に注力しました。情報収集の段階では、◯◯に関する参考文献が少なかったため、私は自ら中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案しました。初めは、ほとんどの企業に対応してもらえませんでしたが、訪問企業について隅々まで調べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約票を渡し、案内されるまで待つ。　【質問内容】1回目とさほど変わらない印象を受けた。がくちかの深堀と、志望動機や他社との比較、入社してからやりたいことなど、幅広く聞かれた。志望動機はたしか企業理念が私が就職する際に大事にしたい価...

【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないがTG-WEBより難しい。全部エクセルのファイルで乗り切った。　【対策方法】エクセルファイル

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、予約票を渡して待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは2つ聞かれたし、志望動機ややりたいこともしっかり詰められた。やりたいことやNTTグループ内での差別化等が考えられていればOK。なお、最後には双方から簡単な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学、国語、心理テスト（ストレステスト）　【各科目の問題数と制限時間】数学20分 国語20分 その他50分ほど　【対策方法】頭を使う問題は簡単。 ストレスチェックだけ注意してネガティブなことを答えないようにした。